L’ambassade des États-Unis est composée de diverses sections qui travaillent à l’amélioration des relations politiques, militaires, économiques et culturelles entre les pays et les Etats-Unis.
Fonctions
Les particuliers relèvent de l’OSG américaine et le poste relève de la Section des crédits-bails du Bureau des services généraux. La personne est responsable de l’identification et de la localisation des nouveaux logements, de la conduite des négociations de bail au besoin et de la tenue à jour des dossiers de location. Établir/entretenir des relations avec les propriétaires actuels et potentiels. Gère le portefeuille et la stratégie immobilière avec un horizon temporel de 2 à 5 ans. Tenu de tenir à jour le système de demande de remboursement de biens immobiliers (RPA) et tous les dossiers de location et est responsable de la présentation de tous les rapports requis et de la correspondance connexe.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE: Cinq ans d’expérience connexe, y compris l’administration générale, la gestion de projet ou de relations, avec au moins un an de travail de location, d’architecture, d’ingénierie ou de services publics, sont requis.
CONNAISSANCE DE L’EMPLOI: Une bonne connaissance des lois, règlements et procédures immobiliers de la ville locale en ce qui concerne la location résidentielle et la passation de contrats est requise. Maintenir une connaissance à jour du marché local du logement, de la location locale, de la réglementation et des pratiques en matière de services publics.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme universitaire en commerce, finance, gestion de projet est requis.
- Évaluations:
- LANGUE:
Anglais: Bonne connaissance pratique – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de tâches professionnelles normales, y compris avoir des conversations avec les clients et répondre aux questions.
Cela peut être testé.
Français: Bonne connaissance pratique – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser Français dans le cadre de tâches professionnelles normales, y compris avoir des conversations avec les clients et répondre aux questions.
Cela peut être testé.
Bambara: Bonne connaissance pratique – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de tâches professionnelles normales, y compris avoir des conversations avec les clients et répondre aux questions.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacités de traduction et d’interprétation afin d’expliquer les conditions du bail aux propriétaires. De bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris le service à la clientèle, sont requises et la préparation de rapports analytiques. La capacité d’interpréter et d’appliquer les politiques et les règlements en matière de logement est requise. D’excellentes compétences informatiques globales et MS Office sont requises. Des compétences numériques pour interpréter et rapporter des données sont requises. Doit avoir un permis de conduire de véhicule valide depuis au moins 5 ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (OEE): La Mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, à l’affiliation politique, à l’état matrimonial ou à l’orientation sexuelle.
- Qualifications:
- Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à Bamako, au Mali, peut recevoir un programme d’indemnisation qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les FEM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est assigné par l’agent des RH lorsque l’offre conditionnelle est présentée.
- Autres informations :
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférences d’embauche ci-dessous sont étendus à une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué. Il est essentiel que les demandeurs décrivent avec précision leur statut sur la demande. À défaut, il peut être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain admissible de préférence*
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- AEFM/USEFM
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- FS sur LWOP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain admissible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 (certificat de libération ou de libération du service actif), d’un document équivalent ou d’une certification. Un certificat est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération, et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur qui travaillent à la LWOP et aux employés de la fonction publique qui ont des droits de réemploi à leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations telles que les définitions pour EFM, USEFM, AEFM, MOH, et pour d’autres considérations d’emploi, veuillez cliquer sur le lien.
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Comment présenter une demande
- Comment présenter une demande :
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre une demande ». Pour de plus amples renseignements sur la façon de présenter une demande, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis :
- Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences éducatives avant la date de clôture de cette annonce. Si vous omettez de fournir les renseignements demandés ou si les renseignements que vous soumettez sont insuffisants pour vérifier votre admissibilité, vous ne serez pas pris en considération pour ce poste.
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- Diplôme (pas de relevé de notes)
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- Permis de conduire
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- Autre document
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- Autre document 2
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- Prochaines étapes :
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
