Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Coordonnateur du programme de sécurité – Nigéria
Devoirs
Travaillant sous la direction du directeur de construction/directeur de projet de l’équipe de projet Overseas Building Operations (OBO), le coordonnateur du programme de sécurité fournit une expertise professionnelle et des conseils relatifs aux problèmes de sécurité et de santé du site pendant toutes les phases de la construction, y compris le développement du site, l’excavation, les fondations et la superstructure. , les murs extérieurs, les systèmes mécaniques et électriques et les travaux de finition intérieure pour le projet du nouveau consulat (NCC). Le poste est chargé d’assurer le respect des réglementations du Département d’État américain ainsi que des réglementations en matière de sécurité et de santé dans le domaine de la construction du pays hôte.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
-
Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de la confiance du public.
Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’emploi.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
- Exigences de formation :
-
Un diplôme universitaire en gestion de la sécurité, santé et sécurité au travail, sécurité environnementale, construction, ingénierie ou architecture est requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous Éducation.
- Évaluations :
- Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cette annonce de poste vacant.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes répertoriées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
- Qualifications:
-
Expérience : Un minimum de cinq (5) années en construction avec une expérience en sécurité du travail ou en hygiène industrielle est requis.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
Langue : Courant ; parler/lire/écrire l’anglais est requis.
Veuillez répondre à cette exigence linguistique dans votre demande d’ERA.
Connaissance du poste : Connaissance approfondie des principes, pratiques et procédures de gestion de la sécurité dans la construction. Connaissance des réglementations de construction et de sécurité de l’OSHA. Principes et pratiques d’évaluation et de mise en œuvre des programmes de sécurité. Connaissance des codes locaux d’électricité, de mécanique, de structure et du Code international du bâtiment (IBC). Connaissance des politiques locales de construction et des lois du travail locales. Connaissances spécialisées en santé de la construction, exigences de sécurité, y compris la prévention des accidents, lois et réglementations applicables à la sécurité des employés et à la santé au travail, programmes de santé au travail et de prévention des pertes, pratiques de sécurité industrielle, méthodes d’évaluation des risques et des contrôles de sécurité et techniques de conduite d’enquêtes sur les accidents.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
Compétences et aptitudes : Capacité à communiquer efficacement et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes à tous les niveaux. Capacités multitâches, de résolution de problèmes et d’organisation. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Doit posséder d’excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de documents et de rapports dans l’exercice de ses fonctions. Des compétences mathématiques sont requises pour lire et interpréter des calculs de construction afin de valider la mise en œuvre du mécanisme de sécurité/prévention approprié. Capacité à soulever des outils et autres matériaux de travail. Doit être capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques difficiles.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique Principales fonctions et responsabilités.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, faute de quoi vous pourriez déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
-
- Membre de la famille éligible à la nomination (AEFM) / Membre de la famille éligible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
-
- AEFM/USEFM
-
- Service extérieur (FS) en congé sans solde (CNP) et service civil (CS) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats citoyens américains éligibles aux membres de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie de membre 4, Lettre des Anciens Combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI :
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM.
-
- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMP ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
-
- Les candidats ayant une préférence d’embauche et qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent par écrit leur candidature au premier poste.
Ce qui suit s’applique uniquement au personnel employé localement (LE)
-
- Les employés actuels en période probatoire ne sont pas éligibles.
-
- Les employés actuels avec une évaluation sommaire globale des besoins d’amélioration, insatisfaisant ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
-
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
-
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo d’instructions sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez aborder toutes les expériences, études, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées à l’emploi pertinentes dans votre candidature.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourra être disqualifiée pour ce poste.
Pour une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
- Documents requis:
-
Veuillez télécharger tous les documents applicables à votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
-
- Permis de séjour (le cas échéant)
-
- Permis de travail (le cas échéant)
-
- Diplôme universitaire
-
- Un document de certificat/exclusion/exemption NYSC est requis
De plus, les candidats membres de la famille éligibles (EFM) doivent soumettre :
-
- Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
-
- Copie du passeport
-
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
-
- SF-50 (le cas échéant)
-
- Prochaines étapes:
-
Le service RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la manière de postuler à un emploi ou à un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine .
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
Postulez ici
Assistant économique – Tous les candidats intéressés – Nigéria
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
