Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Agence de recrutement :
- Ambassade Bamako
- Titre du poste : Superviseur du protocole, tous les candidats intéressés
Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 09. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
- Autorisation de sécurité requise :
- Risque modéré Confiance du public
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- • Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant :
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- Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable suivant la réception d’une offre d’emploi conditionnelle.
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- Poste de Supervision :
- Oui
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
Fonctions
Conseille AMB, DCM et d’autres responsables d’ambassade sur l’accès et la gestion des relations avec un large éventail de dirigeants politiques, militaires, religieux, de la société civile et autres – officiels et non officiels. Développe et maintient un très large éventail de contacts de niveau supérieur ; conseille comment obtenir l’accès, sécuriser les réunions, entretenir des relations et faire progresser les objectifs de la mission avec ces contacts. Aide à préparer les communications et les réponses aux politiciens, aux chefs militaires et aux personnalités civiles. Fournit des conseils sur tout l’éventail des perspectives géographiques, sociales, religieuses et autres. Organise les rendez-vous, selon les instructions, avec des hauts fonctionnaires du gouvernement hôte et d’autres ambassades, pour l’ambassadeur, le chef de mission adjoint et les délégations en visite ;
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Au moins 5 ans d’expérience de travail dans un rôle professionnel, administratif ou de gestion avec des hauts fonctionnaires et des personnalités publiques.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne connaissance des opérations et des activités de l’Ambassade. Compréhension approfondie de l’histoire politique, sociale et militaire de l’hôte et de la situation actuelle. Bonne connaissance des objectifs et de la mission de la politique étrangère américaine au Mali et dans la région. Compréhension détaillée des normes culturelles et sociales de la population de clients internes et externes. Excellente connaissance des principes et techniques de service à la clientèle et de gestion de projet de haut niveau
- Exigences en matière d’éducation :
- Un baccalauréat en administration des affaires, relations internationales, économie, affaires politiques ou droit est requis.
- Évaluations :
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LANGUE:
Anglais : Niveau IV (maîtrise) requis : Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en anglais. Presque aussi compétent en anglais que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
Français : Niveau IV (maîtrise) requis : Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Bonne maîtrise du clavier et faculté avec les applications de bureau (MS Office), ainsi que la capacité d’apprendre et de maîtriser de nouvelles applications informatiques de gestion des contacts. Bonnes capacités d’interprétation et de traduction. Capable d’atteindre un bon niveau de compétence dans le système de gestion de la relation client. Tact et diplomatie exceptionnels dans les relations avec les contacts externes de haut niveau. Capacité à s’organiser et à organiser les autres – sans autorité hiérarchique.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
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Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Autre document
• Autre document 1Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Bamako, Mali.
