La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle. Le gouvernement des États-Unis s’efforce également d’atteindre l’égalité des chances en matière d’emploi dans toutes les opérations du personnel grâce à des programmes continus d’amélioration de la diversité.
POSTE 1
Assistant d’enquête
Fonctions
L’assistant d’enquête (IA) participe à un éventail d’enquêtes criminelles sensibles et complexes liées à la fraude documentaire, au passage de clandestins, à la traite des personnes et à d’autres problèmes criminels, selon les directives de l’agent de sécurité régional adjoint – enquêteur (ARSO-I). Le titulaire du poste fournit un soutien en matière d’enquête, d’analyse et d’administration dans le cadre du programme d’enquêtes criminelles à l’étranger (OCI) de la sécurité diplomatique (DS) au poste. Le titulaire du poste met à jour la base de données des enquêtes en cours dans les systèmes informatiques du Département d’État (DOS) et contrôle l’accès aux informations sensibles. L’IA doit être en mesure d’obtenir une habilitation de sécurité Secret (S).
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans les domaines de l’administration, du journalisme, de l’éducation, des affaires, de la logistique, de l’analyse d’enquête, du droit, de l’application de la loi, de l’intervention d’urgence, de l’analyse ou de la recherche est requis.
- Exigences en matière d’éducation :
- Deux (2) années d’études collégiales ou universitaires générales sont exigées.
- Évaluations :
- LANGUE : Anglais (maîtrisé) Lire/Écrire/Parler est requis. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Yaoundé, au Cameroun, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de niveau secret.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des anciens combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)• Autres pièces justificatives
- Prochaines étapes:
- Seuls les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
POSTE 2
Commis aux services généraux
Fonctions
Le titulaire assiste l’administrateur principal des services généraux et l’administrateur adjoint des services généraux dans les opérations quotidiennes et la supervision des unités fonctionnelles du bureau des services généraux (achats, entrepôt/approvisionnement, expédition/douanes, parc automobile, logement, voyages). Le titulaire veille à ce qu’un soutien approprié et opportun soit fourni à tout le personnel de la mission et aux abonnés ICASS. Coordonne les activités de mise en service et de préparation résidentielles. D’autres fonctions et tâches peuvent être attribuées en conjonction avec des événements spéciaux pour des durées à court terme ne dépassant normalement pas quatre-vingt-dix jours. Il s’agit d’un poste ICASS sensible à temps plein, qui nécessite une habilitation de sécurité « secrète ».
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Deux ans d’expérience dans l’administration générale sont exigés
- Exigences en matière d’éducation :
- Diplôme d’études secondaires ou études obligatoires locales et diplôme d’études secondaires
- Évaluations :
-
LANGUE : Anglais (bonne connaissance), lecture, expression orale et écriture requises. Cela peut être testé
COMPÉTENCES ET APTITUDES Capacité à utiliser les programmes Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Cela peut être testé
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Yaoundé, au Cameroun, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de niveau secret.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme d’études secondaires
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) ) - Prochaines étapes:
- Seuls les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
POSTE 3
Concierge
Fonctions
Sous la supervision du superviseur de l’entretien ménager, le titulaire effectue des travaux d’entretien dans l’enceinte de l’ambassade et effectue simultanément le nettoyage de soixante-dix résidences à différentes étapes de préparation, y compris des travaux de jardinage, le cas échéant. Nettoie les fenêtres, les sols des bureaux, les couloirs et autres zones assignées et les escaliers en lavant, balayant, épongeant, cirant et polissant. Dépoussière, cire et polit le mobilier de bureau. Vide les corbeilles à papier et les cendriers. Tond le gazon dans les résidences lors de la préparation et effectue le nettoyage général des terrains.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) ans d’expérience en conciergerie est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit connaître les méthodes de nettoyage appropriées et être capable d’utiliser correctement une gamme complète d’équipements et de produits de nettoyage en fonction de la zone à nettoyer. Cela peut être testé.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études primaires est requis.
- Évaluations :
- LANGUE : Connaissances rudimentaires : parler/lire/comprendre l’anglais est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
Doit être capable de comprendre des instructions complexes pour nettoyer plusieurs surfaces conformément aux normes actuelles du gouvernement fédéral américain. La capacité de soulever des objets modérément lourds est requise. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Yaoundé, au Cameroun, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation médicale et de sécurité de l’ambassade des États-Unis.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
- Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre demande :
-
- Premier certificat de fin d’études ou équivalent
-
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
-
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
-
- SF-50 (le cas échéant)
-
- Autres documents
-
- Autres Documents 2
-
- Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
POSTE 4
Spécialiste en santé publique
Fonctions
Le titulaire du poste est le spécialiste de la santé publique et le conseiller technique du renforcement des systèmes de santé, dirigeant la mise en œuvre des activités de renforcement du système de santé (HSS) par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) des États-Unis. Travaillant sous la supervision du chef de la branche des soins et du traitement, le titulaire dirige la mise en œuvre des activités de RSS du CDC et fournit un soutien technique au ministère de la Santé (MOH) et aux partenaires de mise en œuvre (IP), ainsi que la gestion quotidienne du programme et de l’administration. Le titulaire travaille en collaboration avec d’autres agences PEPFAR pour atteindre les objectifs stratégiques des États-Unis et du gouvernement hôte. Ce poste implique un leadership technique en santé publique, une analyse axée sur les résultats, un plaidoyer et une communication constante et claire avec le ministère de la Santé, les IP et les organisations non gouvernementales (ONG). Le titulaire du poste représente les États-Unis le gouvernement et le CDC dans les discussions sur les questions de RSS lors des réunions de planification technique, politique et stratégique, y compris les réunions avec les collaborateurs et les agences donatrices. Ce poste est supervisé par le chef de la Direction des soins et des traitements.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE: Cinq années d’expérience en santé publique de niveau intermédiaire à supérieur dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la prévention, des soins et du traitement du VIH / SIDA ou d’autres programmes de santé publique, y compris le renforcement des systèmes de santé, sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Des connaissances et une expérience approfondies du renforcement des systèmes de santé sont requises. Une connaissance détaillée de l’éventail des programmes de prévention, des politiques, des réglementations et des précédents applicables au développement et à l’administration de programmes nationaux / internationaux de dépistage, de conseil et de liaison en matière de prévention en santé publique est requise. Une bonne connaissance pratique de la gestion de programme à l’appui des contrats / accords de coopération / subventions est requise. Une connaissance approfondie en santé publique des problèmes actuels liés au VIH/sida est requise. Une connaissance détaillée du système et des structures de soins de santé du gouvernement hôte, y compris une connaissance des politiques, des priorités et des réglementations du programme du ministère de la Santé, est requise. Excellentes compétences quantitatives pour être en mesure de comprendre la qualité, l’analyse et l’interprétation des données.
- Exigences en matière d’éducation :
- Une maîtrise (MPH, MSHP, MSW, MSc) ou l’équivalent dans le pays d’accueil en santé publique, médecine, systèmes d’information sur la santé, sciences de laboratoire est requise.
- Évaluations :
- LANGUE : La maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance pratique du français (parlé/lu/écrit) sont requises. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : D’ excellentes compétences en communication orale et écrite pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de santé nationaux et internationaux sont requises. Capacité à établir des priorités entre des demandes concurrentes et à travailler avec un minimum de supervision dans un environnement de délais stricts. Une bonne connaissance pratique des exigences administratives générales, de la budgétisation et de la gestion fiscale à l’appui des contrats, des accords de coopération et des subventions est requise. Un niveau d’utilisateur intermédiaire de Microsoft Word, Excel et des bases de données est requis. Des compétences numériques pour l’analyse des données sont requises et des compétences en interprétation des données pour l’amélioration du programme. La maîtrise du clavier est requise. Cela peut être testé.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
- Qualifications:
- Tous les candidats à l’étude devront réussir les certifications médicales et de sécurité délivrées par l’ambassade des États-Unis.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Yaoundé, au Cameroun, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité délivrée par l’ambassade des États-Unis.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• Diplôme de maîtrise ou équivalence dans le domaine requis
• CNI OU copie du passeport (le cas échéant)
• Attestation de travail ou preuve d’expérienceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) ) - Prochaines étapes:
- SEULSles candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
