Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et remettons en question la discrimination, en améliorant notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles favorables à la famille, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Rôles et responsabilités
- Stimuler l’impact sur l’égalité des sexes et l’inclusion sociale au Nigeria grâce à une analyse de haute qualité, permettant à FCDO Nigeria de réaliser son ambition d’intégrer les résultats d’inclusion sociale dans son portefeuille afin d’améliorer l’impact de l’investissement HMG sur la réduction de la pauvreté et des inégalités.
- Définir la direction et superviser le portefeuille de protection sociale de FCDO Nigeria, y compris conseiller pour le programme d’expansion de la protection sociale pour le développement inclusif (ESPID). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement humanitaire et économique sur le lien entre l’argent et la protection sociale, y compris dans les environnements touchés par les conflits.
- Surveiller l’engagement du gouvernement envers le processus de réforme de la protection sociale, garder notre soutien à l’étude et être prêt à soutenir l’adaptation du programme en réponse au contexte.
- Diriger l’intégration et la concentration de l’inclusion sociale, de l’équité entre les sexes et de la protection et de l’autonomisation des femmes et des filles dans la réponse globale et régionale du Royaume-Uni à la crise du bassin du lac Tchad, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de prestation de l’ensemble du gouvernement.
- De solides relations externes stratégiques, à Abuja et ailleurs, pour représenter les intérêts et les politiques du Royaume-Uni à l’appui de la réalisation du plan d’affaires du Nigéria, en mettant l’accent sur l’ONU, la Banque mondiale, les partenaires donateurs et les ministères du gouvernement.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
Les candidats devront justifier de compétences techniques dans les domaines suivants :
- Analyse sociale et politique : Capable d’entreprendre une analyse sociale et politique solide examinant les structures sociales, culturelles, politiques et économiques, la dynamique, les normes et les relations de pouvoir en relation avec la manière dont la politique, les lois, les programmes, les approches, etc. incluent ou excluent les personnes, les cibles et les supports groupes marginalisés et vulnérables et stimule ou entrave la réduction de la pauvreté. Cela inclut la capacité d’inclure une analyse appropriée des conflits pour comprendre la cause profonde du conflit et de l’instabilité et les impacts sur les groupes marginalisés et vulnérables. Cela permet aux SDA d’appliquer une analyse sociale et politique pour influencer les politiques et les stratégies, de diriger ou d’assurer la qualité de la conception et de la mise en œuvre des programmes et de renforcer la capacité des autres à ne pas nuire, à bénéficier aux personnes pauvres et exclues et à apporter un changement transformationnel.
- Protection sociale : peut identifier et analyser les concepts clés, les cadres et la base de données factuelles sur les politiques et programmes de protection sociale qui permettent d’atteindre un plus large éventail de résultats de développement, notamment la réduction de la pauvreté, l’éducation, la santé, la nutrition, la productivité, l’emploi, l’autonomisation des femmes, la réduction de la violence sexiste, la résilience au changement climatique et à d’autres crises, et l’inclusion sociale. Cela permet aux SDA d’influencer, de diriger, d’assurer la qualité et de renforcer les capacités des autres à concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les approches politiques, programmatiques et systémiques de la protection sociale.
- Analyse et suivi de la pauvreté et de la vulnérabilité : peut analyser les différents concepts et mesures sur le bien-être, la pauvreté et la vulnérabilité, ainsi que les forces et les limites de chacun ; la gamme d’approches et d’outils d’analyse de la pauvreté; et la base factuelle sur les causes de la pauvreté ou les facteurs de réduction de la pauvreté dans les pays en développement. Cela permet aux SDA d’influencer, de diriger, d’assurer la qualité ou de renforcer les capacités des autres dans l’analyse, l’application et le suivi de la pauvreté et du bien-être dans les pays en développement.
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
- Travail antérieur avec une coopération au développement ou une mission diplomatique.
- Comportements requis
- Changer et Améliorer, Communiquer et Influencer, Travailler Ensemble
