Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Spécialiste en croissance économique – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources – Congo
Devoirs
Le spécialiste de la croissance économique est l’expert technique de l’ambassade en matière de promotion des exportations, d’entrepreneuriat, de chaîne d’approvisionnement et d’infrastructures, de développement et d’aide étrangère. Le titulaire gère le portefeuille de l’environnement, de la science, de la technologie et de la santé. Le titulaire fait office de représentant du responsable des subventions. Le titulaire aide les autres bureaux de l’ambassade en cas d’absence du personnel ou dans des circonstances particulières. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec le gouvernement américain, le pays hôte, les diplomates, les organisations internationales, les organisations non gouvernementales et les partenaires privés.
Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de fond et à des examens médicaux préalables à l’embauche.
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
Exigences en matière d’éducation :
Un baccalauréat dans les domaines du développement international, de l’économie, des affaires ou de la finance est requis.
Évaluations :
Vous serez évalué en fonction des qualifications et des exigences énoncées dans cette annonce de poste vacant.
Il se peut que l’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris la formation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes énumérées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : la Mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap, l’affiliation politique, l’état matrimonial ou l’orientation sexuelle.
Qualifications:
Expérience : Cinq années d’expérience dans les domaines du développement international, de l’économie, des affaires ou de la finance sont requises. Les responsabilités de « représentant du responsable des subventions » du poste exigent cinq années d’expérience en gestion de projet ou dans un travail de nature similaire. Le titulaire idéal possède également une expérience en réseautage de haut niveau, en rédaction de rapports et en coordination d’événements.
Langue:
Le niveau 4 (connaissances pratiques courantes, lecture/expression orale/écriture) en anglais est requis.
Le niveau 4 (connaissances pratiques courantes, lecture/expression orale/écriture) en français est requis.
Connaissances professionnelles :
Bonne connaissance pratique de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook). Connaissance des concepts et principes du développement international. Connaissance des données d’import/export et de la politique commerciale du pays hôte, des activités entrepreneuriales et des incubateurs, de la chaîne d’approvisionnement et des infrastructures, ainsi que des objectifs de développement. Connaissance de la gestion de projet et de la mise en œuvre des activités.
Compétences et aptitudes :
Connaissance des affaires politiques et économiques du Congo, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, maîtrise du français et de l’anglais, compétences organisationnelles, capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes. Expérience dans la planification et la coordination d’événements. Excellentes compétences analytiques et de réflexion critique. Capacité à communiquer de manière concise, oralement et par écrit. Capacité à établir et à entretenir des contacts avec des responsables du gouvernement hôte, des organisations internationales et des partenaires bilatéraux, des organisations non gouvernementales et du secteur privé. Excellentes compétences informatiques, y compris la capacité à effectuer des analyses et des modélisations.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres de famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Brazzaville, reçoit un ensemble de rémunération comprenant des soins de santé, une prime de 13e mois et d’autres avantages.
Pour les candidats à titre de membre de la famille admissible (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature. Si vous ne le faites pas, nous pourrons déterminer que vous n’êtes pas admissible à une préférence d’embauche.
Autres postes vacants :
Mécanicien en chauffage, ventilation et climatisation (mécanicien CVC) – RDC
Ouvrier d’entretien électrique – Ouvert à : tous les candidats intéressés / toutes les sources – 03 postes _ RDC
Assistant en ressources humaines (soutien) – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources – 03 postes _ Niger
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