La mission américaine au Nigeria comprend l’ambassade à Abuja, FCT, et le consulat général à Lagos. Le consulat général des États-Unis à Lagos est le représentant de la mission auprès du peuple nigérian dans la région sud.
POSTE 1
Assistant RH / HR Assistant
Fonctions
L’adjoint aux ressources humaines (RH) gère et met à jour le système du personnel à l’étranger pour assurer l’intégrité des données en temps réel ; traite les actions du personnel du personnel employé localement (personnel LE); surveille le processus d’évaluation du rendement des employés locaux; tient des registres et des dossiers du personnel). Le titulaire relève du spécialiste des RH et fournit un soutien administratif à l’agent régional des RH.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience en administration des ressources humaines, en gestion ou en technologie de l’information sont exigées.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne connaissance des procédures de gestion des ressources humaines et bonne compréhension des lois locales en vigueur et de la gestion de l’emploi. Le titulaire doit démontrer une connaissance de tous les outils administratifs, afficher une bonne connaissance du processus de retraite et des réglementations de la sécurité sociale
Exigences en matière d’éducation :
Deux années d’études collégiales/universitaires dans les domaines des ressources humaines, de l’administration des affaires et de la gestion sont exigées.
Évaluations :
LANGUE : : Français de niveau IV (courant, parlé et écrit), anglais et wolof de niveau III (bonne connaissance pratique de la lecture et de l’écriture) sont requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit avoir d’excellentes compétences en informatique avec la capacité de gérer des bases de données, d’exécuter des requêtes et de générer des rapports. Doit maîtriser la suite d’applications Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Doit être un professionnel discret dans le traitement des informations personnelles. Doit être capable de communiquer avec le personnel à tous les niveaux.
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
-
- AEFM / USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Créez un compte sur le site Web de l’application de recrutement électronique (ERA) à :
https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms
Choisissez le numéro d’annonce DAKAR-2022-31, Assistant aux ressources humaines et remplissez la candidature en ligne. Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique.
Documents requis:
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- Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent)
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- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
-
- Diplôme
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Dakar, Sénégal
POSTE 2
Ouvrier d’Entretien Général
Fonctions
La mission américaine à Dakar/Sénégal recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’ouvrier général de maintenance.
Tâches majeures:
Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, le préposé à l’entretien général effectue des travaux d’entretien programmés et imprévus et des travaux de réparation mineurs sur le système de plomberie et les appareils, les travaux généraux de soudage et de maçonnerie dans tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées.
Qualifications et évaluations
Conditions:
EXPÉRIENCE : Deux (2) ans d’expérience dans la réparation et l’entretien de la plomberie et des systèmes commerciaux ou industriels de CVC/mécaniques de chauffage, de réfrigération et de ventilation.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Entretien et réparation des méthodes et techniques de plomberie standard, y compris les systèmes d’eau potable et d’égouts, les démarreurs de moteur, les thermostats, les humidostats, les moteurs et contrôleurs d’entraînement à fréquence variable (VFD), les amortisseurs de gravité, les capteurs, les fournaises, les systèmes hydroniques, les chauffe-eau et les pompes à chaleur, évaporateurs et condenseurs.
- Remplacement mineur de composants de moteurs, vannes, pompes, commandes et instruments d’enregistrement
- Procédures de test du système de plomberie dans les dispositifs de contrôle pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la capacité de fonctionnement actuelle par rapport aux exigences de conception, le tout conformément aux réglementations américaines et du pays hôte.
- Entretien et réparation à l’aide de techniques et de procédures alignées sur l’industrie pour la modification et la fabrication de divers types de pièces et d’équipements en métal et en alliage à l’aide de procédés de soudage électrique et au gaz.
- Entretien et réparation utilisant des techniques et des procédures alignées sur l’industrie impliquées dans la pose d’une variété de briques, de blocs, de pierres et de béton dans la construction ou la réparation d’éléments tels que des cloisons, des murs, des passerelles et des chaussées.
- Lire et travailler à partir de croquis, de dessins d’architecture et d’ingénierie, de spécifications, de schémas, de schémas unifilaires et de listes de matériaux
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires est requis et / ou une formation professionnelle d’un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une spécialisation dans les domaines de la plomberie, de l’électricité, du CVC, de la peinture et de la construction générale est requise, et les domaines de la construction générale sont requis.
Évaluations :
LANGUE:
Niveau d’anglais II ( Connaissance limitée ) Écrit/Parlé/Lecture est requis. (Cela peut être testé)
Français et Wolof niveau III (Bonne connaissance pratique) Écrit/Parlé/Lecture est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
- Capacité à identifier les problèmes ou les dangers, à signaler les problèmes et à proposer des solutions.
- Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux questions des utilisateurs finaux.
- Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et avec un horaire serré.
- Une approche flexible pour travailler par quarts et répondre aux appels d’urgence à toute heure.
- Un permis de conduire valide est requis.
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
-
- AEFM / USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Créez un compte sur le site Web de l’application de recrutement électronique (ERA) à :
https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms
Choisissez le numéro d’annonce DAKAR-2022-032 Ouvrier d’entretien général et remplissez la demande en ligne. Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique.
Documents requis:
-
- Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent) – (le cas échéant)
-
- Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
-
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
-
- SF-50 (le cas échéant)
-
- Permis de conduire valide
-
- Achèvement de l’école secondaire
Prochaines étapes:
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Dakar, Sénégal.
POSTE 3
Titre du poste : Médecin
Numéro d’annonce : Abuja-2021-089RA-2
Lieu : Abuja
Série/Grade : LE – 0505 12
Agence de recrutement : Embassy Abuja
Potentiel de promotion : LE-12
Horaire de travail : Temps partiel – 20 heures par semaine
Télétravail éligible : Non
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 03. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
- De l’Agence : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de marketing : Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
Sommaire
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps partiel (20 heures par semaine)
- Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : non requis
Fonctions
- Le titulaire fournit des services de soins médicaux ambulatoires d’urgence et d’urgence primaires à tous les employés américains éligibles et aux membres de leur famille. En outre, le titulaire fournira des services d’urgence et de santé au travail à tous les employés de la Mission.
- Les services seront fournis par le biais d’une évaluation, d’un examen et d’un traitement directs des patients.
- Le médecin du personnel du LE est chargé de déterminer quand une hospitalisation/évacuation médicale est nécessaire et d’organiser tous les aspects appropriés des soins du patient.
- Le médecin du personnel LE participera aux responsabilités d’appel après les heures avec d’autres membres de l’équipe du bureau de santé.
- Le titulaire du poste a un impact significatif sur l’ensemble de la clientèle de l’ambassade à divers niveaux et modes, y compris les décisions sur les capacités des employés à travailler, la capacité continue d’être affecté à leur affectation à l’étranger en fonction des conditions médicales qui nécessitent une gestion continue et les décisions d’évacuation médicale. et conséquences.
- L’agent de réception et de gestion se tournera vers ce poste pour jouer un rôle essentiel dans la création d’un lieu de travail plus sain, en rédigeant des politiques et en fournissant des conseils sur la façon d’améliorer l’état de santé et la sensibilisation à l’ensemble de la mission.
Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :
- Un diplôme en médecine d’une faculté de médecine accréditée et l’achèvement d’un stage / résidence / ou d’une bourse postdoctorale approprié sont requis. Doit posséder et maintenir une licence valide et sans restriction pour pratiquer la médecine au Nigéria, dans le pays de citoyenneté ou aux États-Unis
Vivre:
- Un minimum de trois (3) années d’expérience clinique en formation postdoctorale en soins primaires (médecine familiale, médecine d’urgence, pédiatrie ou médecine interne) avec au moins 50% du temps du fournisseur impliqué dans les soins directs aux patients pendant cette période est requis.
Connaissances du métier:
- Le candidat doit être un médecin qualifié et expérimenté qui reconnaît et comprend les problèmes liés à la prestation de soins de santé à un groupe important et diversifié de personnel et aux membres de leur famille et être capable d’adapter sa réponse et ses actions à diverses situations médicales et sociales.
- Une connaissance approfondie des terminologies médicales techniques est requise
Évaluations :
- Cela peut être testé. Le candidat DOIT répondre à TOUTES les exigences de compétence linguistique pour être pris en compte.
Langue:
- La maîtrise de l’anglais lu/écrit/parlé est requise.
Compétences et aptitudes:
- Doit être capable d’effectuer des procédures chirurgicales courantes en cabinet, des procédures de soins primaires et avoir des compétences d’intervention d’urgence telles que l’intubation des patients, l’insertion intraveineuse, la capacité d’effectuer la RCR, etc.
- Doit être à l’aise pour soigner des patients de tous âges.
- Le poste doit travailler avec de l’équipement médical standard et doit savoir comment utiliser l’équipement de laboratoire de base.
- Doit être compétent dans l’utilisation de l’ordinateur, y compris Microsoft Word, Excel, les fonctions Internet, y compris les recherches dans la littérature médicale et l’utilisation d’applications/programmes informatiques courants.
- Doit être sensible aux besoins et aux sentiments des patients et être accessible et aimable afin d’obtenir et de maintenir la confiance des employés et des personnes à charge.
Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):
- La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Autres informations :
Processus de sélection des préférences d’embauche :
- Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous.
- Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande.
- Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Ordre de préférence d’embauche :
- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
- AEFM / USEFM
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
*Important
- Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un service lié une invalidité datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification.
- Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
- La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service.
- Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
- ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
- Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Salaire et autres avantages
- 74 122 $ US – 108 851 $ US (17 733 456 NGN – 26 496 574 NGN) Annuellement.
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
- Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
- Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Date de clôture des candidatures
13 septembre 2022.
