Le gouvernement britannique est un employeur ouvert à tous et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et contestons la discrimination, ce qui renforce notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les possibilités de travail flexible favorable à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Description du poste (Rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste
Le responsable de l’économie et du climat contribue à la mise en place d’un partenariat économique résilient entre le Royaume-Uni et le Sénégal, le Cap-Vert et la Guinée-Bissau, qui favorise une croissance inclusive et verte, crée des emplois de qualité, lutte contre la pauvreté et les inégalités, et renforce l’autonomie des femmes et des filles. En étroite collaboration avec ses collègues du ministère du commerce international et en s’appuyant sur les programmes de développement du Royaume-Uni, le responsable de l’économie et du climat sera également chargé d’aider le Sénégal à réaliser son potentiel économique en améliorant le climat des affaires, en ouvrant les marchés, en encourageant la transparence et en luttant contre la corruption, tout en aidant les entreprises britanniques à faire des affaires dans le pays. Le responsable aura également la responsabilité principale de la réalisation des objectifs climatiques du Royaume-Uni au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau.
Principales tâches et responsabilités
Economie (60%)
-Suivre et analyser les développements et réformes macro et microéconomiques au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau afin de conseiller l’ambassadeur et le réseau plus large du gouvernement britannique ;
-Construire un réseau au sein du gouvernement, des entreprises et de la communauté internationale des donateurs dans les trois pays afin d’identifier les possibilités de promouvoir le partenariat économique avec le Royaume-Uni ;
-Au Sénégal, en étroite collaboration avec le DIT, promouvoir les valeurs britanniques de transparence et d’adhésion à un système économique international fondé sur des règles, associé à un environnement réglementaire stable et au respect de l’état de droit qui encourage les affaires ;
-Assurer une liaison proactive avec les collègues du gouvernement britannique travaillant sur des programmes centraux/régionaux pour identifier les possibilités de renforcer la coopération économique entre le Royaume-Uni et le Sénégal, et le Royaume-Uni et le Cap-Vert et la Guinée-Bissau ;
-Aider à organiser des réunions de VIP et d’autres visiteurs de haut niveau du gouvernement britannique venant au Sénégal pour faire avancer les objectifs économiques et climatiques du Royaume-Uni sur des sujets couverts par le poste, y compris la préparation de programmes, de briefings et de comptes rendus de réunions ;
-Représenter l’ambassade lors de réunions et d’événements externes, le cas échéant, et en faire rapport.
Climat (30%)
-Suivre et analyser les politiques climatiques du Sénégal, du Cap Vert et de la Guinée Bissau, y compris la mise en œuvre des NDC ;
-Promouvoir les objectifs climatiques internationaux, pendant la présidence britannique de la COP26 et au-delà, au Sénégal, au Cap-Vert et en Guinée-Bissau, notamment en s’engageant auprès du gouvernement, des entreprises, de la société civile et des organisations non gouvernementales ;
-Construire un réseau avec les responsables du climat au sein de la communauté internationale et représenter l’ambassade lors de réunions et d’événements externes, le cas échéant, et en rendre compte ;
-Comprendre, cartographier et améliorer l’accès aux fonds de financement climatique pour soutenir la réalisation de nos objectifs.
Leadership de l’ambassade (10%)
-En tant que membre de l’équipe de direction de l’ambassade du Royaume-Uni, le responsable des questions économiques et climatiques devra apporter une contribution importante au fonctionnement de l’ambassade, par exemple en favorisant l’apprentissage et le développement. Il ou elle devra également jouer un rôle actif dans la réponse à toute crise, y compris en assumant des tâches en dehors du portefeuille économique/climatique si nécessaire.
–Ressources gérées (personnel et dépenses)
-Événements, voyages, divertissements officiels.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
-Aptitude à communiquer clairement par écrit et oralement, en anglais et en français ;
-Capacité à entreprendre des analyses macro et microéconomiques ;
-Expérience de l’établissement de relations solides et de l’exercice d’une influence dans un environnement international ;
-Personne proactive, capable de proposer des idées et des méthodes de travail novatrices et d’assumer la responsabilité personnelle de l’obtention de résultats ;
-Diplôme universitaire dans un domaine connexe (développement économique, coopération internationale, climat).
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
-Expérience de travail réussie au sein d’organisations internationales, de la société civile ou d’un gouvernement ;
-Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine connexe.
-Expérience de la gestion de projets ;
-Expérience en matière de politique ou de programmation climatique.
Compétences requises
Avoir une vue d’ensemble, prendre des décisions efficaces, collaborer et établir des partenariats, respecter les délais.
Détails du poste
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2022.
Grade : C4 (L)
Type de poste : Durée déterminée
Durée du poste : 12 mois
Salaire : 2 214 715 XOF plus 20 800 XOF d’indemnité de transport
Date de début : 1er mai 2022
Autres avantages et conditions d’emploi
Apprentissage et développement
Le candidat retenu aura accès à une série d’opportunités d’apprentissage et de développement en interne et en ligne, avec la possibilité de suivre une formation à l’étranger.
Informations complémentaires
Veuillez remplir le formulaire de candidature dans son intégralité car les informations fournies sont utilisées lors de la sélection.
Veuillez vérifier soigneusement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois qu’elle a été soumise.
L’ambassade britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent à l’impôt local sur le revenu.
Des informations sur le cadre de compétences du ministère des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework. Veuillez noter que le grade du poste est AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5.
Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Sénégal avec le visa/statut ou le permis de travail approprié.
Le candidat retenu devra démontrer qu’il remplit les conditions requises par la loi sénégalaise pour travailler au Sénégal.
L’Ambassade de Grande-Bretagne à Dakar est un employeur soucieux de l’égalité des chances, de l’inclusion, de la diversité de la main-d’œuvre et de la valorisation de la différence.
Le personnel recruté localement par l’Ambassade britannique à Dakar est soumis à des conditions de service conformes à la législation sénégalaise sur l’emploi.
Veuillez noter que vous ne pourrez postuler à des offres d’emploi pour le personnel basé dans le pays auprès du gouvernement britannique que par le biais du site officiel tal.net (géré par Oleeo). Des offres d’emploi peuvent être publiées sur des sites Web tiers, mais nos annonces renverront toujours au site officiel tal.net. Si vous remplissez et envoyez une candidature par le biais d’un autre site, nous ne la recevrons pas.
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2022.
