Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Technicien en CVC (NEC) – Tous les candidats intéressés (mécanicien CVC)
Devoirs
Le titulaire relève directement du chef de l’équipe de maintenance/superviseur ingénieur.
Le titulaire du poste est employé comme technicien en chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour effectuer des travaux d’entretien et de réparation qualifiés au niveau de technicien CVC qualifié, conformément aux normes du Code international du bâtiment (IBC), dans toutes les installations du nouveau complexe de l’ambassade (NEC), y compris les immeubles de bureaux, les bâtiments extérieurs, les structures auxiliaires et les propriétés résidentielles possédées/louées.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de confiance publique.
Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires et une formation professionnelle d’un institut accrédité reconnu comme formant des techniciens de niveau compagnon avec spécialisation dans le domaine du CVC sont requis.
Le titulaire aura suivi un programme d’études portant sur les principes du CVC, la conception du système, la maintenance et le dépannage du système, les différents types de fréon et leurs utilisations, la pressurisation des bâtiments, la qualité de l’air intérieur et d’autres applications spécialisées.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande ERA sous la rubrique Éducation.
- Évaluations :
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Vous serez évalué en fonction des qualifications et des exigences décrites dans cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris la formation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes énumérées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature peut être disqualifiée pour ce poste.
- Qualifications:
- Expérience :
Un minimum de trois (3) années d’expérience de niveau professionnel dans l’installation, l’exploitation, la réparation et l’entretien de systèmes de CVC/réfrigération mécanique commerciaux ou industriels et dans l’exploitation, l’entretien ou la réparation de refroidisseurs de 100 tonnes ou plus et de grandes unités de traitement d’air sont requises.
L’expérience de travail doit démontrer une progression de responsabilité accrue en travaillant sur des équipements et des composants complexes et sophistiqués, y compris l’exploitation, la maintenance et le dépannage.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique « Fonctions et responsabilités principales ».
Langue:
Une connaissance limitée de l’anglais écrit/parlé/lu est requise.
Veuillez aborder cette exigence linguistique dans votre demande ERA.
Connaissances professionnelles :
Le titulaire doit posséder des connaissances supérieures, des compétences techniques exceptionnelles et une compréhension approfondie des systèmes CVC avec une compréhension approfondie de la thermodynamique et de la manière dont elle s’applique aux théories et principes CVC. Doit bien connaître les commandes CVC, y compris les démarreurs de moteur, les thermostats, les humidistats, les moteurs et contrôleurs à variateur de fréquence (VFD), les amortisseurs motorisés et à gravité, ainsi que les systèmes et capteurs d’automatisation des bâtiments.
Doit avoir une compréhension approfondie des normes américaines ou IBC, des normes mécaniques / ASHRAE, des normes de qualité de l’air intérieur, de la pressurisation des bâtiments, du dimensionnement des conduits et des principes de flux d’air, ainsi que des codes de sécurité incendie et de sécurité des personnes.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique « Fonctions et responsabilités principales ».
Compétences et aptitudes :
Le titulaire doit posséder des compétences et des aptitudes supérieures dans les domaines suivants : dépannage, diagnostic et réparation des systèmes et composants CVC ; prise et interprétation des relevés d’équipement avec divers compteurs pour déterminer les performances du système ; maîtrise de toutes sortes d’outils manuels, d’outils électriques et d’outils spécialisés typiques du métier CVC pour installer, retirer, mettre à jour et/ou déterminer les réparations appropriées de tout composant d’un système CVC, y compris les capteurs de contrôle, les contrôleurs, les moteurs et les amortisseurs.
Le titulaire doit être compétent en informatique et posséder de bonnes compétences dans l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.) ; être capable d’appliquer des compétences de base en mathématiques et en algèbre lors du dimensionnement de l’équipement ; être capable de lire et d’interpréter les dessins de construction et de construction, ainsi que la documentation technique des fabricants ; être capable de rechercher sur Internet des pièces de rechange pour les systèmes et l’équipement ; et connaître les techniques de dépannage et les meilleures pratiques de l’industrie pour corriger/résoudre rapidement les problèmes de CVC. Doit avoir de solides compétences dans la compréhension des rapports d’ingénierie, des spécifications et des documents connexes en anglais.
Les compétences supplémentaires comprennent la capacité à réagir aux situations d’urgence de manière efficace et rapide pour effectuer des réparations immédiates ; travailler dans diverses conditions défavorables telles que des espaces restreints ou clos, des hauteurs et des températures extrêmes, à l’intérieur ou à l’extérieur pour mener à bien les tâches ; communiquer oralement et par écrit avec des collègues, des entrepreneurs et des fournisseurs pour obtenir et fournir des informations pertinentes. Doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable de gérer une charge de travail importante et de multiples tâches. Doit être organisé.
Doit avoir un permis de conduire nigérian valide et actuel et doit le posséder depuis au moins cinq (5) ans.
Veuillez aborder ce facteur dans votre demande d’ERA sous la rubrique « Fonctions et responsabilités principales ».
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats à titre de membre de la famille admissible (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature. Si vous ne le faites pas, nous pourrons déterminer que vous n’êtes pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
- Membre de la famille admissible à un rendez-vous (AEFM) / Membre de la famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain admissible à une préférence
- AEFM / USEFM
- Service extérieur (SE) en congé sans solde (CSN) et fonction publique (FP) avec droits de réemploi
IMPORTANT : Les candidats citoyens américains éligibles à la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) le caractère du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du FS en congé sans solde et en congé sans solde avec droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Member of Household, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, aux USEFM et aux AEFM :
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- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans les 90 premiers jours civils de leur emploi ne sont pas admissibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMPORAIRE ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
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- Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins qu’ils ne retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel employé localement (LE) :
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- Les employés actuels en période d’essai ne sont pas admissibles.
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- Les employés actuels ayant une note globale récapitulative de « Besoin d’amélioration », « Insatisfaisant » ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
Comment postuler ?
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Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo explicative sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez indiquer dans votre candidature toutes les expériences, formations, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées au poste pertinentes.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature peut être disqualifiée pour ce poste.
Pour obtenir une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un milieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous les horizons à postuler.
- Documents requis :
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Veuillez joindre à votre candidature tous les documents pertinents. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
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- Permis de séjour (le cas échéant)
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- Permis de travail (le cas échéant)
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- Lycée ou secondaire
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- Certificat d’école de formation professionnelle
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- Permis de conduire valide au Nigéria
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (EFM) doivent soumettre :
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- Copie des ordres de mission/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes :
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Le service des ressources humaines prendra contact avec les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la candidature à un emploi ou un emploi chez nous, veuillez consulter le site Web de la mission américaine .
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
