Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
L’UNICEF recrute pour ces 02 postes (27 Mars 2023)
POSTE 1 : Conseiller adjoint au développement HEO (01/23 BMK)
Rôles et responsabilités:
Politique et stratégie : Fournir des analyses et des contributions pour éclairer la politique du gouvernement britannique sur le développement et l’aide humanitaire au Mali, et aider à mettre en œuvre l’approche stratégique du gouvernement britannique au Sahel. Engager les parties prenantes internationales et nationales, y compris le gouvernement malien et la société civile, pour comprendre les dernières priorités, tendances et préoccupations liées aux problèmes de développement et humanitaires. Diriger sur une priorité thématique spécifique qui pourrait inclure le changement climatique, les femmes et les filles, la santé ou l’éducation par exemple.
Engagement du programme : Cartographier et maximiser l’impact du financement de l’aide britannique au Mali, en garantissant l’optimisation des ressources et la cohérence de la programmation britannique. Fournir un soutien pour gérer et surveiller les programmes de développement et humanitaires du Royaume-Uni dans le pays. Collaborer avec les donateurs et les organisations multilatérales pour coordonner les interventions et mobiliser le soutien. Utiliser des idées et des informations locales pour fournir des commentaires constructifs sur les programmes britanniques existants et pour fournir des conseils sur les programmes futurs.
Communication et collaboration : Assurer une visibilité et un impact maximum du financement d’UKAid, notamment en améliorant le profil d’UKAid au Mali, auprès des partenaires internationaux et nationaux. Établir des relations efficaces et influencer les principales parties prenantes sur des questions spécifiques, en particulier le gouvernement malien, les agences des Nations Unies, les IFI et d’autres donateurs, conformément aux priorités du Royaume-Uni.
Suppléance du conseiller en développement et soutien plus large de l’ambassade : parfois en remplacement du conseiller en développement, représentant le Royaume-Uni lors de réunions et d’événements diplomatiques. En tant que membre à part entière de l’équipe de l’Ambassade, contribuer à faire de l’Ambassade un environnement de travail convivial et solidaire.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
· Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
· Expérience, connaissance et intérêt pour les questions de paix, de conflit et de développement au Sahel.
· Très organisé et soucieux du détail avec d’excellentes compétences interpersonnelles et une capacité à travailler au rythme de plusieurs priorités en même temps.
· Solides compétences en pensée critique – une capacité à penser de manière indépendante, à analyser de manière critique les informations et à tirer des conclusions.
· Bonnes capacités de communication et capacité à prendre des initiatives.
· Maîtrise des applications Microsoft Office.
· Excellentes capacités de travail en équipe.
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
· Familiarité avec les approches de suivi et d’évaluation.
· Expérience de travail avec/pour des donateurs et/ou des agences des Nations Unies et/ou des IFI.
· Minimum 2 à 4 ans d’expérience ou qualifications en gestion de projet.
· Aptitude avérée à travailler avec les finances et les budgets.
Comportements requis
Voir la situation dans son ensemble, prendre des décisions efficaces, livrer au rythme, travailler ensemble
POSTE 2 : Officier des affaires politiques et publiques (01/23 LIB)
Rôles et responsabilités:
Le nouveau rôle couvrira principalement les domaines ci-dessous, bien que d’autres travaux puissent parfois être exigés du titulaire du poste :
Politique : fournir des analyses, surveiller et conseiller sur la situation politique au Gabon [et éventuellement en Guinée équatoriale], y compris des questions telles que la gouvernance, les droits de l’homme et la démocratie, fournir des rapports et des analyses à un éventail de parties prenantes britanniques pour aider à élaborer des politiques ;
Multilatéral : impliquer les principales parties prenantes, y compris les départements gouvernementaux responsables de l’ONU, de l’UA et du Commonwealth. Fournir des informations, surveiller et conseiller sur les programmes actuels et les opportunités d’engagement et de soutien.
Coordination diplomatique locale : Travailler avec des partenaires internationaux pour coordonner les efforts sur des intérêts communs ;
. Surveiller la presse et travailler avec BHC Yaoundé fournir des résumés d’histoires d’intérêt/substance. Rechercher des opportunités d’engager la presse pour rehausser le profil du Royaume-Uni au Gabon, en particulier autour des visites.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
Diplôme ou expérience équivalente
Forte compréhension politique et connaissance du contexte gabonais
Expérience antérieure dans un rôle similaire dans le secteur public ou avec des organisations bilatérales/multilatérales.
Excellentes compétences en communication écrite et orale sur des sujets complexes, nécessitant souvent de la persuasion et de l’influence.
Capacité à identifier les opportunités et les risques stratégiques, les moteurs sous-jacents et les connexions.
Utilisateur compétent en informatique et compétent des programmes Microsoft tels que Outlook, Word, Excel et SharePoint.
Exigences linguistiques :
Langue : anglais et français
Niveau de langue requis : Courant écrit et oral
