Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Spécialiste en santé publique, tous les candidats intéressés
Devoirs
Le titulaire de ce poste est le conseiller en santé publique pour la prévention, les soins et le traitement dans le pays pour toutes les activités du programme de prévention du VIH/SIDA du Département de la Défense des États-Unis en soutien au programme de santé de la Défense des États-Unis et aux forces armées maliennes. En outre, le titulaire du poste est le conseiller en santé publique du pays pour la prévention, les soins et le traitement du VIH/SIDA au Bureau de la coopération en matière de sécurité. Le titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’évaluation des activités du programme de prévention, de soins et de traitement du VIH financé par l’agence. La supervision est assurée par le chef du Bureau de la coopération en matière de sécurité.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
-
EXPÉRIENCE : Le titulaire de ce poste est le conseiller en santé publique pour la prévention, les soins et le traitement dans le pays pour toutes les activités du programme de prévention du VIH/SIDA du département de la Défense des États-Unis en soutien au programme de santé de la Défense des États-Unis et aux forces armées maliennes. En outre, le titulaire du poste est le conseiller en santé publique du pays pour la prévention, les soins et le traitement du VIH/SIDA au Bureau de la coopération en matière de sécurité. Le titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’évaluation des activités du programme de prévention, de soins et de traitement du VIH financé par l’agence. La supervision est assurée par le chef du Bureau de la coopération en matière de sécurité.
CONNAISSANCES DU POSTE : Le titulaire du poste doit posséder une connaissance approfondie des problèmes actuels liés au VIH/SIDA, des activités de prévention, de l’engagement communautaire, du conseil et des interventions, du changement de comportement, du dépistage, des soins et du traitement, en particulier dans le contexte militaire. Une connaissance approfondie de l’éventail des programmes, politiques, réglementations et précédents applicables à l’élaboration et à l’administration des programmes nationaux/internationaux de santé publique. Une connaissance détaillée du système et des structures de soins de santé militaires du Mali.
- Exigences en matière d’éducation :
-
Un diplôme de niveau doctoral (DrPH, MD ou PhD) ou équivalent dans le pays d’accueil dans le domaine de la médecine, des soins infirmiers, de la santé publique ou de l’épidémiologie est requis.
- Évaluations :
-
LANGUE:
Anglais – Courant – Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, en ne commettant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en anglais. Presque aussi compétent en anglais que dans votre langue maternelle.
Français – Courant – Capable d’utiliser la langue couramment et avec précision, en ne commettant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour travailler avec tous les niveaux du personnel interinstitutionnel du VIH/SIDA dans un cadre d’équipe. Capacité à analyser, comprendre et discuter de la conception de nouveaux programmes, de la gestion et des approches de mise en œuvre innovantes. Compétences en interprétation, suivi de programmes et données d’évaluation. Capacité à effectuer des calculs mathématiques détaillés. Doit avoir un permis de conduire valide pour conduire un véhicule autorisé par le gouvernement américain ; doit être titulaire du permis depuis au moins 5 ans.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
- Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Autres informations :
-
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment postuler ?
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis :
-
Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Doctorat
• Permis de conduire depuis au moins 5 ans
• Autre document
• Autre document 2Demandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes :
-
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Bamako, Mali.
Intitulé du poste 2 : Technicien en systèmes d’automatisation de bâtiments
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
