L’Ambassade britannique recrute pour ce poste (14 Juillet 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Conseiller technique Systèmes de laboratoire G7

Niveau Requis : Licence

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 27/07/2023

Description de l'emploi

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas sur la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de l’identité de genre, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les opportunités de travail flexibles et favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.

 

Objectif principal du poste :

Le titulaire du poste soutiendra le projet de renforcement du Règlement sanitaire international (RSI) financé par UKAID au Nigeria. Le projet de renforcement du RSI (IHR-SP) vise à améliorer la sécurité sanitaire mondiale en augmentant le respect du RSI dans certains pays et régions d’Afrique et d’Asie, en adoptant une approche tous risques.

Le renforcement des capacités des laboratoires est un domaine phare du projet de renforcement du RSI de l’UKHSA au Nigéria et un domaine d’importance stratégique pour le développement du Centre nigérian de contrôle des maladies (NCDC). Responsable devant le responsable technique principal du renforcement des laboratoires de l’Agence de sécurité sanitaire du Royaume-Uni (UKHSA) et le directeur général du Centre nigérian de contrôle et de prévention des maladies (NCDC), la principale responsabilité de ce poste est d’assurer l’efficacité et l’efficience organisationnelles en fournissant un soutien opérationnel au gestion du Laboratoire national de référence (LNR) à Gaduwa, Abuja, ainsi que du Laboratoire central de santé publique (CPHL) à Lagos.

Nous recherchons des personnes possédant à la fois des connaissances techniques substantielles et une capacité démontrable en relations internationales, capables de démontrer à la fois les valeurs et les méthodes de travail de l’UKHSA et du NCDC. La clé de cela est la capacité d’influencer et de négocier pour gérer les relations clés avec les parties prenantes locales, nationales et internationales.

Ce poste offre une excellente opportunité d’acquérir une expérience de travail dans un environnement au rythme rapide et innovant et constitue une chance idéale pour quelqu’un qui cherche à faire progresser sa carrière dans la santé publique et la direction de laboratoire. Le candidat idéal doit avoir une approche flexible pour répondre aux besoins du service, être capable de travailler dans des délais serrés et de gérer plusieurs flux de travail et priorités en même temps. Ce poste sera basé à Abuja avec des déplacements réguliers à Lagos et dans d’autres régions du Nigéria, selon les besoins. Des voyages internationaux occasionnels (par exemple, vers d’autres pays d’Afrique ou vers le Royaume-Uni) peuvent être nécessaires.

Rôles et responsabilités:

  • Soutenir le développement et la gestion du LNR et du CPHL, en garantissant l’excellence dans la pratique, la prestation de services et des performances scientifiques et techniques appropriées à tout moment.
  • Soutenir la documentation des activités de laboratoire, en particulier la mise en œuvre de la stratégie et du plan de laboratoire PH
  • Soutenir le développement de processus de gestion tels que le plan de surveillance de la chaîne d’approvisionnement pour les laboratoires.
  • Assumer la responsabilité de soutenir la gestion quotidienne du personnel technique pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité des laboratoires.
  • Soutenir les laboratoires du NCDC pour maintenir la qualité du laboratoire et la gestion du système de risque biologique Résoudre les problèmes complexes et urgents au sein du laboratoire et aider/diriger la résolution des problèmes complexes impliquant d’autres départements du NCDC et des utilisateurs de services plus larges.
  • Soutenir l’élaboration de politiques et de stratégies qui garantissent un travail opérationnel quotidien efficace et efficient.
  • Aider à garantir que les laboratoires disposent de l’équipement et de l’espace nécessaires pour mettre en œuvre et fournir un travail opérationnel quotidien de haute qualité.
  • S’engager largement avec les utilisateurs des services de laboratoire du NCDC pour obtenir des commentaires sur l’opérationnalisation des objectifs stratégiques et identifier de nouvelles idées et des méthodes de travail améliorées.
  • Travailler avec d’autres pour définir la stratégie pour s’assurer que les laboratoires se maintiennent et se développent en tant que centre d’excellence dans les services de laboratoire de santé publique en liaison avec l’équipe de direction.
  • Participer aux principaux programmes de gestion de laboratoire pertinents et connexes du NCDC, aux réunions et aux comités de laboratoire, aux groupes de travail techniques et à d’autres groupes d’experts, selon les besoins.
  • Soutenir le développement de stratégies qui favorisent des normes élevées de service à la clientèle de qualité, en mettant en œuvre et en faisant la promotion auprès des clients internes et externes.
  • Soutenir le développement et la fourniture de méthodes innovantes de prestation de services et de méthodes de travail alternatives pour assurer des améliorations continues dans la gestion des deux campus du laboratoire NCDC (NRL et CPHL).
  • Effectuer toute autre tâche pouvant être raisonnablement requise par le DG du NCDC et les chefs de laboratoire.
  • Vous devrez fournir un soutien de laboratoire ou une autre couverture en cas de difficultés opérationnelles.
  • La description de poste et les spécifications de la personne peuvent être révisées en permanence en fonction des besoins changeants de l’organisation.

Qualifications, compétences et expérience essentielles  

  • Diplôme d’études supérieures / postuniversitaires dans une matière pertinente.
  • Qualification supplémentaire ou expérience pertinente en santé publique ou autre domaine pertinent ou expérience équivalente. Bonne connaissance de la gestion de laboratoire.
  • Vaste expérience de travail dans un laboratoire de diagnostic/test
  • Compréhension approfondie des politiques, normes et lignes directrices pertinentes des laboratoires, y compris celles relatives aux processus de contrôle/assurance qualité et d’accréditation
  • Expérience en leadership et en gestion, y compris l’établissement d’objectifs, la sélection,
  • la formation et le développement
  • Connaissance du NCDC et du secteur de la santé publique nigérian au sens large et du réseau de laboratoires
  • Expérience de travail en partenariat – établir des liens avec le personnel de diverses fonctions organisationnelles pour traiter les interdépendances et assurer l’alignement
  • Expérience de participation à des projets de recherche et développement
  • Expérience de conduite de la conduite du changement
  • Expérience de travail avec le système de gestion de l’information de laboratoire
  • Un engagement envers la justice sociale et la mission du NCDC.
  • Solides compétences en communication (verbale et écrite) et capacité à entretenir des relations, à réseauter et à travailler dans des partenariats efficaces avec des parties prenantes complexes
  • Innovateur – capacité à trouver des solutions à des problèmes difficiles
  • Haut niveau de compétences organisationnelles – capable d’organiser, de planifier, de hiérarchiser et de gérer des demandes et des pressions conflictuelles dans un environnement rythmé.
  • Capacité démontrée à résoudre un large éventail de problèmes opérationnels, scientifiques et techniques.
  • Bonnes compétences en gestion du temps, en planification et en organisation, capable de travailler dans des délais serrés et sous pression
  • Capable de négocier sur des questions difficiles et controversées, y compris la performance et le changement, et de contester/débattre sur des questions importantes pour le NCDC
  • Leadership et vision démontrés – capacité à gérer et à diriger des groupes et des projets ou initiatives majeurs.
  • diriger et travailler efficacement au sein d’une équipe
  • Excellentes compétences interpersonnelles et style de gestion collaboratif, avec capacité à comprendre différentes perspectives.
  • Anglais parlé et écrit courant.

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