Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Enquêteur en sécurité – Ouvert uniquement à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Devoirs
Sous la supervision du responsable de la sécurité du site (SSM) des opérations des bâtiments à l’étranger (OBO), il fait office d’enquêteur national du service extérieur (FSNI)/enquêteur de sécurité pour toutes les activités liées à la sécurité associées à la construction du nouveau complexe de l’ambassade (NEC)/du nouveau complexe du consulat (NCC)/de la réhabilitation majeure/d’un autre projet. Travaille de manière indépendante et fournit des services de sécurité et de secrétariat à l’appui du projet, y compris des enquêtes de fond, des appels de filtrage, la maintenance des dossiers, etc. Assure la liaison avec la police locale, les entrepreneurs OBO, la force de garde locale (LGF), les organisations de sécurité et d’autres autorités de sécurité.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Au moins trois (3) années d’expérience en matière de sécurité, avec des responsabilités de plus en plus élevées, dans le domaine
des enquêtes auprès de la police ou d’une organisation de sécurité privée. - Exigences en matière d’éducation :
- Éducation:
Deux années d’études postsecondaires sont requises.
- Évaluations :
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Ceci peut être testé :
LANGUE:
Anglais (Bonne connaissance pratique) Lecture/écriture/expression orale requise.
Français (Courant) Lecture/écriture/expression orale requise.COMPÉTENCES ET APTITUDES:
Bonnes compétences informatiques dans Word, Outlook, Power Point et Excel. Capacité à rédiger des rapports concis et des lettres de demande de renseignements en anglais. Doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité de développer et d’entretenir des contacts avec des responsables de divers organismes. Doit être capable de mener des entretiens approfondis et d’évaluer l’honnêteté du candidat ou de l’employé. Doit être titulaire d’un permis de conduire valide.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
- Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers, travaillant à la mission des États-Unis à Kinshasa peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir des certifications de sécurité et médicales.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• Diplôme d’études secondaires
• Preuve de citoyenneté• Permis de conduire
Candidats admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordres du sponsor/notification de cession (ou équivalent)
• Copie du passeport• Diplôme/certificat d’études postsecondaires
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)• Permis de conduire
- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Kinshasa.
