La mission de l’ambassade des États-Unis est de promouvoir les intérêts des États-Unis, et de servir et protéger les citoyens américains.
POSTE 1
Mécanicien automobile
Fonctions
Ce poste est situé dans la section de gestion du parc automobile/atelier de mécanique automobile du General Services Office. Le titulaire de ce poste est l’un des trois (3) compagnons mécaniciens automobiles du General Services Office (GSO). Le titulaire du poste est un mécanicien automobile responsable des réparations et de l’entretien quotidiens des véhicules de l’ambassade. La supervision quotidienne est assurée par le chef-mécanicien.
Qualifications et évaluations
Exigences :
EXPÉRIENCE : Deux ans d’expérience en réparations automobiles sur des véhicules de fabrication américaine ou étrangère, des moteurs à essence ou diesel, des motos et des bicyclettes sont exigés.
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires est exigé. Une formation technique automobile complète est exigée (2 ans).
Évaluations :
LANGUE : (connaissance limitée) écrire/parler/lire le français est exigé. ( connaissance limitée) écrire/parler/lire l’anglais est exigé. « Ceci peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit avoir la capacité de conduire tous les véhicules de la mission et le chariot élévateur. Possède un permis de conduire local valide. Doit être capable d’utiliser des outils d’entretien spécialisés et de lire et comprendre les catalogues de pièces de rechange et les manuels d’entretien. Des compétences de base en dactylographie sont requises. « Ce poste peut être testé »
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle.
Qualifications :
Tous les candidats pris en considération devront passer un examen médical et un contrôle de sécurité.
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Avantages et autres informations
Avantages sociaux :
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du foyer (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine de Ouagadougou/Burkina Faso, peut bénéficier d’un ensemble de compensations qui peuvent inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des Ressources Humaines.
Autres informations :
Pour connaître les exigences actuelles du COVID-19, veuillez consulter le lien suivant.
PROCESSUS DE SELECTION DES PREFERENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur le formulaire de candidature. À défaut, il peut être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain admissible à la préférence*.
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **.
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain admissible à la préférence doivent présenter une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificate of Release or Discharge from Active Duty »), une lettre du ministère des Anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’une invalidité liée au service datée des six derniers mois, un document équivalent ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service devrait être libéré ou démobilisé du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de décharge ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS avec des droits de réemploi auprès de leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (par exemple, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.) et pour d’autres considérations relatives à l’emploi, veuillez consulter le lien
Comment postuler :
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Tous les candidats doivent postuler par le biais du site Web de la mission.
Pour postuler, les candidats doivent suivre le processus de candidature suivant pour que leur candidature soit prise en considération :
Créer un compte sur le site Web de l’application électronique de recrutement (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms.
Choisissez l’annonce numéro Ouaga-2022-008 Mécanicien automobile et remplissez la demande en ligne.
Téléchargez toute documentation supplémentaire qui appuie ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (p. ex. curriculum vitae, lettre de présentation, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique. Cliquez sur le bouton » Apply to This Vacancy » pour soumettre votre candidature.
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission https://bf.usembassy.gov/embassy/jobs/.
Documents requis :
Pour être qualifié sur la base des études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés pour vérifier les exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, vous risquez d’être disqualifié pour ce poste.
Tous les candidats :
-Un diplôme de l’enseignement secondaire est requis. Une formation technique automobile complète est requise (2 ans).
– Résidence et/ou permis de travail
– Permis de conduire
– Attestations de travail et de service
– Autres
Candidats membres de la famille éligibles :
– Copie de l’ordonnance/notification d’affectation du parrain (ou équivalent)
– DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)
– SF-50 (le cas échéant)
Étapes suivantes :
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien, seront contactés par téléphone et par courriel.
Pour de plus amples informations, la description complète du poste, qui énumère toutes les tâches, les responsabilités, les qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions de votre candidature et de l’intérêt que vous portez à la Mission des États-Unis à Ouagadougou/Burkina Faso.
POSTE 2
Opérateur téléphonique
Fonctions
Le titulaire occupe le poste de standardiste de l’ambassade et de commis à la gestion des ressources d’information consolidée. Il assure le service de standard téléphonique pour l’ensemble du personnel de l’ambassade et fait office de » guichet unique » pour les services de gestion des ressources en information. La supervision directe est assurée par le superviseur de la salle du courrier, FSN-615-06, et la supervision générale par l’agent américain de gestion de l’information.
Qualifications et évaluations
Exigences :
EXPÉRIENCE : Une année d’expérience générale de bureau est requise.
CONNAISSANCES DU TRAVAIL : Compréhension de base des procédures de bureau et des logiciels Windows.
Exigences en matière d’éducation :
Un diplôme d’études secondaires est requis.
Évaluations :
LANGUE : (Bonne connaissance pratique) de l’écriture, de la parole et de la lecture du français est exigée. ( Bonne connaissance pratique) de l’anglais écrit/parlé/lu est exigée. « Ceci peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Voix agréable et énonciation claire ; capacité de se souvenir et de compter ; manières agréables et courtoises en tout temps ; capacité de faire preuve de patience et de tact dans le traitement des problèmes. Compétences informatiques de base requises
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle.
Qualifications :
Tous les candidats pris en considération devront passer des tests médicaux et de sécurité.
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Avantages et autres informations
Avantages sociaux :
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du foyer (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine de Ouagadougou/Burkina Faso, peut bénéficier d’un ensemble de compensations qui peuvent inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des Ressources Humaines.
Autres informations :
Pour connaître les exigences actuelles du COVID-19, veuillez consulter le lien suivant.
PROCESSUS DE SELECTION DES PREFERENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur le formulaire de candidature. À défaut, il peut être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain admissible à la préférence*.
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **.
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut d’ancien combattant américain admissible à la préférence doivent présenter une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificate of Release or Discharge from Active Duty »), une lettre du ministère des Anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’une invalidité liée au service datée des six derniers mois, un document équivalent ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service devrait être libéré ou démobilisé du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de décharge ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS avec des droits de réemploi auprès de leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (par exemple, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.) et pour d’autres considérations relatives à l’emploi, veuillez consulter le lien suivant.
Comment postuler :
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Tous les candidats doivent postuler par le biais du site Web de la mission.
Pour postuler, les candidats doivent suivre le processus de candidature suivant pour que leur candidature soit prise en considération :
Créer un compte sur le site Web de l’application électronique de recrutement (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms.
Choisir le numéro d’annonce Ouaga-2022-008 Telephone Operator/ Switchboard Operator et remplir la demande en ligne.
Téléchargez toute documentation supplémentaire qui soutient ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, curriculum vitae, lettre de motivation, certificats de diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système d’application électronique de recrutement. cliquez sur le bouton « Apply to This Vacancy » pour soumettre votre candidature.
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site internet de la Mission https://bf.usembassy.gov/embassy/jobs/.
Documents requis :
Pour être qualifié sur la base des études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés pour vérifier les exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, vous risquez d’être disqualifié pour ce poste.
Tous les candidats :
-Diplôme d’études secondaires requis.
– Résidence et/ou permis de travail
– Permis de conduire
– Attestations de travail et de service
– Autres
Candidats membres de la famille éligibles :
– Copie de l’ordonnance/notification d’affectation du parrain (ou équivalent)
– DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)
– SF-50 (le cas échéant)
Étapes suivantes :
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien, seront contactés par téléphone et par courriel.
Pour de plus amples informations, la description complète du poste, qui énumère toutes les tâches, les responsabilités, les qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions de votre candidature et de l’intérêt que vous portez à la Mission des États-Unis à Ouagadougou/Burkina Faso.
