But principal de l’emploi:
Sensibiliser et accroître l’impact du Royaume-Uni en Guinée à travers toutes les méthodes de sensibilisation du public, et organiser tous les événements de l’ambassade.
L’ONG Humanitaire Plan International recrute pour ce poste (25 Mai 2023)
Rôles et responsabilités :
Communications
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ambassade
- Établir un réseau de contacts avec les médias et les autres parties prenantes
- Améliorer et maintenir une présence percutante de l’ambassade sur les médias sociaux pour l’ambassade et l’ambassadeur
- Coordonner avec le réseau de communication du Foreign Commonwealth and Development Office (FCDO) en Afrique et avec d’autres contacts pertinents dans le réseau du gouvernement britannique
- Diriger les campagnes du FCDO, par exemple la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles (VFFF), la campagne de Grande-Bretagne, etc.
Programme du soir
- Diriger le programme de bourses Chevening du Royaume-Uni pour la Guinée en veillant à ce qu’un nombre accru de candidats de haute qualité postulent, que toutes les procédures et politiques soient mises en œuvre efficacement pour faciliter la sélection des boursiers et leurs arrangements pour aller au Royaume-Uni. Maximiser l’opportunité de promouvoir le Royaume-Uni en Guinée
- Promouvoir les opportunités éducatives au Royaume-Uni
Sensibilisation du public à la gestion d’événements
- Organisation et participation à des événements et réunions de sensibilisation
- Planification prévisionnelle d’un calendrier d’événements conçu pour sensibiliser au Royaume-Uni et renforcer les objectifs du Royaume-Uni en Guinée et le plan pays de l’ambassade
- Organisation et déroulement détaillés de tous les événements de l’ambassade, et participation à ces événements
- Représentation du Royaume-Uni lors d’événements externes en l’absence de l’ambassadeur / chef de mission adjoint si et quand cela est nécessaire
- Soutenir tous les autres travaux de l’ambassade au besoin, y compris le commerce, la prospérité, les projets, le protocole, l’administration, la logistique et autres
Ressources gérées
- Fonds des communications et de l’Association des anciens de Chevening
- Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau très élevé (oral, écoute, lecture et écriture – cela sera testé)
- Diplôme universitaire (baccalauréat) dans une matière pertinente
- Connaissance avancée de Microsoft Word, Excel, Outlook, Power Point
- Connaissance avancée des médias sociaux
- Capacités de gestion numérique et budgétaire
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en organisation
- Connaissance des médias sociaux et capacité à créer des vidéos et à prendre des photos à un niveau élevé
- Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés
- Débrouillardise dans la résolution de problèmes
- Souple
- Capacité de travailler au rythme
- Capacité de prendre des décisions efficaces
Exigences linguistiques :
- Français (courant – parler, écouter, lire et écrire)
- Anglais (à un niveau très élevé – parler, écouter, lire, écrire). Cela sera testé
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
- 3 ans d’expérience dans un poste similaire à celui annoncé
- Expérience de la gestion du personnel
- Compétences éprouvées en analyse et en production de rapports
Comportements requis
Voir la situation dans son ensemble, livrer au rythme, communiquer et influencer, travailler ensemble
Date limite d’inscription
13 juin 2023
Grade
Officier exécutif (EO)
Type de poste
Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
Région
Afrique
Pays/Territoire
Guinée
Emplacement (Ville)
Conakry
Type de poste
Ambassade britannique
Salaire
10 191 035 GNF
Date de début
17 juillet 2023
Autres avantages et conditions d’emploi
Opportunités d’apprentissage et de développement
- Le poste offre de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement sur le tas, notamment par le contact avec des collègues, des contacts externes et la participation à des événements.
- Des programmes d’apprentissage en ligne sont disponibles via nos équipes d’apprentissage et de développement au Royaume-Uni et dans les régions
- Il peut y avoir des opportunités de suivre une formation au Royaume-Uni ou dans d’autres pays
Modèles de travail :
Si le poste convient à des horaires de travail flexibles, veuillez fournir des détails :
La présence à l’ambassade est nécessaire pendant les heures d’ouverture de l’ambassade car l’équipe de l’ambassade est petite et le poste implique la gestion hiérarchique de plusieurs employés. Le travail à distance occasionnel peut être adapté en fonction des besoins de l’entreprise.
Informations Complémentaires
Veuillez remplir le formulaire de candidature dans son intégralité car les informations fournies sont utilisées lors de la présélection.
Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
L’ambassade britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste
Les employés recrutés localement par l’Ambassade du Royaume-Uni à Conakry sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local en Guinée
Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider en Guinée avec le statut correct de visa / permis de travail ou permettre leur éligibilité à obtenir le permis
pertinent La responsabilité incombe au candidat retenu de ;
Obtenir le permis pertinent Payer les frais pour le permis
Prendre des dispositions pour déménager
Assumer les coûts de réinstallation
- L’ambassade britannique ne parraine pas les visas / permis de travail, sauf lorsque cela peut être une pratique locale de le faire
- Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu
- Des informations sur le cadre de compétences du Foreign and Commonwealth Office peuvent être trouvées sur ce lien: https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework Veuillez noter: AA = A1, AO = A2, EO = B3, HEO = C4, SEO = C5
- La vérification des références et les habilitations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus
- Les candidats qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une liste de réserve. Si, au cours de la période de réserve de 6/12 mois, le même rôle ou un rôle largement similaire devient disponible, ce rôle peut être offert au deuxième candidat ou au candidat suivant.
