Objectif principal du poste :
Le Department for Business and Trade (DBT) est l’organisation de promotion et de négociation commerciales du Royaume-Uni. Nous promouvons les entreprises britanniques à l’étranger et attirons les investissements étrangers sur nos côtes. Nous avons 3 000 employés à travers le monde dans plus de 100 pays. Notre aspiration est de relever certains des défis auxquels le Royaume-Uni est confronté, en aidant les entreprises britanniques à s’internationaliser et à se développer à l’étranger.
DBTAfrica est l’un des neuf réseaux mondiaux de DBT et est dirigé par John Humphrey, délégué commercial de Sa Majesté (HMTC) pour l’Afrique. La région Afrique est passionnante et énergisante et les entreprises britanniques y sont fortement présentes, faisant du Royaume-Uni le deuxième investisseur en importance sur le continent. Avec certaines des économies les plus dynamiques au monde et une croissance démographique en plein essor, il existe de nombreuses autres opportunités pour les entreprises britanniques ; des start-ups technologiques de l’Ouest aux infrastructures de l’Est. Le rôle du réseau DBT Africa est de promouvoir ces opportunités et de positionner le Royaume-Uni comme le premier partenaire commercial et investisseur du continent.
Vous rejoindrez le réseau Afrique du Department for Business and Trade. Ce rôle fournira un leadership et une expertise essentiels pour permettre l’expansion.
Objectif principal du rôle
Votre rôle comportera trois éléments :
- Vous aiderez à susciter l’intérêt, offrirez des conseils et apporterez un soutien aux entreprises britanniques qui cherchent à commercer et à investir au Cameroun.
- Vous développerez et gérerez une base de données d’informations sectorielles spécialisées, entretiendrez des relations avec les experts et décideurs publics et privés concernés, et maintiendrez des canaux pour faciliter les affaires entre le Royaume-Uni et le Cameroun par le biais d’interventions dans la politique commerciale, ainsi que la promotion du commerce et des investissements.
- Aider le directeur national de DBT à atteindre les objectifs du marché, à enregistrer les transactions, à rendre compte des activités et à communiquer au sein du réseau élargi de DBT Afrique.
Rôles et responsabilités:
Relevant du directeur national de DBT, vous aiderez à identifier et à saisir les opportunités pour les entreprises nouvelles et existantes au Royaume-Uni. Votre routine impliquera de maintenir un réseau de contacts au niveau opérationnel dans les secteurs gouvernemental et privé, de traiter et de partager des informations avec les parties prenantes internes et externes, de surveiller les opportunités d’approvisionnement et de contacter de manière proactive les entreprises britanniques, en veillant à ce qu’un service de bonne qualité leur soit fourni. Les principales responsabilités comprendront :
- S’engager directement avec les entreprises britanniques qui ont exprimé leur intérêt à explorer les opportunités d’exportation au Cameroun afin de les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux et d’investissement
- Produire des rapports détaillés et de bonne qualité fournissant des informations sur le marché et des informations et analyses spécifiques au secteur ou au produit, en facturant le cas échéant
- Engagement avec une multitude de ministères, d’agences, d’entreprises et d’autres organisations gouvernementales, à tous les niveaux, pour assurer une coopération et une compréhension maximales de leurs besoins et aspirations actuels, en s’engageant de manière crédible pour établir des relations solides et significatives avec les parties prenantes et les clients au Royaume-Uni et Cameroun
- Élaborer un plan et hiérarchiser les secteurs clés et les domaines d’opportunités pour les entreprises britanniques – éventuellement les secteurs de l’infrastructure durable, des énergies renouvelables, de la Fintech, de l’Agritech, de la santé et de l’éducation
- Aider à planifier et à organiser des missions commerciales du Royaume-Uni au Cameroun
- Utiliser les différentes bases de données et plates-formes DBT pour assurer un bon enregistrement et un bon rapport des interactions et des activités dans le pays entreprises par l’équipe de pays travaillant sur le commerce et l’investissement
- Collaborer avec des collègues du réseau DBT Afrique et du siège social de DBT pour maximiser les opportunités, augmenter l’impact des missions intérieures et d’autres visites du Royaume-Uni
- Soutenir le directeur de pays de DBT dans la préparation de briefings commerciaux, de statistiques commerciales et d’un pipeline d’opportunités à inclure dans la planification commerciale annuelle
- Aider aux visites VIP, y compris la responsabilité du programme et de la logistique
- Assurer des rapports opportuns et précis sur les développements économiques et sectoriels au Cameroun pertinents pour le commerce et travailler en étroite collaboration avec les partenaires de One HMG au Haut-Commissariat pour identifier les obstacles aux affaires
- Assister à divers événements après le travail, tels que des réceptions auxquelles de nombreux contacts seniors seront présents
- Télécharger les problèmes d’accès au marché sur DMAS, une plateforme numérique sur mesure pour enregistrer les défis rencontrés par les entreprises opérant à l’international
Ressources gérées :
Mobile et ordinateur portable officiels
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente
- Vous devrez être autonome avec un bon sens de l’initiative et une culture de rapport saine
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et la maîtrise de l’anglais écrit et parlé est une condition préalable. Une bonne connaissance pratique du français sera testée
- Diplôme de troisième cycle et / ou diplôme de premier cycle pertinent et autre qualification professionnelle
- Être très motivé, un résolveur de problèmes passionné, faire preuve de solides compétences organisationnelles et être ingénieux en tant que joueur d’équipe fiable
- Démontrer une solide éthique de travail, une capacité à travailler dans des délais serrés et un bon jugement professionnel
- Expérience du commerce et/ou de l’investissement, avec de bonnes compétences en réseautage et une capacité démontrée à établir et à maintenir des contacts pour faire progresser les demandes commerciales
Exigences linguistiques :
Langue : anglais et français
Niveau de langue requis : Courant
- Expérience en contact avec le client, par exemple avec une entreprise de services professionnels (gestion d’entreprises, compréhension des problèmes et poursuite de stratégies ensemble)
- Une expérience de travail à la frontière entre les secteurs public et privé (s’engager avec les parties prenantes des deux côtés pour obtenir des résultats commerciaux) sera un avantage
- Expérience sectorielle spécifique
- Expérience de travail ou d’engagement avec le gouvernement camerounais et preuve d’une bonne connaissance des processus décisionnels du secteur public
Opportunités d’apprentissage et de développement :
Le candidat retenu aura accès à un large éventail d’opportunités d’apprentissage et de développement à la fois en interne et en ligne. De temps à autre, il sera nécessaire d’aider d’autres équipes au sein du Ministère, en travaillant avec d’autres membres de l’équipe pour acquérir une expérience globale grâce à la prestation de séances de formation et de sensibilisation.
Modèles de travail :
Un travail flexible peut être envisagé pour le bon candidat.
Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
Le haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
Les employés recrutés localement par le Haut-commissariat britannique à Yaoundé sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Cameroun.
Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
La responsabilité incombe au candidat retenu de ;
1.Obtenir le permis pertinent
2.Payer les frais du permis
3.Prendre des dispositions pour déménager
4.Faire face aux frais de déménagement
Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
Veuillez noter : Grade de poste AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système de candidature pour vérifier l’état de votre candidature.
Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une liste de réserve. Si, au cours de la période de réserve de 6/12 mois, le même poste ou un poste largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
Poste 2 : Directeur de pays – Département des affaires et du commerce (06/23 YAO)
Objectif principal du poste :
C’est une période passionnante pour rejoindre le Département des affaires et du commerce (DBT). Notre objectif est de promouvoir le commerce et les investissements britanniques à travers le monde, ce qui est vital pour la prospérité du Royaume-Uni. DBT rassemble une expertise politique, promotionnelle et financière pour éliminer les obstacles au commerce et à l’investissement sur les marchés du monde entier afin d’aider les entreprises à réussir. Il s’agit d’une excellente occasion de faire partie d’une équipe internationale qui contribue au succès des objectifs commerciaux du Royaume-Uni.
Le Département des affaires et du commerce (DBT) est l’organisation de promotion et de négociation commerciales du Royaume-Uni. Nous promouvons les entreprises britanniques à l’étranger et attirons les investissements étrangers sur nos côtes. Nous avons 3 000 employés à travers le monde dans plus de 100 pays. Notre aspiration est de relever certains des défis auxquels le Royaume-Uni est confronté, en aidant les entreprises britanniques à s’internationaliser et à se développer à l’étranger.
Le gouvernement britannique s’est engagé à assurer sa présence en Afrique. Ce rôle offre aux candidats l’opportunité d’aider à façonner ce nouveau partenariat britannique à long terme pour la prospérité et la stabilité avec l’Afrique. Vous rejoindrez le réseau Afrique du Département des affaires et du commerce, apportant un leadership et une expertise cruciaux. Vous serez en réseau étroit avec des collègues de HMG travaillant sur les questions de prospérité, car DBT ne peut réaliser avec succès nos ambitions commerciales qu’en travaillant de manière transparente au sein d’équipes de prospérité conjointes et coordonnées aux côtés de nos collègues du Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (FCDO).
Rôles et responsabilités:
Vous serez le directeur national du Département britannique des affaires et du commerce (DBT), dirigeant et supervisant l’équipe au sein d’une plus grande opération d’ambassade soutenant nos relations commerciales et d’investissement avec le Cameroun. L’objectif principal de votre rôle en tant que directeur national est d’encourager le secteur privé. la croissance, en protégeant et en promouvant l’investissement et en tirant parti des atouts des entreprises afin de soutenir la réduction de la pauvreté, l’investissement et les objectifs économiques plus larges du Cameroun, ainsi que de soutenir les ambitions d’investissement du Royaume-Uni en Afrique.
La région Afrique est passionnante et énergisante et les entreprises britanniques y sont fortement présentes, faisant du Royaume-Uni le deuxième plus grand investisseur sur le continent. Avec certaines des économies les plus dynamiques au monde et une croissance démographique en plein essor, il existe de nombreuses autres opportunités pour les entreprises britanniques ; des start-ups technologiques de l’Ouest aux infrastructures de l’Est. Le rôle du réseau est de promouvoir ces opportunités et de positionner le Royaume-Uni comme le premier partenaire commercial et investisseur du continent.
- Soutenir les entreprises britanniques pour gagner de nouvelles affaires au Cameroun.
- Fournir une orientation stratégique pour l’activité DBT au Cameroun, en identifiant et en examinant régulièrement les priorités en matière de commerce, d’investissement à l’étranger, de politique commerciale et d’accès au marché avec les équipes de direction de l’ambassade et de DBT, en veillant à ce qu’elles soient pleinement alignées sur le plan commercial régional pour l’Afrique.
- Diriger l’équipe DBT au Cameroun, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe ait une orientation et des objectifs sectoriels et/ou thématiques clairs, ainsi qu’un pipeline clair de transactions et d’activités en place pour atteindre ces objectifs.
- Faire partie intégrante de l’équipe de direction de l’ambassade, s’assurer que DBT et les objectifs plus larges de l’ambassade sont alignés et conseiller l’ambassadeur sur les questions commerciales.
- Veiller à ce que le délégué commercial pour l’Afrique basé à Johannesburg ait une bonne idée de la stratégie de DBT pour le Cameroun et identifier les domaines dans lesquels il peut faire progresser des opportunités spécifiques.
- Développer et maintenir un réseau de relations commerciales et d’investissement de grande valeur au Cameroun, y compris au sein du gouvernement camerounais et de la communauté d’affaires britannique et camerounaise locale.
- Organiser des visites et des missions commerciales, y compris par les ministres du commerce et le délégué commercial
- Représenter DBT Africa et HMG lors d’événements pour promouvoir le Cameroun auprès de nouveaux investisseurs et également créer et gérer un calendrier d’événements à l’appui du plan d’affaires de votre pays, en tirant parti du délégué commercial HM, du délégué commercial adjoint et des chefs de mission. Vous devrez être un conférencier confiant, un réseauteur et un bâtisseur de relations
- Promouvoir, le cas échéant, les produits de financement proposés par UK Export Finance, l’agence de crédit à l’exportation du gouvernement britannique, pour aider les entreprises à remporter des contrats
- Identifier l’accès au marché et les autres problèmes rencontrés par les investisseurs britanniques existants sur le marché et travailler avec l’équipe de politique commerciale pour mettre en œuvre des campagnes pour les résoudre. Promouvoir le Cameroun auprès de nouveaux investisseurs, y compris en identifiant les événements qui peuvent être utilisés pour maximiser la visibilité de l’offre britannique, et s’associer à la fonction camerounaise de promotion des investissements
- Assurer la liaison avec d’autres secteurs du gouvernement britannique et fournir des conseils et des orientations sur les questions de commerce, d’investissement et de politique commerciale, en veillant à ce que les offres commerciales soient complémentaires à notre soutien politique et programmatique
- Gérer le budget local décentralisé, en veillant à ce que les ressources financières et en personnel soient déployées efficacement pour soutenir les priorités de DBT, la réalisation d’objectifs ambitieux et l’identification d’opportunités futures
- S’engager avec le gouvernement du Cameroun, d’autres entités étatiques et le secteur privé local pour promouvoir les opportunités de partenariat avec les entreprises britanniques, y compris le lobbying et le soutien à l’accès au marché
Ressources gérées :
- 1 collaborateur DBT
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou autre qualification professionnelle
- Expérience de travail avec des ministères et/ou des organismes du secteur public
- Expérience dans le secteur privé, ou au sein d’une partie du gouvernement britannique orientée vers le secteur privé et une solide compréhension de l’environnement des affaires et de l’économie camerounaises
- Excellentes compétences organisationnelles et d’autogestion pour répondre efficacement aux échéances et aux priorités serrées et changeantes
- Expérience de travail pertinente, antécédents de prestation grâce à la collaboration et au partenariat dans des environnements complexes
- Expérience en gestion de campagne ou de projet, sens aigu des affaires dans l’identification de partenaires commerciaux potentiels ; capacité à identifier les lacunes et les obstacles aux opportunités de création de marché dans le pays assigné
- Solides compétences interpersonnelles et de leadership, y compris pour renforcer la crédibilité auprès des hauts représentants du gouvernement / des entreprises
- Renforcer les compétences et les capacités des équipes, y compris la capacité d’encadrer et de coacher les autres pour obtenir des résultats
- Expérience dans la gestion de budgets
- Une attitude positive, résiliente, flexible et adaptable qui peut faire face aux défis
- Parfaitement à l’aise en anglais et en français
Exigences linguistiques :
Langue : anglais et français
Niveau de langue requis : parfaitement courant
- Connaissance et/ou expérience dans le secteur du commerce et de l’investissement au Cameroun
- Expérience dans des rôles en contact avec les clients (gestion d’entreprises, compréhension des problèmes et poursuite de stratégies ensemble, évaluation des investissements, préparation du pipeline de transactions, courtage de transactions)
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Expérience de travail à l’international
- Preuve solide du travail stratégique dans les forums bilatéraux et multilatéraux
- Expérience de travail avec des ministères et/ou des organismes du secteur public
Opportunités d’apprentissage et de développement :
Le candidat retenu aura accès à une gamme d’opportunités d’apprentissage et de développement avec apprentissage en interne et en ligne, avec un potentiel de formation à l’étranger. De temps à autre, il sera nécessaire d’aider d’autres équipes au sein du Département, de renforcer la résilience globale et une expérience plus large.
- Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- Le haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
- Les employés recrutés localement par le Haut-commissariat britannique à Yaoundé sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Cameroun.
- Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
La responsabilité incombe au candidat retenu de ;
1.Obtenir le permis pertinent
2.Payer les frais du permis
3.Prendre des dispositions pour déménager
4.Faire face aux frais de déménagement - Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Veuillez noter : Grade de poste AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système de candidature pour vérifier l’état de votre candidature.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une liste de réserve. Si, au cours de la période de réserve de 6/12 mois, le même poste ou un poste largement similaire devient disponible, ce poste peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
