Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste : Administrateur de systèmes informatiques (Tous les candidats intéressés)
Devoirs
Recevant une supervision de routine, le titulaire est responsable des opérations quotidiennes, de la gestion et de l’administration de tout le matériel informatique, des logiciels et des actifs réseau non classifiés souscrivant au code de centre de coûts ICASS 5458 à la poste. Cette plate-forme de base réseau non classifiée se compose de serveurs Microsoft Windows 2012/2016/2019 et de systèmes d’exploitation Windows 10. Le titulaire effectuera une programmation Web limitée, prendra en charge les applications de vidéoconférence et servira de principal remplaçant pour la maintenance et le dépannage de tous les systèmes des affaires consulaires à la poste ; pour inclure le support matériel et logiciel.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Trois ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’informatique, pouvant inclure la gestion informatique, la gestion de projet, la programmation d’applications ou SharePoint, un technicien de support, la gestion d’Active Directory et la mise en réseau informatique. Qui démontrent tous des capacités d’analyse et de jugement éprouvées. Connaissances professionnelles : Doit posséder une connaissance des techniques et des méthodologies impliquant les opérations informatiques, la gestion et les aspects connexes des télécommunications ; réseaux informatiques; informatique en nuage, technologie matérielle et logicielle.
Exigences en matière d’éducation :
ÉDUCATION: Baccalauréat en informatique ou en gestion des systèmes d’information est requis Compétences et capacités : Ce poste nécessitera des capacités de service à la clientèle et des compétences exceptionnelles d’analyse et de dépannage sur les problèmes logiciels et matériels, en plus de la capacité de créer et de maintenir des horaires, d’organiser les charges de travail et d’exercer une bonne gestion des dossiers. Nécessite un permis de conduire valide.
Évaluations :
LANGUE: L’anglais et le français de niveau 4 (maîtrise de l’expression orale/écrite, y compris la capacité de traduire) sont requis. (Cela peut être testé.)
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle. . Qualifications: Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence : Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à (insérer le poste et/ou le nom du pays) peut recevoir une rémunération globale qui peut inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
Étapes suivantes : Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Dakar/Sénégal.
