Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste 1 : Agent aux achats
- Numéro d’annonce :
- Abuja-2022-121
- Agence de recrutement :
- Ambassade Abuja
- Titre du poste : Agent aux achats
– Tous les candidats intéressés (Agent d’approvisionnement) - Période ouverte :
- 17/10/2022 – 01/11/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
-
L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
-
- Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
-
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le titulaire achète une variété de biens et de services pour toutes les agences en poste. Il / elle effectuera également l’administration des contrats sur tous les contrats formels, bons de commande et autres instruments contractuels. Le titulaire est responsable du maintien d’un système de classement pour toutes les activités de passation de marchés et relève directement du superviseur des achats.
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une bonne connaissance pratique des réglementations, instructions, procédures et pratiques standard en matière d’approvisionnement et de passation de marchés est requise. Le titulaire doit avoir la capacité d’apprendre les pratiques du marché local et la capacité des entrepreneurs locaux. La capacité d’apprendre à comprendre les coutumes et pratiques locales en matière de tarification est requise.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme universitaire en administration des affaires, gestion, mathématiques, achats et approvisionnement ou dans des domaines connexes est requis.
Remarque : un certificat NYSC ou un document d’exemption est requis.
- Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
LANGUE : La maîtrise de la langue anglaise parlée/lue/écrite est requise .
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Des compétences informatiques avec une maîtrise des feuilles de calcul Microsoft Word et Excel sont requises
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « APPLIQUER À CETTE VACANCE » en haut de la page. Cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature » pour terminer votre processus de candidature. Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat NYSC ou document d’exceptionCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des anciens combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Abuja, au Nigeria.
Poste 2 : Commis au logement
- Numéro d’annonce :
- Lagos-2022-123
- Agence de recrutement :
- Consulat général de Lagos
- Titre du poste : Commis au logement – Tous les candidats intéressés
- Période ouverte :
- 18/10/2022 – 01/11/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 08. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
Tous les candidats intéressés
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
-
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
-
- Temps plein (40 nombre d’heures par semaine)
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
-
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le titulaire maintient la demande de biens immobiliers (RPA) au poste, notamment en travaillant en étroite collaboration avec OBO si nécessaire. Le titulaire maintient et met à jour les dossiers de logement de poste. Aide à l’arpentage des propriétés et à la rédaction des correspondances de routine, à la préparation des projets de baux et des câbles pour approbation. Aide les assistants immobiliers à effectuer une inspection visuelle avant le départ des employés pour évaluer l’état du mobilier, la propreté de l’appartement et préparer les préoccupations et à rechercher de nouvelles propriétés pour le parc de logements. S’assure que l’ameublement et les accessoires de la maison sont en bon état de fonctionnement et note si une réparation ou un remplacement est nécessaire.
- Conditions:
-
EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) ans en gestion immobilière/propriété et en gestion administrative est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance des lois immobilières nigérianes et des valeurs foncières est requise. La connaissance des agences gouvernementales nigérianes chargées de la documentation et des questions relatives aux biens immobiliers est requise. Doit avoir une bonne connaissance de la correspondance commerciale, des instructions applicables et des procédures de bureau standard,
- Exigences en matière d’éducation :
- Deux (2) années d’études universitaires sont exigées.
- Évaluations :
-
Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
LANGUE : La maîtrise de l’anglais parlé/lu/écrit est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : La capacité d’utiliser un ordinateur personnel avec une maîtrise de Microsoft Word, Excel et d’autres suites Microsoft connexes est requise. Un permis de conduire valide est requis avec une expérience de conduite d’au moins cinq ans.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « APPLIQUER À CETTE VACANCE » en haut de la page. Cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature » pour terminer votre processus de candidature. Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme universitaire OU Relevés de notes universitaires
• Permis de conduire valideCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances du parrain/notification d’affectation (ou équivalent)
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants, ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Lagos, au Nigeria.
Poste 3 : Agent d’approvisionnement
- Numéro d’annonce :
- Cotonou-2022-021
- Agence de recrutement :
- Ambassade Cotonou
- Titre du poste : Agent d’approvisionnement. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Période ouverte :
- 21/10/2022 – 05/11/2022Format MM/JJ/AAAA
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Employés actuels de la mission/de toutes les agences. Pour USEFM – FP est de 5 Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- • Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
-
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
-
La Mission des États-Unis au Bénin recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’agent d’approvisionnement au sein du bureau des services généraux de l’ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Oui
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Sous la supervision de l’agent des services généraux, exerce les fonctions de superviseur des achats et gère les activités quotidiennes de la section des achats. Supervise l’acquisition de divers produits et services pour l’ambassade et d’autres agences. Attribue le travail, gère le flux de travail, s’assure que les achats et les actions contractuelles sont effectués conformément à la réglementation, garantissent l’exactitude, la qualité et la rapidité des demandes douanières. Fournit des recommandations sur toutes les questions d’approvisionnement à l’agent de négociation des contrats. Interfaces entre le poste et le Bureau du directeur des achats. Supervise trois agents d’achat. Forme les utilisateurs ILM S au poste.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Au moins cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la passation de marchés/de l’approvisionnement sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Pré-embauche : connaissance des réglementations fédérales en matière d’acquisition, des réglementations du Département d’État et des politiques exécutives du Bureau des achats ; connaissances pour traiter des acquisitions simplifiées et des actions contractuelles plus complexes, de la sollicitation à la clôture pour les appliquer aux entrepreneurs étrangers et américains ; doit comprendre les normes de qualité des États-Unis ; doit être familier avec l’environnement du marché local, les fournisseurs, la disponibilité des biens et des services.
SUPERVISION : Une année d’expérience requise en supervision est incluse dans les cinq (5) années de responsabilité progressive.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme universitaire d’au moins trois ans (Licence) en administration des affaires, économie, finance, marketing, commerce, comptabilité ou commerce international est requis.
- Évaluations :
-
LANGUE:
Anglais : Niveau 4 – Courant ; Écrit/Parlé, y compris la capacité de traduire. Cela peut être testé.
Français : Niveau 4 – Courant ; Écrit/Parlé, y compris la capacité de traduire. Cela peut être testé.
Fon ou Mina : Niveau 4 – Courant ; Écrit/Parlé, y compris la capacité de traduire. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacité d’analyser et de négocier des contrats, d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel, les autres agences et les fournisseurs. Connaissance des politiques budgétaires, des procédures et des principes comptables, des conditions du marché, des sources d’approvisionnement et des produits disponibles. Posséder de bonnes compétences en négociation, en rédaction et en informatique. Capacité à utiliser ILMS Ariba, remplir les rapports requis. établir la base de données des fournisseurs. rechercher et récupérer des informations sur Internet. Posséder un permis de conduire de type B.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau de gestion des talents.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau TM.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat de travailCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau de gestion des talents.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou, Bénin
