Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste :Assistant politique (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)
Devoirs
Le titulaire : surveille, analyse et produit des rapports sur les développements politiques et socio-économiques importants en Côte d’Ivoire, soutient la production de rapports annuels par la Section politico-économique, mandatée par le Congrès, facilite l’engagement régulier de l’ambassade avec les acteurs politiques et socio-économiques ivoiriens. influenceurs économiques et collabore avec des organisations ivoiriennes et internationales afin de faire progresser les priorités politiques américaines.
Effectuer des recherches indépendantes pour rester au courant, connaître les détails et informer les directeurs du Front Office et les collègues de la section politico-économique de l’USDH des développements politiques et socio-économiques continus et limités dans le temps.
25%
Établir et rester en contact régulier avec des personnes bien informées sur les développements politiques et socio-économiques, y compris, mais sans s’y limiter, des représentants du gouvernement, de la société civile, des chefs religieux, des homologues internationaux en diplomatie/développement et des leaders d’opinion/influenceurs non gouvernementaux. Organiser des réunions avec ces contacts, avec les directeurs du Front Office, les collègues de la section politico-économique de l’USDH et les représentants du gouvernement américain en visite afin d’obtenir des perspectives significatives sur les développements liés à la gouvernance.
30%
Rédiger en temps opportun des mémorandums de conversation à partir de réunions organisées pour soi et au nom des directeurs du Front Office ou des collègues politico-économiques de l’USDH, rédiger des rapports sur des événements limités dans le temps et des tendances politiques et socio-économiques continues, et fournir des mises à jour continues sur la gouvernance annuelle, rapports mandatés par le Congrès (Droits de l’homme, liberté religieuse internationale, traite des personnes, etc.)
30 %
Créer et mettre à jour régulièrement des dossiers biographiques de personnalités politiques et d’autres personnes influentes, rédiger et tenir à jour des dossiers politiques et économiques spécifiques à des problématiques, servir de dossier -à la hauteur du Spécialiste Politique en l’absence du titulaire.
15%
* Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucun cas que ce soient les seules tâches à accomplir par le titulaire du poste. Le titulaire du poste devra effectuer d’autres tâches assignées par l’agence.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans une mission diplomatique, une organisation internationale de développement/donateur, un institut de recherche universitaire, une faculté universitaire, un cabinet juridique ou un média imprimé, gérant un portefeuille important (soit gestion de projet, enseignement régulier d’un cours universitaire spécifique, une gestion de dossiers juridiques ou un reporting cohérent sur un sujet/thème spécifique) est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Le titulaire doit être familier avec le Département d’État américain et avoir une solide compréhension de la structure gouvernementale ivoirienne, de l’histoire politique post-indépendance, des lois et des normes culturelles.
- Exigences de formation :
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Un baccalauréat en droit, en sciences politiques, en relations internationales, en histoire ou en journalisme est requis.
- Évaluations :
- LANGUE :
Le niveau IV (courant) parler/lire/écrire l’anglais est requis. « Cela peut être testé »
Le niveau IV (Courant) parler/lire/écrire du français est requis. « Cela peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit maîtriser la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.); dactylographie. Doit être capable de préparer en temps opportun des rapports factuels détaillés sous une forme précise et exacte.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Conformément à la norme 29 CFR 1630.4(b), Post peut considérer le handicap comme un facteur positif pour l’emploi.
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur les antécédents de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)• Diplôme universitaire (obligatoire)
• Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire)
• Les employés actuels de la mission qui ne sont pas ivoiriens sont exceptionnellement éligibles et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou autre pièce d’identité (le cas échéant).
• Tout certificat pertinent
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire.
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