Poste : Assistante Economique/Commerciale
Devoirs
Sous la supervision du responsable politique/économique, le titulaire est chargé de préparer des rapports sur l’économie béninoise, les secteurs de l’énergie agricole et les politiques gouvernementales dans ces secteurs soutenant les intérêts commerciaux des États-Unis au Bénin. Maintient un large éventail de contacts au sein du gouvernement, du secteur privé, des institutions multilatérales et régionales. Le titulaire est supervisé par le Bureau politique/économique.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience de travail sur des questions commerciales et/ou économiques dans le secteur privé, public ou à but non lucratif sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une bonne connaissance pratique de l’économie, de la structure économique et des institutions du pays d’accueil. Une connaissance de base de la méthodologie et des techniques statistiques. Une bonne compréhension des exigences et des procédures internes en matière de reporting économique. Une solide compréhension des dispositions liées à la Loi sur la croissance et les opportunités économiques en Afrique (AGOA) et des bonnes pratiques commerciales. Une bonne connaissance du droit des affaires local, du code des investissements et être familier avec les problématiques du port de Cotonou et avec le Code international de sécurité des navires et des ports (ISPS). Une bonne connaissance du paysage politique local serait également un grand atout pour le poste.
- Exigences de formation :
- Un baccalauréat en économie, en administration des affaires, en finance, en journalisme ou dans un domaine équivalent est requis.
- Évaluations :
- LANGUE:
Anglais : Niveau 4 – Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Cela peut être testé.
Français Niveau 4 – Courant ; parler/lire/écrire, peut inclure la capacité de traduire. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacité à développer, organiser et analyser des données statistiques, à déterminer des tendances et à présenter ces données sous une forme précise et exacte. Capacité à entreprendre des études de recherche d’envergure et de difficulté sérieuses à modérées et à préparer des rapports factuels précis et exacts. Doit être capable d’organiser rapidement des conférences et des événements de formation ; traduire et interpréter avec précision entre le français et l’anglais. Doit posséder de bonnes compétences interpersonnelles et en service à la clientèle ; Doit être capable de développer et d’entretenir une gamme assez étendue de contacts de niveau opérationnel. Cela peut être testé.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat de travailCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Cotonou, au Bénin.
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Poste 2 : Commis aux voyages (expéditeur en douane)
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