Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Chauffeur (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources)
Devoirs
Servir d’assistant de recherche sur le terrain, où les principales responsabilités incluent l’aide à la mise en place de pièges entomologiques et à mammifères. De plus, le rôle consiste à entretenir ces pièges par des tâches telles que le nettoyage et les réparations. Le titulaire est également chargé de la collecte et de la livraison de matériel et de fournitures scientifiques à partir de divers sites de terrain, en soutenant les protocoles de recherche selon les besoins. La personne peut être amenée à servir d’intermédiaire entre les scientifiques seniors et les membres de la communauté. Cela implique la collecte quotidienne d’échantillons dans les laboratoires hospitaliers et leur transport vers des laboratoires désignés, y compris le laboratoire Noguchi ou toute autre installation spécifiée par le directeur de NAMRU-EURAFCENT. Entretien courant des camionnettes et des SUV désignés pour les visites de sites de recherche. Des déplacements quotidiens peuvent être nécessaires pour transporter du personnel, du matériel ou des documents entre différents endroits de la zone métropolitaine d’Accra. Responsable de l’inspection minutieuse de chaque véhicule pour détecter les dommages avant et après chaque voyage, de l’inspection du véhicule pour le niveau de carburant, tous les niveaux de liquide, les niveaux de liquide de batterie et les connexions, les pneus correctement gonflés et la bande de roulement des pneus, les extincteurs, les crics et tous les dispositifs de sécurité, y compris les freins, tous les feux, le klaxon, les rétroviseurs et les ceintures de sécurité. Tous les accidents de la route sont rapidement signalés et des rapports d’accident complets sont remplis avec précision avant d’être soumis au directeur de NAMRU-EURAFCENT
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Le candidat doit posséder au moins un an d’expérience professionnelle en tant qu’assistant de terrain et deux ans d’expérience de conduite.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Connaissance du fonctionnement du véhicule. Connaissance des lois et règlements locaux en matière de circulation. Connaissance du terrain et des conditions de circulation locales.
- Exigences en matière d’éducation :
- Obligatoire : La réussite des études secondaires est requise.
- Évaluations :
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LANGUE : Obligatoire : Connaissances limitées ; parler, lire et écrire en anglais.
Bonne connaissance pratique ; parler, lire et écrire n’importe quelle langue ghanéenne.
Connaissances limitées ; parler, lire et écrire le français.
Connaissances limitées ; parler, lire et écrire le twi.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Physiquement capable d’effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds en douceur et efficacement. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb (23 kg) selon les normes OSHA. Capacité d’utiliser des outils d’entrepôt et d’utiliser en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des diables, des élévateurs électroniques, etc. Doit être capable de diagnostiquer et de gérer l’entretien préventif et les réparations automobiles de premier niveau. Capacité de détecter les défauts des véhicules et de les signaler immédiatement au superviseur. Doit être capable d’effectuer les tâches assignées dans tous les types de conditions météorologiques et environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
Doit être titulaire d’un permis de conduire de « classe B » valide et posséder ce permis depuis au moins cinq ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
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Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Accra, au Ghana, peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité pour risques modérés/confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Permis de conduireDemandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Accra, au Ghana.
Autres postes vacants :
Ouvrier d’entrepôt (chauffeur de camion) – ouvert à : tous les candidats intéressés / toutes les sources (03 positions) RDC
Commis administratif du RSO – Ouvert uniquement à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources RDC
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