Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste 1 : Employé d’entrepôt (Tous les candidats intéressés) Dakar/Sénégal
Devoirs
La mission américaine à Dakar/Sénégal recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’employé d’entrepôt.
L’employé d’entrepôt est responsable de la manutention, du déplacement et du stockage en toute sécurité, ainsi que de l’inventaire des articles consommables et non consommables. Le poste est à pourvoir au Bureau des services généraux et sous la supervision de l’adjoint aux opérations du BSG.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Deux (2) années d’expérience en travail manuel ou en entrepôt sont requises.
- Connaissances du métier
- Bonne connaissance pratique des opérations, des procédures et des normes de sûreté et de sécurité du gouvernement américain.
- Bonne connaissance pratique de la maintenance et de l’utilisation efficace de l’espace de stockage de l’entrepôt.
- Bonne connaissance pratique de la conduite d’inventaire et de l’empilage d’articles/équipements.
Exigences de formation :
ÉDUCATION : Un diplôme d’études primaires est requis
Évaluations :
LANGUE : Le niveau I, l’anglais (connaissances rudimentaires : lire/parler) et le niveau II en français (connaissances limitées : lire/écrire/parler) sont requis (cela peut être testé).
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
- Capacité physique à effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds de manière fluide et efficace. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23 kg) selon les normes OSHA.
- Capacité à utiliser les outils d’entrepôt et à utiliser en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des chariots à main, des élévateurs électroniques, etc.
- Doit être capable d’effectuer les tâches assignées dans tous les types de temps et de conditions météorologiques environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
-
- AEFM/USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
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Chauffeur/entrepôt – (Tous les candidats intéressés) Sénégal
Devoirs
Sous la supervision du superviseur principal des approvisionnements à l’entrepôt du Bureau des services généraux (GSO), le titulaire du poste effectue du travail manuel non qualifié pour l’entrepôt, y compris l’exploitation de camions lourds et d’équipements. Effectuer les tâches avec précision, efficacité et honnêteté, tout en maintenant d’excellentes normes de service à la clientèle du BSG. Protège contre le gaspillage et la fraude et signale immédiatement au superviseur et/ou au responsable des services généraux tout incident suspecté.
Qualifications et évaluations
Requirements:
EXPERIENCE: One year of driving and logistics experience is required.
Education Requirements:
EDUCATION: Completion of Secondary School is required.
Driver’s License Class C or CE is required.
Évaluations :
LANGUE:
Le niveau II (connaissances limitées) parler/écrire l’anglais est requis. (Cela peut être testé)
Le niveau III (bonnes connaissances pratiques) en lecture/expression orale/écriture du français est requis. (Cela peut être testé)
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
Doit posséder un permis de conduire valide. Doit avoir des compétences de base en mathématiques pour effectuer des inventaires.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
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