Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation internationale intergouvernementale (comme les Nations unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/organisation d’origine dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la mission résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique dans le pays où elle est située, elle peut également être une mission permanente non résidente dans un ou plusieurs autres pays. Il existe donc des ambassades résidentes et non résidentes.
La mission américaine au Nigeria comprend l’ambassade à Abuja, FCT, et le consulat général à Lagos. Le consulat général des États-Unis à Lagos est le représentant de la mission auprès du peuple nigérian dans la région sud.
Nous recrutons pour combler les postes ci-dessous :
POSTE 1
Titre du poste : Assistant aux affaires publiques – Tous les candidats intéressés (assistant de conseil EducationUSA)
Numéro d’annonce : Lagos-2022-032-RA
Lieu : Lagos
Agence de recrutement : Consulat général Lagos
Série / Grade : LE – 6002 7
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Potentiel de promotion : LE-7
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- 25 % ou moins
- Déplacement pour des tâches liées au travail.
Fonctions
- Sous la supervision générale du superviseur des conseils EducationUSA, le titulaire travaille avec tous les conseillers EducationUSA d’American Spaces, Corners et Windows pour pouvoir s’acquitter de ses fonctions de conseil générales.
- Le titulaire fournit des conseils précis, complets et actuels, ainsi que des conseils sur les possibilités d’éducation aux États-Unis pour les groupes et les individus.
- Le titulaire aide à élaborer le plan stratégique et le budget annuels des trois centres de conseil EducationUSA dans le sud du Nigéria.
- Le titulaire sert de source d’information sur le système éducatif nigérian et de point de contact pour les représentants de l’enseignement supérieur américain et les agents consulaires.
- Les représentants du gouvernement du pays hôte et d’autres personnes engagées dans le domaine de l’éducation internationale.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme universitaire en éducation, gestion, relations internationales, langue ou marketing est requis.
- Remarque : un certificat NYSC ou un document d’exemption est requis.
Vivre:
- Minimum de deux (2) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un environnement de travail éducatif ou culturel multinational, avec des fonctions d’éducation, de communication, de marketing et de sensibilisation du public comme éléments importants du poste.
Connaissances du métier:
- Bonne connaissance de la politique étrangère américaine et des intérêts américains tels qu’ils s’appliquent au pays hôte et en particulier au secteur public. Connaissance détaillée du système d’enseignement supérieur américain et bonne connaissance du système politique américain, de l’histoire, de la littérature, de la culture et de la géographie américaines.
- Bonne compréhension de la gamme complète de tactiques et d’outils de DP conçus pour impliquer les publics de sensibilisation à l’éducation, les objectifs stratégiques, les méthodes d’évaluation et les résultats, ainsi que la connaissance des multiples flux de ressources de la diplomatie publique et des restrictions connexes.
- Bonne connaissance de la structure et des normes du système éducatif au Nigeria et aux États-Unis.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- La maîtrise de l’anglais parlé / lu / écrit est requise.
Compétences et aptitudes:
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
- Le poste exige ce qui suit : bonnes aptitudes à parler en public et à communiquer; connaissance du marketing des médias sociaux; capacité à rédiger des rapports écrits; compétences comptables de base à l’aide de Microsoft Excel pour équilibrer les budgets ; compétences démontrées en résolution de problèmes; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer plusieurs priorités rapidement et efficacement, et bonnes compétences en matière d’entretien pour obtenir des informations pertinentes.
- La connaissance de la planification financière et la volonté de voyager sont requises. Le poste exige une connaissance de divers logiciels informatiques, en particulier Microsoft Word, Excel, et la capacité d’utiliser des logiciels, des bases de données et des outils de reporting spécifiques à l’agence ; et doit être capable d’utiliser les médias sociaux et la plate-forme mobile, les cours ouverts en ligne massifs (MOOC), la création de podcasts, les outils photo et vidéo de base.
- Doit être capable de soulever des articles/boîtes modérément lourds (livres/articles promotionnels) jusqu’à 25 kg.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent («certificat de libération ou de décharge du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
6 445 212 NGN (38 894 USD) par an.
Date de clôture des candidatures
28 juin 2022.
Comment postuler
Les personnes intéressées et les candidats qualifiés doivent :
POSTE 2
Titre du poste : Mécanicien de maintenance – Tous les candidats intéressés (technicien en génératrice)
Emplacement : Lagos
Numéro d’annonce : Lagos-2021-062RA-2
Potentiel de promotion : LE-6
Série/Grade : LE – 1210 6
Agence de recrutement : Consulat général de Lagos
Horaire de travail : Temps plein – 48 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 08. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (48 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis : Non requis
Fonctions
- Le titulaire est affecté à la section de l’entretien des installations et est directement supervisé par l’ingénieur du bâtiment pour toutes les tâches assignées.
- Le titulaire du poste effectue l’entretien préventif, la réparation, l’installation, la modification, le dépannage, la révision, le réglage des essais et l’étalonnage de divers générateurs diesel, commutateurs de transfert automatiques, réservoirs de carburant, batteries et chargeurs, transformateurs et systèmes mécaniques et électriques associés.
- Le titulaire reçoit les demandes écrites ou verbales de services d’entretien et vérifie toutes les informations pour déterminer si le travail est de nature routinière ou urgente.
Exigences en matière de qualifications et d’évaluation :
- Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le dépannage, la réparation et l’installation de génératrices est requis.
Connaissances du métier:
- Doit posséder des connaissances professionnelles pour inclure des connaissances générales en informatique.
- La connaissance des moteurs diesel normaux, des alternateurs électriques et des procédures complètes de maintenance préventive est requise.
Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires ou d’un collège de formation technique et trois (3) années de connaissances de compagnon dans l’entretien et la réparation de génératrices de secours et/ou de systèmes d’alimentation électrique ininterrompue sont requis.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.
Langue:
- Une bonne connaissance pratique de l’anglais parlé/lu/écrit est requise.
Compétences et aptitudes:
- Doit détenir un permis de conduire nigérian valide. La capacité d’utiliser les outils de mesure nécessaires pour disposer et couper des matériaux façonnés, filetés et assemblés est requise.
- La capacité de soulever et de transporter des outils, de l’équipement ou des pièces d’un poids maximal de 25 kg ainsi que de grimper sur des échelles pour atteindre les plates-formes d’équipement et les toits des bâtiments pour accéder aux panneaux de contrôle est requise.
- La capacité d’utiliser des chariots élévateurs pour soulever ou déplacer des générateurs, des réservoirs de diesel et d’autres objets lourds liés au travail est requise.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
Processus de sélection des préférences d’embauche :
- Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
NGN 5,800,916 (USD 34,021) / An
Date de clôture des candidatures
13 juillet 2022.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
POSTE 3
Titre du poste : Garde du corps – Tous les candidats intéressés
Numéro d’annonce : Abuja-2022-078
Lieu : Abuja
Agence de recrutement : Embassy Abuja
Série/Grade : LE – 0701 5
Potentiel de promotion : LE-5
Horaire de travail : Temps plein – 48 heures par semaine
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 09. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (48 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- 75 % ou moins
- Le titulaire doit se rendre dans divers endroits au Nigéria pour fournir un soutien en matière de protection.
Fonctions
- Le titulaire sert de garde du corps (BG) dans l’exécution d’opérations de sécurité de protection pour l’ambassadeur américain/chef de mission (COM) et d’autres représentants du gouvernement américain désignés ou en visite, selon les instructions.
- Le BG est sous la supervision du superviseur BG et géré par l’agent de sécurité régional (RSO) de l’ambassade des États-Unis à Abuja et offre une protection contre les préjudices et l’embarras.
Qualifications et évaluations
Expérience :
- Un minimum de trois (3) ans d’expérience en tant que garde du corps commercial (BG), civil ou policier du gouvernement hôte ou militaire est requis.
Connaissances du métier:
- Une connaissance approfondie des mesures de défense à utiliser en cas d’attaque personnelle ou terroriste, telles que celles apprises dans la formation militaire ou d’application de la loi, est requise.
- Des connaissances en matière de procédures médicales, d’incendie, d’attaque hostile, de conduite défensive et d’urgence sont requises.
- Doit être familier avec les services de police nigérians, l’armée, la sécurité et d’autres bureaux gouvernementaux pour assurer une liaison efficace et faciliter des opérations de protection efficaces, y compris des opérations d’avance et de cortège. De bonnes compétences en informatique sont requises.
Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires / secondaires est requis.
Évaluations :
- Cela peut être testé. Le candidat DOIT répondre à TOUTES les exigences de compétence linguistique pour être pris en compte.
Langue:
- Une connaissance limitée de l’anglais lu/écrit/parlé est requise. Des connaissances limitées en lecture/écriture/parler dans l’une des trois principales langues (ibo, haoussa et yoruba) sont requises.
Compétences et aptitudes:
- Doit faire preuve d’initiative et de débrouillardise dans l’accomplissement des tâches.
- Doit être capable de traiter efficacement avec des personnes d’autres cultures pour obtenir la coopération et atteindre des objectifs communs.
- Possède un bon leadership et des compétences interpersonnelles.
- Doit avoir un permis de conduire nigérian valide. Doit être capable de faire preuve de jugement et de compétences de base en conduite sécuritaire lors des examens oraux et pratiques. Doit être capable de conduire un véhicule blindé et de réussir la formation de conduite défensive.
- Doit être capable de travailler des quarts variables, un horaire de garde 24 heures sur 24 et de voyager à l’extérieur de la capitale selon les besoins.
- Maîtrise des premiers secours et de l’utilisation d’un DEA (Défibrillateur Externe Automatisé)
- Doit avoir des réflexes rapides, une pensée active, d’excellentes capacités d’observation, d’adaptation, prendre des mesures décisives, rester calme dans des situations dangereuses, travailler en équipe, communiquer, etc. et avoir la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
- Doit être en bonne forme physique et être capable de supporter des déplacements fréquents, de longues heures de travail et un environnement de travail stressant tout en respectant les normes ci-dessus.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages sociaux
de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
- Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent («certificat de libération ou de décharge du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Salaire
NGN 4,382,748 (USD 31,083) / An
Date de clôture des candidatures
13 juillet 2022.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
