Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Spécialiste en santé publique – Conseiller de laboratoire – Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Devoirs
Rattaché au directeur du programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS) du CDC, le titulaire du poste est responsable de la supervision technique pour renforcer les systèmes de laboratoire de la RDC soutenus par le gouvernement américain dans le cadre du programme de sécurité sanitaire mondiale et dans tout un éventail d’activités de lutte contre les maladies soutenues par le CDC en RDC. Le titulaire du poste sert de conseiller scientifique et technique principal auprès des responsables de l’agence, du ministère de la Santé du pays hôte, d’autres ministères impliqués dans les activités One Health, des départements de santé provinciaux, des partenaires de mise en œuvre, des organisations internationales et des organisations non gouvernementales (ONG) dans la planification et le renforcement des programmes et activités de laboratoire. Les responsabilités comprennent le développement, le suivi, l’établissement de rapports et une étroite collaboration avec le responsable du laboratoire VIH du CDC et ses partenaires pour garantir que toutes les recherches et analyses dans les laboratoires sont effectuées conformément aux objectifs du programme et aux meilleures pratiques reconnues au niveau international.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Au moins sept années d’expérience professionnelle en laboratoire sont requises. Au moins cinq années d’expérience de travail en laboratoire, de préférence dans un milieu clinique.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Doit posséder une expertise technique en matière de systèmes de laboratoire, une compréhension des systèmes et politiques de laboratoire du gouvernement américain et de la RDC, et une vision stratégique pour la mise en œuvre du GHSA. Le titulaire doit avoir une compréhension approfondie de la structure et des fonctions du bureau de pays du CDC, y compris une connaissance détaillée du rôle et de la fonction du CDC à l’appui du programme de sécurité sanitaire mondiale, des politiques, directives et procédures du CDC et du gouvernement américain pour l’administration des accords de coopération.
- Exigences en matière d’éducation :
- Éducation:
Un diplôme de niveau master en santé publique, en chimie, en biologie, en microbiologie ou en statistiques avec une spécialisation en sciences de laboratoire est requis.
- Évaluations :
- Ceci peut être testé :
LANGUE:
L’anglais et le français « courants » (parlé/lu/écrit) sont requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
Solides compétences en informatique et en analyse de données. D’excellentes compétences numériques pour la manipulation et la communication de données statistiques sont requises. D’excellentes compétences informatiques générales (dactylographie rapide et précise, et une connaissance des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Access) sont souhaitables. Une expérience avancée du développement et de la formulation de feuilles de calcul et de bases de données est requise.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
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Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Autres informations :
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.
Comment postuler ?
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation médicale et de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis :
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme de maîtrise et les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de les fournir de manière insuffisante pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de séjour et/ou de travail
• Diplôme de master avec relevé de notes
• Preuve de citoyenneté
• Passeport (pour les non-ressortissants)
Demandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Diplôme de maîtrise avec relevé de notes
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Documents pour la demande automatique :
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- Copie des commandes/notification de cession (ou équivalent)
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- DD-214 (Copie 4 pour les membres)
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- Autre document
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- Passeport
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- Preuve de citoyenneté (candidats affectés à des missions diplomatiques américaines)
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- SF-50
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- Diplôme de Master
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- Permis de travail
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Kinshasa.
Autres postes vacants :
Ouvrier d’entretien électrique (électricien) – Tous les candidats intéressés Nigéria
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