Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas sur la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, du sexe, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les opportunités de travail flexibles et favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Nous recrutons pour combler les postes ci-dessous :
POSTE 1
Titre du poste : Officier de liaison en matière d’immigration
ID de l’emploi : 25/22 LOS
Lieu : Lagos
Grade : Executive Officer (EO)
Catégorie d’emploi : Autres ministères du gouvernement britannique (partenaires du gouvernement, y compris les visas britanniques)
Sous-catégorie d’emploi : Bureau à domicile
Nombre de postes vacants : 3
Durée du poste : 12 mois
Type du poste : Durée déterminée, Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
Type de poste : Haut-commissariat britannique adjoint
Date de début : 1er octobre 2022
Description du poste (rôles et responsabilités)
Enquête :
- Enquêtes de travail sur des cas individuels à la demande du ministère de l’Intérieur – Opérations internationales.
- Enquêtes de travail sur des cas individuels, à la demande du chef de section et du bureau des passeports de Sa Majesté (HMPO) ainsi que d’autres ministères.
- Pour perturber le flux de migration illégale par voie aérienne vers le Royaume-Uni et identifier et perturber l’activité des groupes criminels organisés qui en sont à l’origine
- Soutenir la section Visa Status and Information Services (VSI) pour protéger l’intégrité du régime britannique des visas et identifier et perturber l’activité des groupes criminels organisés qui tentent de l’exploiter
- Développer des produits de renseignement opérationnel grâce à la collecte, l’interprétation et l’évaluation de sources d’informations quantitatives et qualitatives pertinentes
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du HMG en poste, les autorités hôtes et les partenaires internationaux pour soutenir le développement du renseignement et des enquêtes afin de perturber les groupes criminels organisés
- Organiser des sessions de formation avec des partenaires internationaux
- Fournir des présentations aux autorités hôtes et aux partenaires internationaux
- Assurer le leadership sur les projets et travailler avec les organisations non gouvernementales pour fournir des résultats de qualité
Crime:
- En travaillant en collaboration avec des partenaires d’application de la loi à l’étranger et au Royaume-Uni, développez des renseignements et des enquêtes pour perturber les groupes criminels organisés ciblant le Royaume-Uni.
Collecte et analyse de renseignements :
- Développer des produits de renseignement opérationnel grâce à la collecte, l’interprétation et l’évaluation de sources d’informations quantitatives et qualitatives pertinentes. De solides compétences en résolution de problèmes sont nécessaires pour identifier et enquêter sur les soupçons de criminalité organisée liée à l’immigration et pour recueillir des renseignements fondés sur des preuves.
- Veiller à ce que tous les renseignements pertinents soient recueillis, évalués et diffusés conformément aux directives.
Liaison:
- Établir des relations de travail efficaces avec les autorités hôtes, les partenaires internationaux. (FCC/UE) et des partenaires britanniques pour soutenir la réalisation des objectifs en matière de criminalité et de renseignement.
- Diriger l’échange de renseignements exploitables avec les partenaires locaux chargés de l’application de la loi et les homologues d’autres missions diplomatiques afin d’identifier et d’atténuer les menaces à la frontière britannique.
- Représenter professionnellement le ministère de l’Intérieur, développer des partenariats efficaces avec le haut-commissariat britannique au sens large et avec des partenaires externes clés.
Ce que nous faisons :
- Immigration Enforcement International (IEI) agit pour prévenir l’immigration illégale et perturber les groupes criminels d’immigration organisés derrière elle, soutenant à la fois la mission d’application de la loi sur l’immigration et l’objectif du ministère de l’Intérieur. Nous avons du personnel déployé dans environ 33 sites à travers le monde.
Nous livrons ceci par :
- Fournir un soutien en matière de renseignement à l’opération de visa au Royaume-Uni, en aidant UKVI à adopter une approche de plus en plus globale de la gestion des risques basée sur l’analyse de données objectives et améliorée avec des indicateurs de risque locaux
- Travailler avec des transporteurs du monde entier pour réduire la menace d’arrivées insuffisamment documentées (IDA) atteignant le Royaume-Uni par voie aérienne
- Élaboration de trousses de renseignements liées au visa ou à la menace aérienne pour les enquêtes et poursuites criminelles ultérieures
Qu’est-ce qu’on veut de toi ?
- Afin de répondre aux exigences de sécurité du Home Office, nous devons recruter un nouvel OIT au Royaume-Uni/États-Unis/Canada/Australie/Nouvelle-Zélande ou dans l’UE où ils ont une empreinte dans leur pays d’origine.
- Nous avons besoin que l’OIT ait d’excellentes compétences interpersonnelles qu’elle peut utiliser de manière stratégique pour établir des relations avec des partenaires clés afin d’aider les opérations internationales du ministère de l’Intérieur à atteindre leurs objectifs. Le travail en face à face est un élément fondamental du travail, tout comme la prestation de formation, de sorte que le candidat retenu doit être prêt à parler en public.
- Le rôle de l’OIT est extrêmement varié. Le défi de tous les travaux du HOIO est de fournir à la fois les éléments réactifs tels que les appels aériens et les demandes d’assistance de la section des visas, ainsi que les éléments proactifs tels que la recherche de renseignements et la liaison avec les parties prenantes. En tant que tels, les OLI doivent être capables de gérer des charges de travail très difficiles, de livrer au rythme et d’être flexibles pour soutenir les objectifs commerciaux. Une fois formé, le candidat retenu devrait être capable de travailler vers des objectifs avec un minimum de supervision.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Connaissances informatiques avec les fonctions de bureau Microsoft (par exemple, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Explorer) à un niveau où vous pouvez : créer, utiliser et interroger des modèles complexes, des tableaux, des ensembles de données sur les plates-formes informatiques Home Office et FCDO
- Solides compétences en communication interpersonnelle et verbale
- Un haut niveau d’anglais écrit et parlé avec la capacité de rédiger des rapports et des briefings de haute qualité
- Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Une capacité à travailler sous pression avec un minimum de supervision
Qualifications, compétences et expérience souhaitées :
- Une expérience antérieure en matière d’immigration, d’application de la loi et/ou d’analyse ou d’enquête serait un avantage.
Comportements requis :
- Prendre des décisions efficaces, gérer un service de qualité, livrer au rythme, communiquer et influencer.
Salaire
NGN 758 534,83 par mois.
Date de clôture des candidatures
8 août 2021.
POSTE 2
Titre du poste : Facilitateur d’aéroport, AA (27/22 LOS)
Emplacement : Lagos
Catégorie d’emploi : Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (Opérations et services généraux)
Sous-catégorie d’emploi : Chancellerie
Grade : Assistant administratif (AA)
Type de poste : Permanent
Heures de travail par semaine : 37 heures
Type de poste : Haut-commissariat adjoint britannique
Début Date : 15 septembre 2022
Objectif principal du travail
- Travailler dans la section du fret et des voyages en tant que facilitateur d’aéroport, chargé de faciliter l’arrivée et le départ des officiers, des membres de la famille et des visiteurs du haut-commissariat adjoint britannique à l’aéroport local et international Murtala Muhammed de Lagos
Rôles et responsabilités / Qu’attendra-t-on du titulaire du poste ?
Fonctions de l’aéroport :
- Travailler selon un schéma de rotation de 24 heures sur 24, en 3 équipes, rencontrer et accompagner le personnel du gouvernement britannique, les dignitaires et les invités du haut-commissariat.
- Établir et entretenir des relations cordiales avec divers organismes gouvernementaux dans les aéroports internationaux et nationaux afin de faciliter des services d’accueil efficaces.
- Traiter avec les autorités de l’immigration et les forces de sécurité de l’aéroport pour le dédouanement des clients.
- Organisation des laissez-passer diplomatiques pour l’aéroport, des laissez-passer VVIP et de l’utilisation du salon VVIP, de l’accès au tarmac
Visas :
- Traitement des visas d’autres missions diplomatiques à Lagos pour le personnel basé au Royaume-Uni et les membres de leur famille et le personnel recruté localement en mission officielle
DVLA :
- Traitement des permis de conduire, permis de conduire international, immatriculation des véhicules, changement de propriétaire des véhicules et toutes les questions liées à la DVLA.
Manutention du fret/Briefing :
- Fournir un soutien complet au processus d’administration du dédouanement du fret.
- Assurer la liaison avec les agents de dédouanement de la mission au besoin et s’assurer que tous les processus sont correctement suivis et que toutes les règles/législations sont respectées.
- Informer les agents sur les procédures d’arrivée et de départ et s’assurer que tous les documents sont soumis et traités avant le départ
Autres tâches :
- Fournir un soutien sur la documentation aux services généraux plus larges et effectuer d’autres tâches générales qui peuvent être assignées par le chef de section.
- Couverture d’absence pour le supérieur hiérarchique lors d’un congé.
- Conduite autonome de véhicules officiels affectés à d’autres missions diplomatiques, MAE et autres agences gouvernementales à Lagos pour des tâches officielles.
- Enregistrement et distribution précis du calendrier hebdomadaire des mouvements du personnel.
Modèles de travail :
- 24 heures sur 24, 3 quarts de travail, 7 jours sur 7.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Doit avoir au moins une qualification minimale de diplôme national supérieur
- Capacité à travailler tard
- Doit posséder un permis de conduire nigérian valide
- Bonne communication et compétences interpersonnelles.
- Forte orientation client avec une bonne attention aux détails
- Faire preuve de solides compétences en matière d’organisation, d’analyse et de gestion du temps.
- Bien versé dans les applications Microsoft Office .
Qualifications, compétences et expérience souhaitées :
- MS Word et Excel. Une expérience antérieure dans l’aéroport et l’industrie du transport/cargo sera un atout supplémentaire.
Salaire
NGN317 764,81 par mois.
Autres avantages et conditions d’emploi :
- Opportunités d’apprentissage et de développement (et tout cours de formation spécifique à suivre): Le Haut-commissariat adjoint britannique à Lagos encourage une culture d’apprentissage et de développement. Une formation pour tous les aspects du travail sera disponible et une grande variété d’opportunités de formation de développement personnel sont disponibles pour tout le personnel de BDHC.
Date de clôture des candidatures
27 juillet 2022.
