À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs à tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus souhaitables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats en matière de nutrition en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Le projet ENSAND (Enhancing Access to Safe and Nutritious Diets) vise à tirer parti des enseignements et des progrès des récents investissements de GAIN, notamment en créant une demande d’œufs (campagne « Les œufs font les enfants »), en intensifiant le soutien à l’approvisionnement alimentaire sûr et nutritif sur le marché traditionnel (KFMW, EatSafe, SBN) par le biais des PME, de la commercialisation des cultures biofortifiées (CBC) et de la réduction des pertes post-récolte (PLAN). L’objectif global est d’accroître l’accès aux aliments nutritifs et la consommation d’aliments nutritifs au niveau des ménages. L’objectif spécifique du projet ENSAND est d’améliorer la diversité alimentaire des ménages à faible revenu (BoP) dans 3 États du Nigeria (Kaduna, Kebbi et FCT) en mettant l’accent sur les enfants d’âge scolaire et les femmes.
Relevant du chef de projet, ENSAND, l’associé junior appuiera la mise en œuvre d’activités de projet spécifiques dans l’État d’Abuja sur la base des plans de travail approuvés. En outre, ils appuieront l’établissement de rapports sur les projets et fourniront la couverture administrative nécessaire pour assurer la mise en œuvre et la réalisation en temps voulu des principaux résultats du projet.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
- En coordination avec les membres de l’équipe de projet ENSAND, participer aux réunions d’examen du projet avec le gouvernement, les partenaires du projet, les parties prenantes communautaires et d’autres groupes techniques au besoin.
- Soutenir la mise en œuvre des composantes du projet avec d’autres chefs de projet pour s’assurer que les activités sont exécutées dans les délais convenus
- Responsable de l’établissement et de la maintenance d’une gamme de bases de données de base et d’un système de classement.
- Accompagner l’équipe ENSAND dans l’organisation de la logistique des voyages.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations de GAIN Nigeria dans l’émission des bons de commande et le traitement liés aux paiements pour l’achat de biens et de services
- Développer et gérer les feuilles de présence et de paiement pour les réunions ou les rassemblements relatifs au projet EASND.
À propos de vous
Le candidat idéal devrait avoir une expérience de soutien de programme / projet idéalement axée sur le développement de produits, les systèmes alimentaires et / ou le développement international, y compris la mise en œuvre de programmes agricoles ou nutritionnels axés sur le marché. Expérience de la prestation de services de soutien aux fonctions administratives et d’approvisionnement.
Le titulaire du poste doit avoir de solides compétences en communication dans un environnement multiculturel et multilingue et d’excellentes compétences en négociation pour soutenir la gestion des entrepreneurs et des fournisseurs. Vous devez également avoir la possibilité de générer et de fournir des rapports qui fournissent des informations utiles sur les détails du projet. Connaissance de la chaîne de valeur de la volaille, de l’agriculture et / ou de toute autre chaîne de valeur alimentaire au Nigéria préférée.
Vous devez être compétent dans l’utilisation des programmes MS Office et flexible, adaptable et disponible pour assumer d’autres tâches ou tâches. Le candidat doit avoir une formation dans un domaine pertinent tel que la science de la nutrition, la santé publique, l’administration des affaires, la technologie alimentaire, les études de développement sociologique ou les sciences agricoles ou dans un domaine connexe.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 5 139 552 NGN à 5 860 896 NGN par an, en fonction de l’expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve d’un bon rendement. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend le travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un engagement fort envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à progresser dans votre carrière grâce à une formation formelle et informelle, et nous nous engageons à offrir des possibilités par le recrutement interne, les détachements et les promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commutable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce se termine le8 décembre 2022. Les demandes précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
