L’Ambassade des États-Unis recrute pour ces 03 postes (23 Novembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Lieu du Travail : Sénégal/Ghana

Description de l'emploi

Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.

POSTE 1/ Ouvrier de maintenance électrique.

  • Salaire : 9 374 796 CFA/an
  • Date limite : 6 décembre 2022

Fonctions

Le titulaire travaille dans la section de gestion des installations de l’ambassade. Il / elle effectue des travaux de maintenance et de réparation électriques préventifs programmés et imprévus sur tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées.

Exigences de l’emploi

  • Un diplôme d’études secondaires est requis et/ou une formation professionnelle d’un institut accrédité reconnu comme producteur de techniciens de niveau compagnon avec une concentration en principes et applications électriques est requise.
  • Trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes, d’équipements et de composants électriques en tant qu’apprenti ou installateur électrique sont requises.
  • Niveau d’ anglais II (Connaissance limitée) Écrit/Parlé/Lecture est requis. (Cela peut être testé)
  • Français et Wolof niveau III (Bonne connaissance pratique) Écrit/Parlé/Lecture est requis.

Connaissances du métier

  • Maintenance et réparation des circuits de puissance et d’éclairage associés aux tableaux de distribution et aux appareillages de commande dans les systèmes monophasés et polyphasés.
  • Remplacement de composants mineurs et réparations de moteurs, de générateurs, de commandes et d’instruments d’enregistrement.
  • Procédures de test électrique dans les circuits et les dispositifs de contrôle pour surveiller, diagnostiquer les défauts, déterminer la continuité, la résistance d’isolement, l’impédance et les niveaux de capacité, le tout conformément aux réglementations américaines et du pays hôte.
  • Lire et travailler à partir de dessins techniques, de spécifications, de schémas électriques, de circuits de commande et de listes de matériaux

Compétences

  • Capacité à identifier les problèmes ou les dangers, à signaler les problèmes et à fournir des solutions.
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux questions des utilisateurs finaux.
  • Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et avec un horaire serré.
  • Une approche flexible pour travailler par quarts et répondre aux appels d’urgence à toute heure.
  • Un permis de conduire valide est requis.

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POSTE 2/ Enquêteur national du service extérieur

Fonctions

  • Sous la supervision de Senior FSN-I, le titulaire sert d’enquêteur national du service extérieur (FSN-I) sur les lois et les enquêtes liées à la drogue au Ghana en fournissant un soutien aux enquêtes à tous les organismes d’application de la loi du gouvernement américain par l’intermédiaire de la Drug Enforcement Administration (DEA) Bureau. Il / elle fournit une assistance à l’attaché de pays, aux agents spéciaux, à l’analyste et au FSN-I principal dans la conduite d’enquêtes criminelles liées aux stupéfiants et à d’autres crimes transnationaux. Le FSN-I aidera à l’entretien des véhicules, à la conduite du personnel de la DEA et à la réunion de la DEA avec ses homologues ghanéens.

Exigences en matière de qualifications et d’évaluation :

  • EXPÉRIENCE: Un minimum de cinq ans d’expérience progressive dans le travail de police / renseignement criminel ou une durée équivalente dans un poste d’enquêteur ou de collecte de renseignements dans le domaine de l’application de la loi sur les drogues et des techniques d’enquête émergentes et des réglementations en matière d’application de la loi est requis.
  • CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Ce poste nécessite la connaissance des lois du pays hôte relatives à l’application des lois sur la drogue et aux extraditions ; une connaissance des techniques d’enquête complexes et une bonne connaissance des pays environnants sont requises,

Exigences en matière d’éducation :

  • Un baccalauréat en justice pénale, en psychologie, en droit, en sociologie/sciences sociales, en relations internationales ou en administration publique est exigé.

Évaluations :

  • LANGUE: La maîtrise de l’anglais lu/écrit/parlé et du français (courant IV) écrit et parlé est requise. (Cela peut être testé)
  • COMPÉTENCES ET APTITUDES : Ce poste requiert d’excellentes compétences en informatique, en relations interpersonnelles et en communication. Doit avoir une connaissance des procédures judiciaires, des techniques d’enquête, des techniques de surveillance et être capable d’utiliser des équipements de sécurité, d’effectuer des analyses de données et de recueillir des preuves. Doit avoir des compétences organisationnelles et des compétences analytiques, des compétences en service à la clientèle, doit posséder au moins un permis de conduire de grade «B».
  • EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO) : la mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle. .

Qualifications:

  • Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations
Avantages :
Avantages de l’agence :

  • Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Accra, au Ghana, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

 

 

Méthode d’application

Comment s’inscrire:

  • Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
  • Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

  • Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :

  • Permis de résidence et/ou de travail
  • Diplôme (pas de relevé de notes)
  • Scores linguistiques (si disponibles)
  • Le permis de conduire
  • Certificat ou licence

Candidats membres de la famille éligibles :

  • Copie des commandes du sponsor/notification d’affectation (ou équivalent)
  • Copie du passeport
  • DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
  • SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes:

  • Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

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POSTE 3/ Spécialiste en administration de la santé publique

 

Aperçu

  • Parcours de recrutement : ouvert au public
  • Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
    • Pour USEFM – FP est 04. Salaire FS réel déterminé par Washington DC
    • Employés actuels de la mission – Cela comprend les membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM); Membres de la famille éligibles (EFM) ; Les membres déclarés du ménage (MOH), les personnes à charge du contrat de services personnels américains (USPSC) qui sont affectés sous COM – Toutes les agences.
  • Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
  • Type de nomination : Permanent
  • Détails du type de nomination : Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.

Sommaire

  • L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
  • Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
  • Poste de supervision : Oui
  • Frais de réinstallation remboursés : Non

Fonctions

  • Le titulaire est le conseiller technique principal en santé publique pour les subventions et le chef de la Direction de la gestion des partenaires.
  • Les tâches et responsabilités comprennent la supervision quotidienne du personnel de la succursale, les responsabilités de planification et de développement de programmes pour les subventions, les accords de coopération et la gestion et la coordination des partenaires.
  • Le poste supervise trois spécialistes des accords de coopération en santé publique qui sont responsables du portefeuille de gestion des subventions du CDC Nigeria impliquant jusqu’à 15 accords de coopération d’une valeur d’environ 160 millions de dollars et jusqu’à 10 bénéficiaires / partenaires de mise en œuvre (IP).

Qualifications et évaluations
Exigences en matière de formation :

  • Une maîtrise en économie, gestion, comptabilité ou finance est exigée.
  • Une certification en comptabilité professionnelle, l’adhésion à un organisme professionnel (CPA, ACCA, ICAN) est requise.
  • Un certificat NYSC ou un document d’exemption est requis.

Vivre:

  • Minimum de (5) cinq ans d’expérience en gestion administrative à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un programme de santé publique ou de développement international qui comprend la gestion administrative et financière des acquisitions, des subventions et / ou des contrats de gestion des partenaires ainsi que la documentation et les rapports sur les accords de coopération et / ou les contrats , la gestion de fichiers et l’exposition à des clients externes sont nécessaires.
  • Deux (2) années d’expérience en gestion sont requises.

Connaissances du métier:

  • Le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie de la mise en œuvre des programmes de gestion des partenaires et des subventions/accords de coopération, des politiques, des réglementations, des protocoles et des considérations éthiques applicables au développement et à l’administration des programmes nationaux et internationaux de santé publique sur le VIH/sida. Une connaissance détaillée des secteurs politiques/juridiques et de la santé publique afin de recommander l’approbation des demandes de subventions de financement est requise.
  • Une compréhension du plan d’urgence du président pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et une connaissance approfondie des programmes et stratégies de santé publique du gouvernement américain sont nécessaires.
  • Une vaste connaissance pratique du gouvernement hôte et des systèmes de santé publique internationaux est requise. Une connaissance approfondie et une bonne compréhension des lois et réglementations du gouvernement hôte concernant les accords de mise en œuvre liés à la santé publique sont requises.
  • Une connaissance technique approfondie des systèmes administratifs, budgétaires et de gestion fiscale à l’appui des mécanismes de financement, y compris les subventions et les accords de coopération, est requise.
  • Une connaissance approfondie des exigences et des procédures de sous-traitance pour les subventions et les accords de coopération est requise.

Évaluations :

  • Cela peut être testé. Veuillez préciser votre niveau de compétence dans la langue indiquée.

Langue:

  • La maîtrise de l’anglais écrit/lu/parlé est requise.

Compétences et aptitudes:

  • Un leadership solide et d’excellentes compétences interpersonnelles pour travailler avec tous les niveaux de personnel en équipe afin d’atteindre les objectifs du programme sont nécessaires.
  • Un niveau élevé de compétences en communication orale et écrite est requis afin de transmettre les progrès du programme, les exigences techniques et d’influencer d’autres organisations collaboratives engagées dans des programmes de lutte contre le VIH / SIDA à adopter des stratégies appropriées pour les activités du programme.
  • Une connaissance approfondie des logiciels informatiques tels que le traitement de texte, les tableurs et les bases de données est requise.
  • Le titulaire du poste doit avoir d’excellentes capacités d’analyse et être très innovant.
  • Un niveau avancé d’utilisation du traitement de texte, des tableurs et des bases de données est requis.
  • La capacité d’évaluer les problèmes de gestion des subventions et de développer des solutions réalistes est requise.
  • D’excellentes compétences interpersonnelles pour coordonner avec l’USG et les partenaires de mise en œuvre / coopérants afin d’assurer une coopération mutuelle sont requises. La capacité de planifier les dépenses budgétaires pour répondre aux besoins du programme PEPFAR est requise. La capacité de coordonner et de négocier efficacement avec le gouvernement hôte et les partenaires interinstitutions est requise.
  • Un niveau de maîtrise du traitement de texte et des feuilles de calcul est requis. Des compétences en saisie au clavier incluant à la fois rapidité et précision sont requises.
  • La capacité de travailler avec des calculs mathématiques plus élevés aux fins d’examens budgétaires des partenaires et à utiliser dans la préparation de la documentation de rapport est requise.
  • Vaste expérience de la formulation et de l’examen du budget ainsi que de l’analyse des données pour évaluer la performance.
  • La capacité d’effectuer des calculs mathématiques détaillés est requise.

Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):

  • La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.

Qualifications:

  • Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages sociaux
de l’agence :

  • Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Abuja, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
  • Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
  • Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:

  • Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le  lien suivant .
  • Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

Ordre de préférence d’embauche :

  • AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
  • AEFM / USEFM
  • FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* Important

  • Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent («certificat de libération ou de décharge du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
  • ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
  • Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le  lien suivant .

Salaire
N18 063 974 / 60 061 USD par an.

 

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