Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d’œuvre agile et pour faciliter cela, vous pouvez être amené à effectuer d’autres tâches de temps à autre, selon nos besoins raisonnables.
Voir le poste vacant – Analyste des politiques et chef de projet (24/02 NMY)
Catégorie d’emploi
Ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (Politique et rôles politiques)
Sous-catégorie d’emploi
Politique
Description du poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
L’ambassade britannique à Niamey est en train d’établir et de développer sa présence au Niger. Le rôle d’analyse des politiques et de gestion de projets sera essentiel pour aider l’ambassadeur à continuer de développer son réseau et sa compréhension de la situation au Niger. Le titulaire du poste dirigera les petits projets et programmes de l’ambassade. Ceux-ci sont essentiels pour garantir que la présence diplomatique du Royaume-Uni maximise son potentiel d’impact positif au Niger.
Rôles et responsabilités :
Analyse des politiques : Le titulaire du poste dirigera la recherche et l’analyse des questions politiques et autres questions thématiques, afin de permettre au Royaume-Uni de faire évoluer ses réponses politiques et programmatiques au Niger. Il collaborera avec les principales parties prenantes nationales et internationales, notamment les membres du gouvernement et de la société civile, les ONG locales et d’autres ambassades, pour renforcer les connaissances, nos réseaux et maximiser la valeur du financement britannique. Le titulaire du poste conseillera l’ambassadeur et les autres membres du personnel de l’ambassade sur l’engagement positif auprès de la communauté nigérienne.
Gestion de projet : Piloter la mise en œuvre des programmes gérés par l’ambassade, principalement par le biais du Fonds de programmes internationaux (IPF) du Royaume-Uni, mais également d’autres petits projets proposant des activités telles que l’événement annuel « English Opens ». Ils rechercheront des opportunités (a) au sein du FCDO pour soutenir le développement du Niger grâce à des subventions britanniques, et (b) pour un engagement, des programmes et des partenaires de mise en œuvre utiles du Royaume-Uni au Niger. Ils s’efforceront de garantir un impact maximal pour le Royaume-Uni et pour le Niger, un bon rapport qualité-prix et une gestion transparente.
Remplacement du Premier Secrétaire ou de l’Ambassadeur : Notre ambassade étant composée d’une équipe réduite (3 personnes basées au Royaume-Uni et 9 personnes basées dans le pays), le titulaire du poste devra parfois remplacer le Premier Secrétaire ou l’Ambassadeur sur les priorités thématiques du Royaume-Uni au Niger et représenter le Royaume-Uni lors de réunions et d’événements diplomatiques. Cela peut nécessiter de travailler en étroite collaboration avec nos conseillers techniques à Dakar et à Londres pour élaborer et faire progresser la politique dans le pays.
Gestion hiérarchique (possible) : le titulaire du poste peut être amené à gérer directement l’assistant spécial de l’ambassadeur et l’assistant chargé des politiques et des projets/Chevening. Cela impliquera de veiller à ce qu’ils contribuent efficacement à la recherche et à l’analyse des politiques et à la gestion de certains petits projets. Veiller à ce qu’ils atteignent leurs objectifs, qu’ils atteignent ou dépassent les attentes.
Soutien plus large à l’ambassade : en tant que membre à part entière de l’équipe de l’ambassade, le titulaire du poste contribuera également davantage à faire de l’ambassade britannique à Niamey un environnement de travail convivial et favorable. Si nécessaire, le titulaire du poste doit être prêt à soutenir toute autre activité de l’ambassade (par exemple, travail consulaire d’urgence, travail politique ou d’entreprise ou tout autre) selon les besoins.
Ressources gérées :
Le titulaire du poste peut avoir des responsabilités de gestion hiérarchique. Gestion des dépenses (financement de projets) détaillée ci-dessus.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Connaissance des institutions, du système politique et de la situation nigérienne.
- Expérience en gestion de projets et de programmes.
- Solides compétences de pensée critique – capacité à penser de manière indépendante, à analyser de manière critique les informations (y compris les informations numériques) et à tirer des conclusions.
- Autonomie et haut niveau de résilience personnelle : vous ferez partie d’une petite équipe britannique au Niger et d’une équipe régionale britannique plus large.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler rapidement sur plusieurs priorités en même temps, en prenant des initiatives si nécessaire.
- Forte éthique de travail et flexibilité pour travailler dans un petit bureau d’ambassade très fréquenté.
- Solides compétences interpersonnelles pour entreprendre un travail de représentation et impliquer des parties prenantes de premier plan en interne et en externe.
- Baccalauréat dans une matière pertinente.
Exigences linguistiques :
Langue : Français et Anglais
Niveau de langue requis : Français (courant ou approfondi)
Anglais (extensif)
Qualifications, compétences et expérience souhaitées
- Expérience de travail au sein d’organisations nationales nigériennes au sein du gouvernement, du secteur privé ou d’ONG.
- Expérience de travail avec la communauté internationale au Niger.
Comportements requis
Communiquer et influencer, livrer à un rythme soutenu, voir la situation dans son ensemble, travailler ensemble
Date limite de candidature : 18 décembre 2024
Grade : Cadre supérieur (HEO)
Type de poste : Durée déterminée
Durée du poste : 12 mois
Région : Afrique
Pays/Territoire : Niger
Localisation (ville) : Niamey
Type de poste : Ambassade britannique
Salaire : 1 389 263 FCFA
Type de salaire : mensuel
Date de début : 3 février 2025
Autres avantages et conditions d’emploi
Opportunités d’apprentissage et de développement :
En plus de l’apprentissage en cours d’emploi, l’ambassade et le FCDO offrent une multitude d’opportunités d’apprentissage et de développement (L&D) (en ligne et en personne) disponibles via l’Académie internationale du FCDO pour aider le personnel à poursuivre son développement professionnel.
Le candidat retenu devra suivre un certain nombre de formations obligatoires et aura accès à une gamme d’opportunités de formation et de développement en interne et à l’étranger.
Nous offrons une formation d’intégration et continue, pour le bon candidat.
Modes de travail :
Les heures de travail sont de 08h00 à 16h30 du lundi au jeudi et de 08h00 à 12h30 le vendredi.
