L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un chef de projet expérimenté pour superviser et mettre en œuvre l’initiative GAIN et HarvestPlus de commercialisation des cultures biofortifiées à Abuja, au Nigeria. Ce poste sera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’un an, sous réserve de la disponibilité des fonds.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Relevant du chef de projet principal, chaînes d’approvisionnement, le chef de projet coordonnera la mise en œuvre des activités et des partenariats au niveau des pays, pour réaliser la vision de mettre à l’échelle les produits biofortifiés dans le cadre du partenariat de GAIN et HarvestPlus. Travaillant en étroite collaboration avec le chef de projet principal, les chaînes d’approvisionnement et les autres membres de l’équipe des services du programme, le gestionnaire aidera à tirer parti des compétences techniques et à construire le programme conformément aux indicateurs de performance pertinents.
Les responsabilités spécifiques incluent ;
- Diriger la mise en œuvre de la commercialisation des cultures biofortifiées au Nigeria pour assurer l’impact, l’échelle et la durabilité dans une géographie stratégiquement sélectionnée et pour un panier défini de cultures biofortifiées
- Identifier de nouveaux partenaires avec lesquels GAIN et HarvestPlus collaboreront pour augmenter l’impact
- Assurer la supervision technique de la mise en œuvre des activités qui amènent les cultures biofortifiées à grande échelle grâce à des activités de commercialisation
- Établir des plans opérationnels et déterminer les priorités stratégiques futures sur la base de la recherche et de l’analyse
- Travailler en étroite collaboration avec les groupes Knowledge Leadership de GAIN et MEL de HarvestPlus pour s’assurer que le suivi, l’évaluation et l’apprentissage ont lieu dans le cadre des activités de commercialisation
- Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales pour GAIN et HarvestPlus afin de générer des financements supplémentaires pour la commercialisation de cultures biofortifiées au Nigeria
Au propos de vous
Vous devez avoir une expérience professionnelle démontrable directement ou indirectement liée à la commercialisation des aliments et aux chaînes d’approvisionnement et au développement international, y compris la mise en œuvre de programmes et de projets agricoles ou nutritionnels basés sur le marché. De plus, ils seront en mesure de prouver leur capacité de gestion de projet ainsi que d’excellentes compétences en communication écrite et verbale pour influencer les parties prenantes des secteurs public et privé (entreprises alimentaires, agences de développement, gouvernements).
De plus, vous devez posséder un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants : gestion de la chaîne d’approvisionnement, commerce et marketing, technologie alimentaire, études de développement, économie, développement agricole ou autre domaine technique pertinent.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 8 923 728 NGN à 10 183 104 NGN par an, selon l’expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture de bureau supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Cette annonce se termine le 27 avril 2022. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
Les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler au Nigeria. Veuillez noter que GAIN n’est actuellement pas en mesure de parrainer des visas de travail.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
