Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste : Mécanicien CVC (Technicien en contrôles CVC)
Devoirs
Le titulaire du poste relève du superviseur de l’ingénieur mécanique. Le titulaire du poste est employé en tant que technicien en contrôles de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) de niveau compagnon pour effectuer des travaux d’entretien et de réparation qualifiés dans tout le complexe de la nouvelle ambassade/du nouveau consulat (NEC/NCC) sur les composants électriques critiques et non critiques au sein de les immeubles fonctionnels/de bureaux, les bâtiments de soutien auxiliaires et résidentiels sur site, les infrastructures aériennes et souterraines, les installations récréatives et autres propriétés possédées/louées.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience au niveau du parcours dans l’installation, la réparation et l’entretien de systèmes de CVC commerciaux et/ou d’autres systèmes mécaniques de contrôle numérique du bâtiment avec interface avec les systèmes d’automatisation du bâtiment. L’expérience de travail doit montrer une progression vers des responsabilités accrues et la capacité de réparer des équipements, des composants et des systèmes complexes.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Le titulaire doit connaître la théorie électrique, la loi d’Ohm, le câblage des circuits, les lois de la thermodynamique et leur application à la conception, à l’installation, à la réparation, à l’exploitation et à la maintenance des systèmes CVC. Le titulaire du poste doit posséder une connaissance technique détaillée des systèmes de contrôle CVC et une connaissance de base de la manière dont les systèmes de contrôle s’interfacent avec les autres systèmes d’exploitation, y compris le système d’automatisation du bâtiment. Sa base de connaissances doit être large, englobant de nombreuses marques et modèles différents, capable d’effectuer la maintenance requise sur chaque système. Doit avoir une très bonne compréhension technique des principaux systèmes et équipements électriques/mécaniques du bâtiment. La connaissance des normes du Code international du bâtiment, y compris les exigences électriques et mécaniques, ainsi que les codes de sécurité incendie et de sécurité des personnes, est requise.
Exigences de formation :
Obligatoire:
Un diplôme d’études secondaires est requis. La réussite d’un programme de formation professionnelle spécialisée d’un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens en mécanique CVC de niveau compagnon et des spécialistes des systèmes mécaniques formés à l’entretien de bâtiments/installations commerciaux ou industriels est requis. Une partie de la formation doit porter sur les contrôles CVC et l’interface avec la technologie des systèmes automatisés du bâtiment.
Évaluations :
LANGUE : Obligatoire : Anglais niveau III (Connaissances limitées) Écrit/Parlé/Lecture en anglais
Français niveau III (Bonne connaissance) Écrit/Parlé/Lecture est requis. « Cela peut être testé. »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit détenir un permis de conduire valide et actuel de classe B. Doit avoir un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans.
Le titulaire du poste doit être capable de lire et d’interpréter des dessins d’implantation mécanique, des dessins électriques, des schémas de colonnes montantes, des schémas de câblage, divers calendriers d’équipement, des manuels d’exploitation et d’entretien, des dessins d’après exécution et d’autres documents de construction. Le titulaire du poste doit avoir des compétences et des capacités dans les domaines suivants : tester des composants mécaniques et prendre des lectures d’équipement avec divers compteurs, outils manuels, outils électriques et outils spécialisés pour déterminer la cause profonde d’un problème et les réparations appropriées. Doit être capable d’utiliser les outils du métier afin d’installer, de dépanner et de réparer les composants associés aux commandes mécaniques CVC et leurs dispositifs d’interface avec les systèmes d’automatisation du bâtiment. Les compétences supplémentaires incluent le travail avec les systèmes d’automatisation des bâtiments, les sources d’alimentation de secours, y compris l’alimentation sans interruption (UPS) et le générateur de secours ; distinguer les fréquences et les sons, les codes de couleurs et les odeurs dans le fonctionnement des équipements afin de dépanner en vue des réparations. Doit posséder des compétences substantielles dans la compréhension des rapports d’ingénierie, des spécifications et des documents connexes en anglais. Les capacités supplémentaires comprennent la réponse aux situations d’urgence de manière efficace et rapide pour effectuer des réparations immédiates ; travailler dans diverses conditions défavorables telles que des espaces restreints ou clos, travailler sur des échelles à différentes hauteurs et travailler dans des températures extrêmes, à l’intérieur ou à l’extérieur, pour accomplir des tâches ; communiquer oralement et par écrit avec des collègues, des entrepreneurs et des fournisseurs pour obtenir et fournir des informations pertinentes. Doit avoir des connaissances en informatique et être capable d’utiliser le logiciel Microsoft Office Suite, notamment MS Word, Excel, Outlook et Power Point ; capable de rédiger des rapports et de créer des feuilles de calcul, et capable de rédiger des e-mails et de rechercher des informations sur Internet. Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable de gérer une charge de travail importante et plusieurs tâches. Doit être organisé. « Cela peut être testé. »
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés seront soumis à une enquête sur leurs antécédents, y compris un contrôle biométrique, et doivent être approuvés pour une certification de sécurité ou une habilitation de sécurité, selon le cas. Tous les candidats considérés peuvent être soumis à un examen médical préalable à l’emploi, le cas échéant.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Conakry, en Guinée, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
Pour connaître les exigences actuelles liées au COVID-19, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature » .
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la mission https://gn.usembassy.gov/embassy/jobs-at-the-embassy/.
Documents requis:
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
-
- Tous les candidats :
• Permis de séjour
• Certificat d’études secondaires
- Tous les candidats :
-
- • Certificat ou licence
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine en Guinée post Conakry.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
