Voir le poste vacant – Responsable des politiques et des programmes HEO (10/24 ACC)

Objectif principal du poste :

Le titulaire du poste sera rattaché au Bureau des Affaires étrangères et du Commonwealth et du Développement du Royaume-Uni (FCDO) au Haut-Commissariat britannique à Accra. Le titulaire du poste aura pour responsabilité essentielle de réaliser les objectifs bilatéraux du Royaume-Uni grâce à la gestion efficace des programmes et des politiques liés à la transformation économique verte au Ghana . En outre, le titulaire du poste façonnera les aspects clés du travail politique sur le développement du secteur privé (manufacturier et industriel) et la transformation de l’agriculture en collaboration avec les principaux conseillers du FCDO et fournira un soutien direct au chef d’équipe du pilier et de l’équipe de transformation économique verte du FCDO.

L’équipe de transformation économique verte du FCDO Ghana concentre ses interventions sur le soutien à la croissance verte et inclusive du Ghana pour stimuler la création d’emplois, l’innovation et la transformation économique.    La politique et les programmes de l’équipe visent à aider le Ghana à transformer et à diversifier son économie. Cela implique d’améliorer la valeur ajoutée et de favoriser une transformation durable dans des secteurs critiques tels que l’agriculture et la fabrication (industrie) qui soutiennent à la fois l’exportation et la production locale. Cela crée à son tour de l’échelle, des emplois et des revenus et contribue en fin de compte à la réduction de la pauvreté tout en garantissant une transformation verte, durable et résiliente.

L’équipe y parvient en aidant le Ghana à attirer des investissements privés ciblés, à créer des entreprises productives (y compris des innovations avec des PME) et à mettre en œuvre des réformes politiques dans des secteurs à plus forte productivité (notamment l’agriculture à valeur ajoutée et l’industrie manufacturière) tout en veillant à ce que cette croissance soit résiliente aux chocs climatiques et maximise les opportunités de croissance verte. En outre, les technologies, l’innovation et les infrastructures habilitantes sous-tendent le travail de l’équipe. L’ équipe travaille également en collaboration avec d’autres divisions de la mission BHC en capitalisant sur les opportunités de partenariat qui renforcent l’intérêt du Royaume-Uni pour le Ghana.

À propos du FCDO :

Ce poste (rôle basé sur le pays) relève de l’équipe de transformation économique verte au sein du bureau de développement du ministère des Affaires étrangères et du Commonwealth (FCDO) au Haut-Commissariat britannique (BHC Accra).

Le Haut-Commissariat britannique (BHC) à Accra est un poste de grande taille, qui emploie actuellement environ 40 employés britanniques du Royaume-Uni (UKB) et 200 employés ghanéens basés dans le pays (CBS). Le BHC est chargé de mettre en œuvre le partenariat de développement entre le Royaume-Uni et le Ghana. Le BHC est un lieu de travail très inclusif, qui met en valeur une main-d’œuvre diversifiée en termes de pensée et d’origine. Pour y parvenir, le BHC adopte une approche fondée sur les valeurs en matière de leadership et de gestion des personnes et a une tolérance zéro pour l’intimidation et le harcèlement. Nos valeurs locales sont le respect, l’ouverture, l’honnêteté et l’intégrité. Une compréhension et un engagement envers l’inclusion et un leadership basé sur les valeurs seront discutés lors de l’entretien.

La façon dont nous abordons notre travail est importante. La déclaration sur notre façon de travailler (ci-dessous) définit l’ambition que nous partageons au sein du FCDO quant à la façon dont nous dirigeons et nous comportons les uns envers les autres, dont nous prenons des décisions et dont nous accomplissons notre travail. Certains aspects peuvent être particulièrement pertinents pour ce rôle.

• Nous accordons la priorité au respect et à la bienveillance. Nous sommes inclusifs, nous apprenons à nous connaître et valorisons notre diversité et la contribution de chacun. Nous sommes justes, agissons avec intégrité et luttons contre les inégalités et les comportements inacceptables. Nous travaillons ensemble et assumons la responsabilité de résoudre les problèmes.
• Nous nous appuyons sur l’expertise, la perspicacité et les perspectives diverses des personnes du FCDO, du HMG et d’ailleurs. Nous utilisons les meilleures données et preuves disponibles. Nous sommes ouverts aux défis et adoptons une approche durable à long terme. Nous sommes transparents quant à la justification des décisions et nous prenons et gérons intelligemment les risques.
• Nous sommes agiles et attentifs aux opportunités émergentes. Nous encourageons l’apprentissage, l’innovation et l’utilisation des données et du numérique. Nous savons tous clairement ce que nous sommes censés fournir et nous nous soutenons mutuellement dans cette tâche. Nous cherchons à réduire les doublons et les processus inutiles. Nous nous engageons à transformer à la fois le FCDO et la manière dont le gouvernement de Sa Majesté met en œuvre sa politique internationale. 

Rôles et responsabilités :

Il s’agit d’un rôle passionnant pour une personne expérimentée et motivée qui cherche à approfondir et à démontrer ses capacités en matière de programmes et de politiques. Le responsable des politiques et des programmes aidera BHC Accra et l’équipe CSII à mettre en œuvre des programmes sur les priorités de la transformation économique verte, notamment en soutenant la cohérence des politiques et des programmes dans ce domaine. Le titulaire du poste soutiendra l’engagement politique avec les responsables du gouvernement ghanéen sur des questions transversales autour de la transformation économique verte et de l’investissement, en travaillant avec les conseillers de BHC Accra, en particulier sur les infrastructures, l’agriculture et le développement du secteur privé, pour aider à maintenir un récit cohérent et influent de la transformation économique du Royaume-Uni. En collaboration avec les conseillers principaux, le titulaire du poste sera chargé de maintenir et de développer un solide réseau de parties prenantes concernées du secteur privé et du gouvernement à travers le Ghana, en identifiant les liens et les synergies, ainsi que les domaines d’impact par l’influence. Le titulaire du poste devra apporter de solides contributions d’entreprise qui pourraient impliquer : la coordination des visites ministérielles au Royaume-Uni, y compris le briefing, et les retours d’entreprise liés à la politique de développement liés à l’agenda de l’équipe.

Rôle politique

• Développer des partenariats de haute qualité et durables entre le Royaume-Uni et le Ghana qui se concentrent sur les priorités du Royaume-Uni et du Ghana, y compris le développement et le maintien d’un réseau de contacts de haut niveau à travers le paysage du Royaume-Uni et du Ghana en rapport avec la transformation économique verte.
• Contribuer à un nouveau programme incluant un nouveau programme proposé sur la transformation économique verte.
• Diriger des séances d’information et des rapports sur les politiques sélectionnées pour le Ghana liés à l’investissement et à la transformation économique verte.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes politiques du BHC et les spécialistes des communications du FCDO pour tirer parti et amplifier la programmation, les politiques et les partenariats du Royaume-Uni en rapport avec l’agenda de l’équipe.
• Soutenir les efforts visant à promouvoir la visibilité et la cohérence du gouvernement de Sa Majesté dans le travail du FCDO sur la transformation économique verte. Cela comprend la convocation et le soutien de réunions intermissions de spécialistes et de conseillers politiques dans les domaines de la transformation de l’agriculture et du développement du secteur privé.
• Fournir un soutien direct au chef d’équipe en matière de gestion de l’équipe et de cohérence globale du récit et de l’ordre du jour de l’équipe. Cela comprendra, sans s’y limiter, la planification des activités du pays, la gestion des risques de l’équipe et d’autres retours sur investissement de l’entreprise.

Pour les aspects de gestion de programme du poste, le titulaire du poste fournira un soutien aux différents portefeuilles de l’équipe, conformément au cadre opérationnel du programme (PrOF) du FCDO. Cela comprend (mais sans s’y limiter) les domaines suivants :

• Diriger la conception de nouveaux programmes, notamment dans le domaine de la transformation économique verte, en aidant à concevoir et à rédiger de nouveaux documents de projet.
• Diriger l’examen des rapports de programme et représenter l’équipe lors de réunions externes.
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers principaux sur la rédaction et la mise en place d’accords de gestion de programme, y compris les protocoles d’accord, les contrats commerciaux et les subventions responsables.
• Élaborer des termes de référence pertinents et d’autres documents de projet pour soutenir l’exécution du programme et assurer une gestion financière efficace.
• Collaborer avec les partenaires du programme et les bénéficiaires sur des examens formels et informels, en utilisant des informations, des données et des preuves pour identifier les problèmes de performance, garantir que les niveaux de performance appropriés sont atteints et recommander des mesures correctives.
• Diriger la gestion et l’administration efficaces des programmes assignés, contribuer à l’élaboration d’une documentation de programme de haute qualité et conforme, y compris les soumissions, les notes conceptuelles et les analyses de rentabilisation.
• Développer des relations étroites avec les responsables de la mise en œuvre et dans l’ensemble du gouvernement de Sa Majesté, en s’efforçant de renforcer leur compréhension des processus et des priorités du FCDO, d’améliorer leurs performances et de nouer des relations avec les responsables gouvernementaux concernés au niveau national et du district.
• Contribuer à la mise en œuvre du programme et des stratégies de gestion des risques de l’équipe, en se concentrant sur l’identification des risques, en atténuant les risques de fraude et de corruption et en veillant à ce que les autres risques soient traités en liaison avec les fournisseurs du programme, selon les besoins.

Travail de la mission Cross-BHC

• Participez activement aux activités de l’entreprise au sein de la mission du Haut-Commissariat britannique.
• Soutenir la mise en place du Conseil d’affaires de haut niveau entre le Royaume-Uni et le Ghana, qui est une réunion annuelle entre les gouvernements respectifs sur le commerce, l’investissement et le développement économique.
• Soutenir le travail de leadership transversal de l’équipe sur le climat et le développement du secteur privé.

Ressources gérées (personnel et dépenses) :

Le titulaire du poste sera rattaché à une équipe qui gère actuellement un programme bilatéral et divers travaux politiques couvrant l’agriculture, les infrastructures, l’industrie manufacturière et la transformation industrielle. Le titulaire du poste fournira un soutien politique direct au programme Emploi et transformation économique qui soutient la transformation industrielle et manufacturière dans un maximum de cinq secteurs économiques au Ghana. Le programme dépense environ 1 à 2 millions de livres sterling par an pour ses interventions.

L’équipe gère également d’autres programmes non bilatéraux, notamment le programme sur les infrastructures et les villes, ainsi que d’autres sur la foresterie et le climat. Il s’agit de programmes mondiaux ayant une présence au Ghana et gérés en partie depuis le bureau du Ghana. Le titulaire du poste soutiendra indirectement ces programmes mondiaux.

Au total, l’équipe gère des dépenses bilatérales d’environ 3,5 millions de livres sterling par an. Ce montant n’inclut pas les autres programmes de gestion centrale qui dépensent plus que ce montant.