L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recrute (10 Octobre 2023)

L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un  associé principal, Achats et développement des affaires en Afrique (GAIN Premix Facility)  pour agir en tant que représentant de GAIN Premix Facility (GPF) dans nos pays d’Afrique. Ce rôle sera sur la base d’un contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu’à 2 ans et 6 mois, sous réserve de disponibilité de financement. Ce poste est ouvert aux bureaux nationaux de GAIN à Nairobi, Cotonou, Addis-Abeba et Kampala.

Relevant du chef de projet, vous gérerez et développerez les relations d’affaires avec les grands comptes du GPF et ferez le suivi des nouvelles pistes et références résultant de l’activité sur le terrain afin d’augmenter l’impact global du GPF.

L’associé principal gérera les relations avec les clients et les communications pendant le processus d’approvisionnement et d’exécution des prémélanges, y compris la coordination des calendriers d’expédition et la livraison des marchandises et des services. En plus de cela, le titulaire du poste soutiendra le développement de modèles locaux d’approvisionnement en prémélanges pour les programmes de fortification et devra voyager à travers l’Afrique.

Les principales responsabilités comprennent :

• Préparer des rapports et d’autres documents rigoureux et de haute qualité (présentations, notes et articles) documentant les expériences pour communiquer les performances du GPF en vue d’une diffusion et d’une publication plus larges.
• Gérer les prévisions de la demande en Afrique, capturer les besoins en prémélanges et les intrants liés à la qualité pour les projets de GAIN (enrichissement des aliments, PME, nutrition de la main-d’œuvre, etc.) et d’autres partenaires externes.
• Assurer la liaison avec les clients et les agents de certification sur les opérations quotidiennes du GPF, telles que la conduite des appels d’offres, la collecte et les tests d’échantillons, et assurer le bon déroulement du processus d’approvisionnement, depuis la passation de la commande jusqu’à la livraison.
• Soutenir le chef de projet dans les évaluations de gestion des risques de la facilité de crédit, assurer la liaison avec les banquiers, l’équipe financière de GAIN et les clients et effectuer les contrôles de diligence raisonnable des clients.
• Soutenir le développement de systèmes et de modèles locaux d’approvisionnement en prémélanges pour les programmes d’enrichissement alimentaire à grande échelle (LSFF) de GAIN et l’expansion de nouveaux services tels que la fourniture de doseurs d’enrichissement et de dispositifs d’analyse.
• Élargir la clientèle en contribuant aux activités de développement commercial et en assurant la liaison avec les clients potentiels pour développer des solutions d’approvisionnement sur mesure
• Entretenir des relations avec les principaux comptes clients, visiter les clients et les entrepôts de stocks en consignation pour développer des relations et suivre les progrès
• Maintenir une liaison constante avec les partenaires ONG/ONU concernés, les ministères gouvernementaux, les producteurs d’aliments enrichis, les mélangeurs de prémélanges et les fabricants de micronutriments, les agents de certification du GPF et d’autres parties prenantes pour assurer le bon fonctionnement du GPF.
• Assurer l’interaction régulière de GAIN avec les partenaires en Afrique et accroître la visibilité du GPF auprès des parties prenantes.
• Assurer des rapports mensuels pour le programme Africa GFP (conformément aux normes de gestion de projet GAINs) pour informer la direction des progrès réalisés, des plans du programme, des changements d’orientation et des défis rencontrés.

Au propos de vous

Le candidat idéal aura une expérience professionnelle dans la gestion des achats de bout en bout (en particulier avec une expérience démontrable dans la gestion des intrants d’approvisionnement pour le compte de clients, de producteurs alimentaires et de partenaires au sein de l’industrie des ingrédients alimentaires/de l’enrichissement des aliments, en travaillant avec des prémélanges et des produits alimentaires enrichis au sein de la région Afrique). Vous aurez une solide expérience en chaîne d’approvisionnement et en gestion des commandes ; gérer les fournisseurs ainsi que les processus d’importation et d’exportation, de préférence dans un cadre/une organisation internationale.

Le candidat idéal aura également une expérience avérée et des antécédents en matière de développement commercial et de gestion de clients (avec une expérience démontrable dans l’élaboration de propositions, le développement d’une clientèle et la gestion de parties prenantes clés telles que les partenaires ONG/ONU, les ministères gouvernementaux, les producteurs d’aliments enrichis, les prémélanges). mélangeurs et agents de certification, et fabricants de micronutriments.Vous aurez également une expérience avérée en gestion de crédit, en gestion des évaluations des risques, des recouvrements et en effectuant des contrôles de diligence raisonnable.

Les candidats possédant une expérience professionnelle dans le domaine de l’enrichissement des aliments et/ou de l’aide alimentaire mondiale dans les pays en développement ou dans les pays à revenu faible ou intermédiaire sont souhaitables.

Vous posséderez d’excellentes compétences en communication et de solides compétences en gestion des parties prenantes, avec une capacité avérée à travailler dans un environnement nécessitant une collaboration avec le gouvernement, les industries et les organisations internationales. En outre, vous serez très flexible et serez disposé et capable de voyager dans le pays et à l’étranger selon les besoins.

En plus de cela, vous maîtriserez l’anglais écrit et parlé, les candidats maîtrisant le français seront un avantage supplémentaire.

Un baccalauréat ou plus en commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats, marketing ou dans un domaine connexe sera requis. Vous posséderez d’excellentes compétences en gestion administrative et une expertise en gestion de projet, de préférence dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de nutrition ou de projets liés à l’enrichissement des aliments. Vous maîtriserez l’informatique et devrez être familier avec les processus d’approvisionnement et les systèmes ERP/gestion des commandes, y compris les Incoterms® 2020.

Les candidats possédant des qualifications professionnelles telles que des diplômes professionnels du Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS) ou du Chartered Institute of Marketing (CIM) constitueraient un avantage supplémentaire.

À propos de notre offre

Le salaire de départ pour chaque fonction est le suivant, selon l’expérience :

1. Kenya :  De 3 019 680 KES à 3 454 680 KES (brut) par an
2. Éthiopie :  de 735 900 ETB à 841 620 ETB (brut) par an
3. Bénin :  De 10 351 440 XOF – 11 811 504 XOF (brut) par an
4. Ouganda :  De 59 553 288 UGX à 68 118 768 UGX (brut) par an

GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours supplémentaires de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.

Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.

GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais du recrutement interne, des détachements et des promotions. Tout cela est dispensé dans un environnement solidaire et collaboratif.

À propos de GAIN

L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En raison du COVID19, du conflit en Ukraine et du changement climatique, la malnutrition et la faim se sont considérablement aggravées depuis 2019, annulant une décennie de progrès. Il est de plus en plus reconnu que nos systèmes alimentaires doivent changer si nous voulons inverser ces tendances.

La stratégie de GAIN vise à transformer les systèmes alimentaires pour rendre accessibles à tous, et en particulier à ceux qui sont les plus vulnérables aux chocs, des régimes alimentaires plus sains issus de systèmes alimentaires durables. D’ici 2027, nous visons à améliorer l’accès de 1,5 milliard de personnes à des aliments de base nutritionnellement améliorés, à améliorer l’accès de 25 millions de personnes à une alimentation plus saine et à soutenir un changement positif du système alimentaire dans 10 pays. C’est une démarche audacieuse et complexe, et la seule façon d’y parvenir est de travailler ensemble avec des partenaires, notamment les gouvernements, les entreprises et la société civile, aux niveaux national et mondial. Ces objectifs, et les moyens de les atteindre, s’appuient sur notre héritage de vingt ans de transformation de la vie des gens grâce à une meilleure nutrition grâce à une action concertée et à un changement de politique efficace.

Notre culture et environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.

Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué sur nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et doivent avoir le droit de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne sponsorise pas les visas de travail ni les déménagements.

GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.

Cette annonce se termine le 24 octobre 2023. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.

L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous souhaitons refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.