Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Gardien (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)
Devoirs
Cette description de poste standard concerne un poste de concierge chargé d’effectuer un large éventail de tâches de nettoyage dans les locaux des bureaux de la Mission ainsi que dans d’autres propriétés détenues et louées par le gouvernement américain (USG), selon les directives. Le titulaire est sous la supervision directe du contremaître du concierge (ou de la personne désignée).
Travaux de conciergerie et d’entretien ménager 90%
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- Effectue les tâches de nettoyage assignées, y compris, mais sans s’y limiter, le nettoyage des sols et des tapis des bureaux, des couloirs et d’autres zones en passant la serpillière, en passant l’aspirateur et en balayant.
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- Nettoie les toilettes, frotte et cire les sols, désinfecte et désodorise les toilettes. Remplace le savon, les désodorisants, les serviettes et le papier hygiénique.
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- Polit et nettoie les miroirs et les fenêtres, dépoussière et polit les boiseries et autres meubles de bureau.
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- Maintient les voies piétonnes, les marches, les allées et les zones de travail exemptes d’encombrement, de déchets et d’ordures.
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- Utilise des produits de nettoyage, des solutions chimiques et du matériel de nettoyage appropriés et approuvés.
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- Collecte et ensache tous les déchets et assure l’élimination appropriée des déchets.
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- Déplace ou réorganise les chaises, les tables, les bureaux et autres meubles pour des opérations de nettoyage en profondeur.
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- Utilise tout l’équipement et les fournitures (balais, serpillères, seaux, aspirateurs, machines à polir, produits de nettoyage, chariots à main/de déménagement, etc.) conformément aux consignes de sécurité.
Autres tâches assignées 10 %
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- Répond aux préoccupations des clients concernant les services d’entretien ménager.
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- Informe le superviseur de tout équipement de nettoyage qui pourrait nécessiter une réparation ou un remplacement.
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- Organiser les zones de stockage de garde.
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- Autres tâches assignées par le superviseur.
**Remarque : La présente description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ces tâches sont les seules à être effectuées par le titulaire. Le titulaire devra accomplir d’autres tâches qui lui seront assignées par l’organisme.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Un minimum de six mois d’expérience en conciergerie ou en entretien ménager est requis.
CONNAISSANCES DU POSTE : Doit posséder une connaissance adéquate du nettoyage et de l’utilisation des produits d’entretien ménager. Connaissance des développements actuels concernant les nouveaux agents, techniques et équipements de nettoyage. Doit connaître les exigences de sécurité des produits chimiques liés au nettoyage et identifier et signaler les pratiques dangereuses. Connaissance des risques professionnels et des règles et réglementations de sécurité, y compris la manipulation sécuritaire des produits chimiques de nettoyage standard. Doit comprendre et savoir comment utiliser l’équipement de sécurité tel qu’un extincteur.
- Exigences en matière d’éducation :
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La fin de l’école primaire est requise.
- Évaluations :
- LANGUE :
Niveau I d’anglais (rudimentaire) La lecture/expression orale est requise.
Niveau II de français (connaissances limitées) La lecture/écriture/expression orale est requise. « Ceci peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
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- Capacité à effectuer physiquement des tâches manuelles de base.
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- Capacité à utiliser des outils et du matériel de nettoyage pour assurer sa sécurité et celle des autres.
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- Doit être capable de soulever et de déplacer des objets et d’assurer efficacement la coordination main/œil.
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- Peut être amené à rester debout, à se pencher et/ou à travailler dans des espaces confinés pendant des périodes prolongées.
Bonnes compétences interpersonnelles pour pouvoir communiquer efficacement avec les clients
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Conformément au 29 CFR 1630.4(b), Post peut considérer le handicap comme un facteur positif pour l’emploi.
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- Qualifications:
- Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité publique – enquête sur les antécédents.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire).
• Les employés actuels de la mission qui ne sont pas ivoiriens sont exceptionnellement éligibles pour postuler et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou autre document d’identité (le cas échéant).
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
• Diplôme d’études primaires (obligatoire)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponibles)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisDemandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire.
