L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute pour ce poste (13 Août 2024)

Devoirs

Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, l’ouvrier d’entretien en menuiserie effectue des travaux d’entretien préventif et de réparation programmés et imprévus sur les finitions et les assemblages intérieurs, les meubles et les accessoires dans tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées. Le titulaire du poste réparera, ajustera et installera les portes, les fenêtres, la quincaillerie, les revêtements muraux, de plafond et de sol, les pare-soleil et les stores ; fixera les meubles ; peindrea diverses surfaces ; et remplacera les produits de vitrage spécifiés par les matériaux d’installation requis. Assiste selon les besoins dans diverses tâches manuelles telles que : travaux de démolition, peinture, plomberie, travaux de menuiserie, entretien courant et préventif et nettoyage général des zones de travail.

Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE:

Au moins trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien d’ensembles de bâtiments, d’ameublement et d’installations.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :

Compétence en :

• • Entretien et réparation de diverses finitions et assemblages de bâtiments, composants, accessoires et meubles en utilisant la menuiserie et les compétences générales en construction de bâtiments.

• • Capacité à installer et à utiliser une grande variété de machines à bois et à métaux, divers types d’outils électriques et portatifs qui répondent aux pratiques commerciales et aux procédures de sécurité acceptées.

• • Capacité à utiliser différents types d’appareils de mesure et d’instruments d’enregistrement électroniques.

• • Procédures de test des tolérances d’assemblage de contrôle, diagnostic des défauts, détermination de la fonction de fonctionnement actuelle par rapport aux exigences de conception, le tout conformément aux réglementations américaines et du pays hôte.

• • Lecture et travail à partir de croquis, de dessins d’architecture et d’ingénierie, de spécifications et de listes de matériaux.

Exigences en matière d’éducation :

Un diplôme d’études secondaires est requis ainsi qu’une formation professionnelle dans un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon avec une concentration en menuiserie.

Évaluations :

LANGUE:

Niveau II d’anglais (connaissances limitées) Lecture/écriture/expression orale requis.

Niveau III en français (Bonne connaissance pratique) La lecture/écriture/expression orale est requise.

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• • Capacité à identifier les problèmes ou les dangers, à signaler les problèmes et à fournir des solutions.

• • Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux questions des utilisateurs finaux.

• • Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et selon un horaire serré.

• • Une approche flexible pour travailler par quarts et répondre aux appels d’urgence à toute heure.

• • Un permis de conduire en cours de validité est requis.

Cela peut être testé

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) :   La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.

Qualifications:

Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages:

Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.

Autres informations :

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

Comment postuler ?

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité publique.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis :

Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Certificat d’études secondaires
• Certificat de travail
• Certificat ou permis

Demandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)

Prochaines étapes :

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.

Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.

Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Bangui, en RCA.