À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs à tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus souhaitables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats en matière de nutrition en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Le directeur financier est un poste clé au bureau de pays du Nigéria. Ce poste devrait diriger tous les aspects des finances et fournir des services financiers essentiels aux équipes des opérations du programme tout en assurant la conformité aux politiques, systèmes et procédures GAIN mondiaux. Le gestionnaire des finances relèvera du chef des opérations et fournira un soutien essentiel au personnel et aux consultants pour maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes externes.
Le titulaire du poste veillera à ce que les règlements et contrôles financiers appropriés soient toujours en place pour le bureau de pays et soient utilisés; le respect des exigences externes, telles que les lois et réglementations locales et les obligations contractuelles des donateurs, partenaires, prestataires de services et fournisseurs. Ils sont chargés de protéger l’intérêt de GAIN dans ces transactions et interactions, en assurant une gestion efficace de premier niveau des actifs, des ressources, du personnel et des locaux de GAIN.
Les responsabilités spécifiques comprennent;
- Assurer la disponibilité des manuels et procédures financiers, leur compréhension par le personnel, les agences exécutives et les consultants et leur mise en œuvre réussie
- Superviser la section des finances et veiller à ce que les transactions financières soient enregistrées conformément aux normes et standards du GAIN
- Appuyer le Chef des opérations dans la préparation des budgets-programmes, l’analyse des subventions et des dépenses
- Diriger l’élaboration des coûts et des budgets pour le développement de nouveaux projets avec le soutien du chef des opérations, de l’équipe pays et de l’équipe financière mondiale
- Assurer la préparation et la disponibilité des registres financiers statutaires (p. ex., déclaration de revenus) et de la conformité fiscale et des conformités relatives aux subventions étrangères
- Tenir à jour un calendrier des dates limites de présentation des rapports financiers aux donateurs dans le cadre des dossiers de coordination des donateurs, en liaison étroite avec le personnel du projet
- Assurer la liaison avec le chef des opérations, le personnel des projets et les finances internationales pour s’assurer que les modèles de rapports financiers pour toutes les subventions sont établis conformément aux exigences des donateurs
- Compiler des rapports financiers aux donateurs au besoin, sur la base des données financières extraites de Navision
À propos de vous
Vous devez être un gestionnaire financier expérimenté et hautement organisé, idéalement avec une expérience de travail avec des ONG internationales et une bonne connaissance de la gestion des subventions des donateurs (par exemple, DFID, USAID, UE, etc.). Vous devez avoir d’excellentes compétences en leadership, en communication et en résolution de problèmes, ainsi que de solides compétences en informatique, en particulier avec la suite MS Office. Une bonne connaissance de Salesforce est souhaitable.
En outre, vous devez être un comptable professionnellement qualifié avec au moins un baccalauréat en comptabilité et une expérience de travail avec Quickbooks, Navision ou un logiciel de comptabilité similaire. L’anglais des affaires est requis.
À propos de notre offre
Le salaire de départ proposé pour ce poste est de 12 037 380 NGN à 13 763 436 NGN par an, en fonction de l’expérience.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve d’un bon rendement. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture des bureaux supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend le travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un engagement fort envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à progresser dans votre carrière grâce à une formation formelle et informelle, et nous nous engageons à offrir des possibilités par le recrutement interne, les détachements et les promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commutable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats qui sont considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Les candidats doivent être actuellement basés dans la région d’Abuja, au Nigéria, pour pouvoir postuler à ce poste.
Cette annonce se termine le 31 octobre 2022. Les demandes précoces sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
