À propos de
- Titre du poste : Traducteur – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources
- Numéro d’annonce :
- Niamey-2021-022R2
- Agence de recrutement :
- Ambassade Niamey
- Période ouverte :
- 14/06/2022 – 28/06/2022Format MM/JJ/AAAA
- Fuseau horaire de vacance :
- GMT+1
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est XX. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
Il ne doit rester qu’une seule catégorie ouverte :Tous les candidats intéressés / Toutes les sources - Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai.
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein 40 heures par semaine.
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Fournit des services d’interprétation et de traduction orales et écrites haoussa-français-anglais au nom des principes du Front Office ou d’autres sections approuvées par le Front Office ou le superviseur direct. Fournit des services de protocole de base, y compris la préparation de correspondances officielles, la recherche et la rédaction de documents de référence et la gestion des coordonnées de l’ambassade.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
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EXPÉRIENCE : Minimum de trois ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les services de traduction et d’interprétation haoussa/zarma, anglais et français dans une institution internationale ou toute organisation qui exécute des programmes/politiques internationaux (par exemple, ONG ou ambassade, médias, etc.).
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit avoir une bonne connaissance des concepts de traduction utilisés pour rendre des traductions précises et claires qui capturent le sens et l’intention d’un document original. Doit avoir une bonne compréhension de la politique étrangère américaine et des objectifs de développement. Doit être capable d’effectuer des recherches techniques liées à des sujets diplomatiques (politiques, économiques, militaires, etc.) à des fins de traduction vers/depuis l’anglais, le français et le haoussa. Doit avoir une connaissance des organisations gouvernementales, diplomatiques et / ou internationales et de la structure de la société civile. Doit avoir une connaissance du protocole du pays hôte, des coutumes et des pratiques locales. Cela peut être testé.
- Exigences en matière d’éducation :
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Un baccalauréat en anglais, langues modernes, sciences politiques, relations internationales ou études bilingues est requis.
- Évaluations :
- LANGUE : Obligatoire :
L’anglais parlé/lu/écrit de niveau IV (courant) est requis. Cela peut être testé.
Le français de niveau IV (courant) parlé/lu/écrit est requis.
Niveau III (bonne connaissance pratique) parler/lire au moins une langue locale est requis. Ceux-ci peuvent être testés.
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif : Les compétences informatiques doivent inclure la suite Microsoft Office (y compris Outlook, Word, PowerPoint), une expertise Internet à des fins de recherche, une expérience en gestion de bases de données et la production de documents et de rapports. L’adaptabilité, les compétences organisationnelles et la capacité à gérer plusieurs tâches de traduction avec précision et rapidité sont essentielles. Doit avoir d’excellentes compétences en rédaction et en relations interpersonnelles, ainsi que le haoussa et le zarma. Ceux-ci peuvent être testés.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
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- AEFM / USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
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Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme preuve des exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail comme preuve d’expérience. Et une preuve d’études, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger ou une école locale (Institut), vous devez joindre une équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité , vous ne serez pas considéré pour ce poste.
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- Copie des commandes / notification de cession (ou équivalent)
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- Permis de résidence et/ou de travail
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- Copie du passeport
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- Diplôme (pas de relevé de notes)
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- Le permis de conduire
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- Certificat ou licence
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre d’Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Niamey, Niger.
