Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la mission résidente, à savoir le bureau de la représentation diplomatique d’un pays.
Numéro d’annonce : Abuja-2022-129
Série/Grade : LE – 4005 11
Agence de recrutement : Embassy Abuja
Potentiel de promotion : LE-11
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Télétravail éligible : Non
Aperçu
- Parcours de recrutement : ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour les définitions, utilisez l’URL www.usaid.gov/ads/policy/glossary
- Employés de Mission – Citoyens nigérians et résidents permanents uniquement.
- Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de nomination : Permanent
- Détails du type de nomination :Cinq (5) ans renouvelables, dont la date de début est estimée à partir de décembre 2022
- Durée indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- L’USAID est une agence indépendante du gouvernement fédéral qui reçoit des orientations générales en matière de politique étrangère du secrétaire d’État.
- Avec son siège à Washington, DC, l’USAID favorise le développement transformationnel dans le monde entier. Notre travail soutient la croissance économique et le commerce; agriculture et environnement; Éducation et formation; démocratie et gouvernance; santé mondiale; partenariats mondiaux et aide humanitaire.
- Nous opérons dans les régions suivantes du monde : Afghanistan et Pakistan, Afrique (toute l’Afrique), Asie, Europe et Eurasie, Amérique latine et Caraïbes et Moyen-Orient.
Sommaire
- Le poste de spécialiste principal de l’agriculture est situé au bureau de la croissance économique et de l’environnement de la mission USAID / Nigeria et travaillera sous la supervision directe du chef d’équipe Feed the Future.
- La principale responsabilité du spécialiste est de fournir une expertise technique, une gestion et des conseils dans la coordination de l’initiative Feed the Future de l’USAID/Nigeria dans le cadre de la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du gouvernement américain (USG).
- Poste de supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis :
- Voyage occasionnel
- L’entrepreneur est éligible pour un voyage en service temporaire (TDY) aux États-Unis, ou dans d’autres missions à l’étranger, pour participer au programme de bourses «Foreign Service National», conformément à la politique de l’USAID.
Gestion
de projet/Conseiller technique – 55 % :
- Le spécialiste servira de représentant du responsable des contrats / accords (C / AOR) pour les récompenses de la mission mettant en œuvre les activités agricoles, surveillant et évaluant les performances du programme et s’assurant que la documentation pertinente et appropriée du programme est fournie.
- Le spécialiste fournit une orientation stratégique, des conseils et des orientations sur l’agriculture et le développement du secteur privé agricole pour les activités de planification stratégique de la mission. Ces orientations concernent également la gestion de l’utilisation des terres, la recherche agricole et les priorités politiques, la gestion de l’environnement et le développement de la société civile.
- Suit de près les tendances politiques, sociales et économiques actuelles au Nigéria et fournit une analyse de la manière dont ces tendances affectent le développement et la mise en œuvre des programmes agricoles de la Mission. Cela comprend l’analyse des questions agricoles (y compris l’investissement) dans le contexte politique, économique et social du Nigeria.
- Participe activement aux décisions pertinentes de planification et de gestion des activités à l’échelle de la mission afin de fournir une opinion d’expert sur les questions agricoles. Travaille en étroite collaboration avec d’autres spécialistes techniques du Bureau de la croissance économique et de l’environnement et des partenaires de mise en œuvre pour examiner les activités en termes de cohérence, de pertinence et de réalisme programmatique en tenant compte des objectifs de la mission visant à améliorer la gestion des ressources naturelles et l’agriculture.
- Collabore étroitement avec les spécialistes de la société civile et de la décentralisation de l’équipe Paix et gouvernance démocratique pour assurer le développement de processus participatifs plus efficaces afin de promouvoir une meilleure gouvernance et une exploitation plus respectueuse de l’environnement des ressources agricoles.
- Prépare des rapports analytiques pour informer l’équipe Feed the Future / Agriculture, la direction de la mission, les responsables du gouvernement nigérian, les dirigeants locaux et les organisations, ainsi que les partenaires de mise en œuvre sur les questions agricoles, y compris la manière dont ces activités pourraient soutenir l’éventuelle autosuffisance financière et le cheminement vers l’autonomie Dépendance.
- Examiner et approuver les plans de travail et budgets annuels de mise en œuvre des partenaires ; s’assure que les partenaires respectent les plans de travail et les budgets approuvés.
- Surveille les dépenses et les pipelines ; assure un financement approprié et opportun.
- Examiner et documenter les performances des partenaires de mise en œuvre en effectuant des visites régulières sur site pour surveiller les activités et vérifier l’utilisation des actifs ; identifie les problèmes et recommande des actions de suivi, en veillant à ce qu’elles soient mises en œuvre.
- Examine tous les rapports écrits soumis par les partenaires de mise en œuvre et fournit des commentaires.
- S’assure que les systèmes de suivi et de rapport sont en place et fournit une contribution technique à l’élaboration des plans de suivi des performances (PMP).
- Tient à jour le programme et les fichiers COR/AOR.
Construire des partenariats stratégiques – 45 % :
- Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du suivi et de l’évaluation de la mission et les partenaires de mise en œuvre pour développer des cadres de résultats pour les activités de récompense agricole, suivre et évaluer la réalisation des résultats. Analyse les données et les résultats pour confirmer leur validité continue.
- Effectue une analyse du rendement du programme et recommande des changements dans les approches stratégiques et/ou de mise en œuvre, au besoin.
- Identifie les acteurs du secteur privé, les organisations de la société civile et d’autres partenaires et évalue leur intérêt et leur capacité à mobiliser des ressources avec les partenaires de mise en œuvre de l’USAID.
- Favoriser et maintenir des partenariats stratégiques avec des partenaires nouveaux et existants, des représentants du gouvernement nigérian de niveau intermédiaire à supérieur, des représentants du secteur privé, la communauté des donateurs et la société civile afin de renforcer les efforts de collaboration qui atteignent des buts et objectifs mutuels.
- Servir en tant que membre des groupes de travail techniques de l’USAID et d’autres forums pertinents pour planifier et améliorer le portefeuille de l’USAID et de l’USG autour des approches des systèmes de marché et de l’engagement du secteur privé pour une sécurité alimentaire durable.
- Maintient un dialogue actif avec d’autres donateurs, des organisations locales et divers bureaux du gouvernement nigérian sur les questions et activités agricoles, en établissant des contacts pour faciliter la diffusion d’informations et la coordination des activités.
- Surveille l’environnement politique et les autres activités des donateurs pour informer le financement et les décisions programmatiques du programme de croissance économique de l’USAID/Nigeria.
Qualifications et évaluations
Formation :
- Un baccalauréat en agriculture, foresterie, science du sol, économie des ressources/agricole, agronomie, administration des affaires, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe est requis.
Conditions:
- Exigences physiques : Le travail demandé n’implique pas d’exigences physiques excessives.
Évaluation:
- Les candidats qui satisfont clairement aux exigences minimales en matière d’éducation, d’expérience et d’admissibilité de base seront évalués plus avant en fonction de la notation des facteurs d’évaluation énumérés ci-dessous. Les candidats les mieux classés peuvent être sélectionnés pour un entretien.
Facteurs d’évaluation :
- Connaissance – 15 points
- Compétences et capacités – 10 points
- Compétences linguistiques – 5 points
- Performance d’entrevue – 70 points
- Total des points possibles : 100 points
- Les candidatures qui ne répondent pas aux qualifications minimales requises ne seront pas notées. Les candidats répondant aux qualifications requises pour le poste seront évalués sur la base des informations présentées dans la candidature. L’USAID se réserve le droit de mener des entretiens avec les candidats présélectionnés les mieux classés. Si l’entretien est réalisé, l’entretien sera l’un des éléments déterminants de la sélection finale.
Vivre:
- Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un programme de développement de l’agriculture ou de la gestion des ressources naturelles et des compétences démontrées en leadership technique, en gestion de programme, en planification stratégique, en politique et en résolution de problèmes travaillant sur des projets complexes dans un environnement très sensible sont requis.
Connaissances du métier:
- Connaissance approfondie de niveau professionnel des principes, concepts et pratiques de développement dans la programmation agricole et connaissance des caractéristiques économiques, politiques, sociales et culturelles du Nigeria ; et les problèmes de développement économique, les ressources et les contraintes de ressources, le commerce agricole et les politiques alimentaires, le régime foncier et le cadre macro-économique, juridique et politique du gouvernement du Nigéria, en particulier en ce qui concerne le développement de l’agriculture et les perspectives et priorités de développement du Nigéria sont obligatoire.
Compétences et capacités:
- Doit avoir d’excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles. Doit être capable de travailler efficacement avec un large éventail de membres du personnel et de partenaires de l’USG et avoir démontré des compétences en matière de coordination et de collaboration avec les donateurs. De solides compétences analytiques, managériales et organisationnelles sont requises.
- Le poste exige une capacité démontrée en planification stratégique, en analyse technique et socio-économique, ainsi qu’en préparation de budget et en établissement de rapports.
- La capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe pour parvenir à un consensus sur les politiques, les programmes et les questions administratives est indispensable. Doit avoir prouvé sa capacité à communiquer de manière claire et concise – à la fois oralement et par écrit en anglais.
- D’excellentes compétences en communication verbale, par exemple, pour négocier des plans d’activités et résoudre les problèmes de mise en œuvre des activités avec les homologues, les partenaires et les membres de l’équipe sont requises.
- La capacité de communiquer des informations techniques à différents publics est requise.
- D’excellentes compétences en communication écrite sont nécessaires pour préparer des rapports réguliers et ponctuels, des documents d’activité et des documents d’information.
- D’excellentes compétences en informatique (MS Word, Excel, Power Point et Outlook, Access et autres logiciels pertinents) sont requises.
- De bonnes compétences en informatique sont nécessaires pour mettre en œuvre, analyser, surveiller et gérer les objectifs, les intrants, les résultats et les réalisations des activités, à la fois du programme et de l’impact.
Langue:
- La maîtrise de l’anglais de niveau IV à l’écrit et à l’oral est requise.
L’USAID est un employeur garantissant l’égalité des chances :
- Tous les candidats qualifiés seront considérés indépendamment de l’âge, de la race, de la couleur, du sexe, de la croyance, de l’origine nationale, de l’affiliation politique légale, du handicap non disqualifiant, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’affiliation à une organisation d’employés ou de tout autre facteur non lié au mérite. La direction peut prendre en compte les éléments suivants lors de la détermination d’une candidature retenue : népotisme, conflits d’intérêts, budget et statut de résidence.
Les autres informations:
- Règlement sur les acquisitions de l’USAID (AIDAR), Annexe J, « Contrats directs de l’USAID avec un ressortissant d’un pays coopérant et avec un ressortissant d’un pays tiers pour les services personnels à l’étranger », y compris la clause contractuelle « Dispositions générales », disponible sur Lien
- ‘Formulaire d’informations sur l’offrant pour les contrats de services personnels avec des particuliers (AID 309-2) disponible sur le lien
- Directives sur la politique d’acquisition et d’assistance/Bulletins d’information sur les contrats (AAPD/CIB) pour les contrats de services personnels avec des particuliers disponibles sur Lien
- Conduite éthique. En acceptant un contrat de services personnels de l’USAID en tant qu’individu, l’entrepreneur accusera réception des « Normes de conduite éthique pour les employés de l’exécutif », disponibles auprès du Bureau américain de l’éthique gouvernementale, conformément à la disposition générale 2 et 5 CFR 2635. Voir ici
Un salaire
- N18 063 974 par an.
Avantages et autres informations
Avantages :
Avantages de l’agence :
- En règle générale, et selon le cas, un CSP est normalement autorisé à bénéficier des avantages et indemnités suivants :
Avantages:
- Assurance santé
- Augmentation de salaire annuelle (le cas échéant)
- Congé annuel et maladie
- Prime annuelle
Allocations (le cas échéant) :
- Indemnité de transport
- Indemnité de repas
- Indemnité pour frais accessoires
- Allocation de logement
