Les représentations diplomatiques de la France sont dues à ses missions diplomatiques. Avec ses 160 ambassades, la France dispose du troisième réseau d’ambassades et de consulats au monde après les États-Unis (168 ambassades bilatérales) et la Chine (164 ambassades). Elle précède le Royaume-Uni (148) et l’Allemagne (145).
L’Ambassade de France en république centrafricaine recherche :
Un(e) chargé(e) de projet
Le Poste est à pourvoir de préférence dès que possible sous réserve de la confirmation du début du projet. Le poste est un contrat de prestation de service (Consultant).
Les candidats doivent être centrafricains ou résidents réguliers en Centrafrique au moment de la signature de leur contrat. Ils doivent avoir le statut juridique de consultant, régulièrement déclaré auprès des autorités centrafricaines.
I. Informations générales
Lieu d’affectation : ambassade de France – Service de Coopération et d’Action Culturelle
Supervision : attachée de coopération humanitaire
Type de contrat : prestation de service
Durée : à définir
Date de prise de fonction : dès que possible
II. Description du projet
L’objectif global du projet et de promouvoir l’autonomisation des femmes en luttant collectivement contre les stéréotypes de genre.
Le projet se structure en deux composantes :
Composante 1 : Comprendre et sensibiliser les communautés autour de l’impact des normes de genre dans leur vie quotidienne
Objectif 1 : Les jeunes femmes et les jeunes hommes dirigent les efforts visant à transformer les normes, les coutumes et les comportements sexistes néfastes au sein de leurs communautés.
Objectif 2 : Les détenteurs du pouvoir sont plus réceptifs à l’intégration des préoccupations des jeunes femmes dans les processus de consolidation de la paix et à la promotion d’une masculinité positive parmi les jeunes hommes de leurs communautés.
Objectif 3 : Les principales parties prenantes sont exposées à l’apprentissage et aux meilleures pratiques en matière d’approches transformatrices de l’égalité entre les hommes et les femmes, qui peuvent être transposées à plus grande échelle.
Composante 2 : Développer et soutenir le leadership des OSC travaillant sur le Genre
Objectif 1 : identifier les OSC en capacité de mettre en oeuvre des micro-projets ciblant les stéréotypes de Genre
Objectif 2 : Doter 200 membres des OSC des capacités nécessaires pour la conception de projet, la mise en réseau et le développement d’opportunités
Objectif 3 : les OSC sont en capacité de mettre en oeuvre des micro-projets répondant aux besoins identifiés par la jeunesse.
III. Missions principales du (de la) chargé(e) de projet
Sous la supervision de l’attachée de coopération, le/la chargé(e) de projet aura pour mission d’assurer le suivi et la mise en œuvre du projet. Il/elle veillera à la bonne exécution des activités et au respect des objectifs fixés, en lien avec les partenaires du projet.
Ses principales responsabilités incluent :
1. Suivi et mise en œuvre du projet
Contribuer à la planification et à l’organisation des activités du projet dans le respect des règles de gestion, des délais et du budget
Assurer le suivi opérationnel des activités du projet en lien avec les partenaires opérationnels
Renforcer et appuyer la montée en compétences des partenaires opérationnels du projet
Veiller au respect des calendriers et des engagements contractuels
Assurer la qualité des interventions et proposer des ajustements si nécessaire
Rédiger des rapports d’avancement et contribuer aux bilans du projet
2. Appui aux partenaires
Accompagner, conseiller et renforcer les capacités des partenaires locaux dans la mise en œuvre de leurs activités et le suivi technique et financier de leurs projets
Faciliter la coordination entre les parties prenantes du projet pour maintenir une vision commune du projet
Assurer la capitalisation et le partage des bonnes pratiques
3. Expertise et suivi thématique
Apporter une expertise sur les questions de genre et d’inclusion sociale
S’assurer que les activités du projet intègrent une approche transversale en matière de genre et de « Do no harm »
Proposer des recommandations pour renforcer l’impact du projet sur l’égalité femmes hommes.
4. Gestion administrative et financière
Contribuer au suivi budgétaire et à la gestion administrative du projet
Assurer le suivi des indicateurs du projet
Contribuer au reporting du projet
5. Communication
o Assurer le suivi des outils de communication (Banderoles, kakémonos) dont il a la responsabilité
o Assurer une veille dans les médias sur le projet, les projets des partenaires et le partenaire eux-mêmes
o S’assurer de la visibilité du projet et des activités du projet en lien avec le service communication de l’Ambassade de France
o Faire des traductions de certains documents de communication entre le français et le Sango.
IV. Profil recherché
Formation : Bac+5 en sciences sociales, coopération internationale, gestion de projet ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle dans la gestion de projets de développement, idéalement dans du genre ou des droits humains.
Expertise avérée dans le domaine du genre et des approches communautaires
Expérience solide et avérée dans les domaines suivants :
o Sensibilisation et renforcement de capacités sur les questions de genre auprès des communautés
o Suivi, gestion et évaluation de projet de développement
o Rédaction de projet à destination de bailleurs de fonds.
Compétences requises :
o Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi-évaluation, reporting)
o Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint, mail)
o Excellente capacité de rédaction et d’analyse
o Très bonne maîtrise du français et du Sango
Qualités requises :
o Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec divers interlocuteurs
o Aisance relationnelle et esprit de synthèse
o Rigueur et sens de l’organisation ;
o Esprit d’équipe, d’initiatives et d’innovation ;
o Sens du devoir et de la discrétion ;
o Forte disponibilité ;
o Enthousiasme et dynamisme.
Importante charge de travail et polyvalence.
V. Procédure de recrutement :
Le dossier de candidature (CV, lettre de motivation ainsi que les coordonnées d’au moins deux références professionnelles, attestations de création de la structure juridique qui porte cette consultance) est à envoyer par courrier électronique exclusivement à l’adresse [email protected] au plus tard le vendredi 23 mai à 12h, délai de rigueur.
Des documents complémentaires (copie des diplômes certifiées conformes, attestation copie des diplômes certifiés conformes, par exemple) pourront être demandés dans la suite du processus si le service de coopération de l’Ambassade le juge nécessaire. Les candidats pourront également être soumis à des tests de niveaux au cours du processus de recrutement.
Il est rappelé que les candidats doivent avoir le statut juridique de consultant, régulièrement déclaré auprès des autorités centrafricaines.
A noter : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.
