Contexte Trias est une agri-agence Belge qui soutient les agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs dans 18 pays en Afrique Subsaharienne, en Amérique Latine et en Asie. Trias est spécialisée dans la création de conditions propices à l’autonomisation des organisations d’entrepreneurs familiaux afin qu’elles puissent agir comme des catalyseurs puissants du changement social et économique vers une économie équitable et une société juste. Depuis 2008, Trias est membre de l’alliance AgriCord, un réseau international d’Agri-agences avec des caractéristiques et expertises assez particulières. Le bureau régional de la division Afrique de l’Ouest, basé à Ouagadougou, couvre des interventions au Burkina Faso, au Bénin et en Guinée.
Trias intervient au Burkina Faso depuis 2014. Les zones d’intervention se situent principalement dans la province du Houet, la région du Centre Nord et la région du Centre Est. Trias y soutient des agriculteurs familiaux et les petits entrepreneurs organisés à travers leurs organisations de membres à la base ainsi qu’au niveau régional et national. Une équipe de conseillers pluridisciplinaires (Développement Institutionnel et Renforcement Organisationnel, entreprenariat agricole, microfinance, leadership, inclusion des jeunes et femmes) apportent des appui-conseils nécessaires à chaque organisation de membres partenaire.
Les organisations partenaires qui sont des fédérations de producteurs agricoles, d’entrepreneurs bénéficient des appuis techniques qui portent sur l’amélioration des techniques agricoles et de transformation, l’accès aux services de financement et la commercialisation des produits. Dans le renforcement organisationnel, un accent particulier est mis sur le développement des capacités en leadership et l’amélioration de la gouvernance interne. L’amélioration de la position socio-économique des femmes et des jeunes est au cœur de toutes nos interventions.
Pour plus d’informations veuillez visiter notre site : westafrica.trias.ngo
AVIS DE RECRUTEMENT – Trias Burkina Faso
POSTE 1 : CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN FINANCE INCLUSIVE
Durée du contrat : 6 mois renouvelable Localisation du poste : Kaya, Burkina Faso
Pour son nouveau projet de mise en place d’Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC) dans les provinces du Sanmatenga et du Namentenga, financé par la GIZ dans le cadre du « Projet d’appui aux Déplacés Internes et de renforcement de la résilience des Communes d’Accueil (PDICA) », Trias est à la recherche d’un/une Conseiller(ère) junior en finance inclusive.
Description du poste Sous la supervision de la Coordonnatrice du projet « Renforcement de l’accès aux marchés et crédits dans le Centre-Nord (PRAMAC) qui est également chargée de la Coordination du Projet AVEC/PDICA, le/la conseiller (ère) Junior en finance inclusive sera chargé(e) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en œuvre des activités du projet AVEC/PDICA sur le terrain en coordination avec les autres acteurs. Ils/elles sera chargé(e) de sensibiliser les acteurs économiques des filières priorisées par PDICA sur les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC), d’identifier des acteurs économiques intéressées et aptes à mettre en place des AVEC, d’appuyer la création des AVEC, de renforcer les capacités techniques des organes de gestion des AVEC, de suivre et de coacher les AVEC dans la mise en pratique des procédures de gestion, d’organiser les mises en relation/réseautage et faciliter la sélection des IMF qui aimeraient collaborer avec les AVEC, de former/suivre les facilitateurs endogènes sur l’approche AVEC. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec, la coordonnatrice du projet PRAMAC ; les autres agents du projet PRAMAC et les conseillers de l’équipe Trias au Bureau de Ouaga dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet. Le/la conseiller (ère) junior en Finance inclusive sera basé (e) à Kaya sous la hiérarchie directe de la coordonnatrice du projet PRAMAC.
Responsabilités
- Participer à l’élaboration des planifications stratégiques et opérationnelles trimestrielles des activités du projet ;
- Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
- Sensibiliser et identifier les acteurs économiques pour la mise en œuvre de 62 AVEC ;
- Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités ;
- Renforcer les capacités techniques des acteurs économiques accompagnés par le projet ;
- Assurer activement la liaison entre Trias et les autres acteurs locaux partenaires du projet ;
- Assurer la mise en œuvre correcte des activités du projet sur le terrain ;
- Former/suivre les facilitateurs endogènes sur l’approche AVEC ;
- Renforcer les capacités techniques des organes de gestion des AVEC ;
- Assurer la collecte et veiller à la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;
- Participer aux rencontres du projet ;
- Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et de fin des activités du projet ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
- Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Trias au Burkina Faso.
Qualifications
- Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’économie et à la gestion d’entreprise ou l’équivalent par l’expérience ;
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en microfinance et dans l’accompagnement des groupes d’épargnes et de crédits ;
- Une expérience dans l’accompagnement des AVEC est un grand atout ;
- Capable de travailler en équipe ; être autonome & proactif et respecter les délais ;
- Bonne connaissance en renforcement organisationnel d’entreprises, entreprenariat et développement d’AGR ;
- Excellente connaissance du français et des langues locales (Mooré) ;
- Bonne connaissance du pack Office 365 ;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Une bonne connaissance du monde rural au Burkina Faso et plus précisément de la région du Centre-Nord ;
- Être disposé à travailler dans la région du Centre-Nord.
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias ;
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande ;
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail ;
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win » ;
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques ;
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées ;
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active ;
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues ;
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues.
Conditions Poste basé à Kaya, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre-Nord. Déplacements à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias. Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Prise de fonction : entre le 15 novembre 2024 et le 1er décembre au plus tard. Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Modalités Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate ;
- Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales (obligatoire) Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresses suivantes [email protected], au plus tard le 22 octobre 2024 en précisant le poste.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 28 octobre 2024.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (dans la semaine du 04 au 08 novembre 2024).
POSTE 2 : CONSEILLER(ERE) JUNIOR EN ENTREPRENEURIAT ET MICRO FINANCE
Durée du contrat : une année renouvelable Localisation du poste : Kaya, Burkina Faso
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Renforcement de l’accès aux marchés et crédits dans le Centre-Nord (PRAMAC) » visant à Contribuer au renforcement de la résilience des populations et à la stabilisation de la Région du Centre-Nord avec le soutien financier de l’Agence de Coopération Belge Enabel, Trias est à la recherche d’un/une Conseiller(ère) junior en Entrepreneuriat et micro finance pour accompagner la mise en place de cette initiative.
Description du poste Sous la supervision de la Coordonnatrice du projet PRAMAC, le/la conseiller (ère) Junior en Entrepreneuriat et micro finance sera principalement chargé(e) de planifier, d’organiser, de suivre et de capitaliser la mise en place des actions sur le terrain en coordination avec les autres membres de l’équipe du projet PRAMAC. Ils/elles sera chargé(e) de sensibiliser et identifier les acteurs économiques accompagnées par le projet PRAMAC sur les Sociétés de Cautionnement Mutuels (SCM) et les Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC)., Ils/elles sera chargé(e) de former les acteurs économiques intéressées et aptes à mettre en place les SCM ou les AVEC, d’appuyer la création et la formalisation des SCM et des AVEC, de renforcer les capacités techniques des organes de gestion des SCM et AVEC, de suivre et de coacher les SCM et AVEC dans la mise en pratique des procédures de gestion, de renforcer les capacités techniques des promoteurs d’entreprise individuelles, d’organiser les mises en relation/réseautage et faciliter la sélection des SF qui aimeraient collaborer avec les acteurs économiques , de former suivre/coacher les facilitateurs endogènes dans la mise en œuvre du projet, de travailler en étroite collaboration avec les deux ONG locales associées de mise en œuvre. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec, la Coordonnatrice du projet ; les autres agents du projet et les conseillers de l’équipe Trias au bureau régional dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.
Le/la conseiller (ère) junior en Entrepreneuriat et micro finance sera basé (e) à Kaya sous la hiérarchie directe de la coordonnatrice du projet PRAMAC.
Responsabilités
- Participer à l’élaboration des planifications annuelles et trimestrielles des activités du projet ;
- Mobiliser les bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités ;
- Appuyer la création des AVEC et leur mise en relation avec les IMF
- Elaborer les termes de références pour la réalisation des activités ;
- Accompagner le renforcement des capacités des Facilitateurs endogènes
- Organiser des séances de travail et de coaching régulier avec les SCM pour une appropriation des procédures
- Renforcer les capacités des AVEC sur l’éducation financière ;
- Apporter un appui au conseiller en finance inclusive du Projet AVEC/PDICA dans la mise en œuvre des activités du projet PDICA-GIZ ;
- Assurer activement la liaison entre Trias et les autres acteurs locaux partenaires du projet ;
- Assurer la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;
- Participer à la production des outils de formation sur l’éducation financière, entrepreneuriat AGR etc…
- Assurer la collecte et la qualité des données nécessaires au renseignement des indicateurs de performances du projet ;
- Participer aux rencontres du projet ;
- Elaborer les rapports mensuels et participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels des activités du projet ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie ;
- Contribuer d’une manière générale à la gestion du projet et au fonctionnement du bureau de Trias au Burkina Faso.
Qualifications – Un diplôme universitaire (BAC+3) dans une discipline liée à l’économie et à la gestion d’entreprise ou l’équivalent par l’expérience
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’accompagnement des micro entreprises et/ou en microfinance ;
- Une expérience avérée dans l’accompagnement et la mise en place des AVEC et SCM est un grand atout ;
- Capable de travailler en équipe ; être autonome & proactif et respecter les délais ;
- Excellente connaissance en produits financiers de banque et de micro finance ;
- Bonne connaissance en renforcement organisationnel d’entreprises ;
- Excellente connaissance du français et des langues locales (Mooré,) ;
- Bonne connaissance du pack Office 365 ;
- Excellente aptitude en rédaction et en communication ;
- Une bonne connaissance du monde rural au Burkina Faso et plus précisément de la région du Centre-Nord ;
- Être disposé à travailler dans la région du Centre-Nord.
Compétences et aptitudes
- Engagement : montre un engagement et une loyauté envers la mission et les objectifs de Trias,
- Respect : reconnaît et prend en compte les sentiments et les besoins des autres, cherche une collaboration optimale dans un contexte multiculturel ;
- Agir ensemble : contribue activement aux résultats partagés ou à la résolution d’un problème ou d’un conflit ;
- Faculté d’adaptation : est flexible, arrive à s’adapter lorsque des changements et/ou imprévus le demande ;
- Intégrité : assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête dans son travail ;
- Négocier : arrive à négocier de façon active et cherche à aspirer une situation « win- win » ;
- Analyse de problème : stimule les autres gens à analyser les problèmes, se remettre en question et inspirer les autres en dénommant les effets et les risques ;
- Créativité : arrive à faire des propositions novatrices sur base du cadre existant, arrive à développer des nouvelles idées ;
- Initiative : passe à l’action de manière indépendante et de façon pro active,
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et sur sa propre initiative, partiellement en concertation avec d’autres collègues ;
- Guider : contribue dans la collaboration et l’appui aux collègues.
Conditions Poste basé à Kaya, avec des missions de terrain dans toute la région du Centre Nord. Déplacements à Ouagadougou pour des réunions avec les autres membres de l’équipe Trias. Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de trois mois Prise de fonction : entre le 15 novembre 2024 et le 1er décembre 2024 au plus tard Salaire et conditions secondaires conformes à la grille salariale de Trias et aux normes en vigueur au Burkina Faso.
Modalités Documents à envoyer :
- Un CV à jour (de maximum 4 pages) avec trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ayant déjà employé le/la candidate ;
- Une lettre de motivation (d’une page maximum) ; indiquant les prétentions salariales (obligatoire). Les dossiers doivent être envoyés par voie électronique à l’adresses suivantes [email protected] au plus tard le 22 octobre 2024 en précisant le poste.
Seules les personnes retenues seront conviées pour la suite du recrutement, ces personnes seront informées au plus tard le 28 octobre 2024. Les candidats présélectionnés seront conviés à un test écrit et un entretien oral (entre le 04 novembre et le 08 novembre 2024).
