Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Ouvrier d’entretien électrique – Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources (03 postes)
Devoirs
Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade américaine à Kinshasa, le titulaire effectue des travaux de maintenance préventive et de réparation électriques programmés et non programmés sur tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées.
• Répare les systèmes électriques défectueux et s’assure que toutes les tâches sont complétées conformément aux codes applicables et aux recommandations des fabricants.
• Planifie la disposition et l’installation du câblage électrique, de l’équipement et des accessoires, y compris dessiner des croquis préliminaires et faire des estimations des coûts pour les matériaux et les services.
• Assembler, installer, tester et entretenir le câblage, l’équipement, les appareils, les appareils et les accessoires électriques ou électroniques.
• Répond aux appels d’urgence en dehors des heures de service lorsque les systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité du personnel ou l’intégrité structurelle.
• Effectue la maintenance préventive en inspectant, en ajustant et en dépannant les systèmes électriques pour garantir un fonctionnement fiable et un courant électrique ininterrompu vers les installations critiques.
• Enregistre et compile les données opérationnelles, en remplissant et en conservant les formulaires, les journaux et les rapports.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir un :
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- Certificats médicaux et de sécurité.
Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’emploi.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable [4 semaines] après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin. -
- Exigences de formation :
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Un diplôme d’ études secondaires est requis et/ou l’achèvement d’une formation professionnelle dans un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une concentration en principes et applications électriques.
- Évaluations :
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Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cette annonce de poste vacant.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes énumérées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste. - Qualifications:
- Expérience :
Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes, d’équipements et de composants électriques en tant qu’apprenti ou installateur en électricité est requis.
Langue:
– L’anglais (connaissances limitées) écrit/parlé/lu est requis.
– Le français (bonne connaissance pratique) écrit/parlé/lu est requis.
Connaissance du métier :
• Entretien et réparation des circuits d’alimentation et d’éclairage associés aux tableaux et appareillages de commande dans les systèmes monophasés et polyphasés.
• Remplacement de composants mineurs et réparations de moteurs, générateurs, commandes et instruments d’enregistrement.
• Procédures de tests électriques dans les circuits et les dispositifs de contrôle pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la continuité, la résistance d’isolement, l’impédance et les niveaux de capacité, le tout conformément aux réglementations des États-Unis et du pays hôte.
• Lire et travailler à partir de dessins techniques, de spécifications, de schémas électriques, de circuits de commande et d’une liste de matériaux.Compétences et capacités :
Doit avoir Un permis de conduire valide est requis.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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La mission américaine à Kinshasa offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Ceux qui travaillent à la mission américaine à Kinshasa peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
- Autres informations :
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, faute de quoi vous pourriez déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
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- Membre de la famille éligible à la nomination (AEFM) / Membre de la famille éligible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
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- AEFM/USEFM
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- Service extérieur (FS) en congé sans solde (CNP) et service civil (CS) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats citoyens américains éligibles aux membres de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie de membre 4, Lettre des Anciens Combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
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- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui en sont à leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMP ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
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- Les candidats ayant une préférence d’embauche et qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent par écrit leur candidature au premier poste.
Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel employé localement :
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- Les employés actuels en période probatoire ne sont pas éligibles.
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- Les employés actuels avec une évaluation sommaire globale des besoins d’amélioration, insatisfaisant ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
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Comment postuler ?
- Comment postuler :
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Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo d’instructions sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez aborder toutes les expériences, études, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées à l’emploi pertinentes dans votre candidature.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourra être disqualifiée pour ce poste.
Pour une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
- Documents requis :
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Veuillez télécharger tous les documents applicables à votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• Diplôme d’études secondaires/certificat de formation professionnelle
• Preuve de citoyenneté
• Le permis de conduire
• Passeport (le cas échéant)De plus, les candidats membres de la famille éligibles (EFM) doivent soumettre :
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- Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Diplôme d’études secondaires/certificat de formation professionnelle
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- Le permis de conduire
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- Prochaines étapes :
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Le service RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la manière de postuler à des emplois ou à un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine cd.usembassy.gov ou suivre nos pages de médias sociaux (Facebook, Twitter et LinkedIn).
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
