L’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) recrute pour ce poste (17 Février 2022)

I – PRÉSENTATION

Installée à Yaoundé, depuis 1995, la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs anime un réseau de 102 membres dans 13 pays : Angola, Botswana, Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Ouganda, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe.
Dans cette région, l’AUF dispose de 11 implantations dans 7 pays :  la Direction régionale Afrique centrale et Grands Lacs au Cameroun ; une Antenne au Burundi ; neuf Campus Numériques Francophones (CNF) au Burundi, au Cameroun, au Congo, au Gabon, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo et au Tchad ; un Institut de la Francophonie pour la gouvernance universitaire (IFGU) au Cameroun.

Sous l’autorité de la Directrice régionale Afrique centrale et Grands Lacs, le/la Directeur/trice régional.e adjoint.e – projets est responsable de la coordination de l’ensemble des projets de la Direction régionale et ceux de ses implantations. Il/elle participe à l’élaboration du plan d’action stratégique au niveau régional selon les priorités identifiées dans le cadre de la programmation stratégique de l’AUF, ainsi qu’au montage de projets. Il/elle coordonne la mise en œuvre de ces projets, en assure le suivi et l’évaluation, tout en favorisant le développement de partenariats, autant dans le cadre de la coopération universitaire qu’avec le milieu économique.

Ayant une bonne connaissance de la stratégie de l’AUF et des partenaires, le/la Directeur/trice régional.e adjoint.e – projets peut être appelé.e à suppléer ou à assurer l’intérim de la Directrice régionale, par délégation, en fonction des besoins concernant les projets.

II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Élaboration du plan d’action stratégique

• Participer à la déclinaison et à la contextualisation de la programmation quadriennale au niveau de la région en se fondant sur la connaissance et l’analyse des besoins des territoires, des systèmes éducatifs et des établissements membres
• Participer aux réunions de la Commission Régionale d’Experts et assurer le suivi de ses recommandations
• Élaborer les propositions budgétaires annuelles et pluriannuelles relatives à la programmation régionale

Montage, coordination, suivi et évaluation des projets

• Élaborer et planifier les projets conformément au cadre établi (objectifs, échéancier, définition des rôles et des responsabilités, budget, résultats, indicateurs, etc.)
• Piloter et contrôler, à chaque étape, les différentes activités des projets de la Direction régionale, suivre l’évolution des résultats en fonction des objectifs
• Veiller au respect des politiques, normes, procédures et échéanciers établis pour les projets
• Mobiliser, encadrer et coordonner les équipes et les réseaux concernés par les projets
• Participer aux comités de suivi des projets
• Accompagner les équipes des directions régionales et centrales dans la gestion de projet
• Gérer et optimiser l’utilisation des ressources allouées (humaines, financières et matérielles)
• Veiller à la qualité du travail réalisé dans les différents projets
• Prévoir les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et les mesures d’atténuation / de mitigation
• Utiliser et mettre à jour les outils de pilotage et suivi de projets sur une base régulière
• Rendre compte de l’état d’avancement des projets, notamment en tenant des revues de projets et en produisant des indicateurs de suivi/tableaux de bord
• Rédiger des notes, communiqués, articles sur les projets réalisés pour diffusion interne et externe, en collaboration avec la Direction de la communication

Développement des partenariats

• Contribuer à la recherche et au développement de partenariats publics et privés régionaux et internationaux
• Participer au suivi des appels d’offres proposés par les grandes organisations de la région et accompagner les établissements membres de l’AUF dans leurs démarches auprès de ces organisations
• Contribuer à la recherche de financements fondés sur le partenariat entre l’AUF et les grandes organisations publiques et privées de la région

Mise en œuvre de la démarche qualité dans les projets

• Participer à la conception et mettre en œuvre la démarche qualité de l’AUF et/ou des partenaires financiers concernés dans la mise en œuvre de tout projet
• Contribuer à la conception et accompagner la mise en place de procédures de suivi-évaluation-apprentissage de projets et procéder aux ajustements nécessaires
• Veiller à l’application des recommandations du Conseil scientifique et de la Commission Régionale d’Experts

III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

• Diplôme universitaire de 2e cycle (Master en gestion, administration, ou tout autre domaine pertinent)

Expérience

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion de projets incluant l’encadrement d’équipes
• Expérience en montage de projets et en coordination de projets internationaux

Compétences

• Forte sensibilisation aux questions internationales
• Connaissance de l’environnement régional (politique, économique, social, éducatif, culturel)
• Connaissance des méthodologies et outils spécialisés de gestion de projets
• Capacité à planifier, orienter, coordonner un projet et le mettre en œuvre pour atteindre les résultats attendus
• Maîtrise des principaux outils bureautiques
• Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit, et capacité de communiquer en anglais
• Capacité à animer et mobiliser des équipes dans un contexte multiculturel et à distance
• Habiletés rédactionnelles, relationnelles et communicationnelles
• Sens de l’organisation et de la planification stratégique
• Grande capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité

IV – CONDITIONS

• Durée d’affectation : Contrat à durée déterminée de 2 ans avec possibilité de renouvellement
• Statut du poste : Local ou expatrié, possibilité d’accueil de fonctionnaire en détachement
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible
• Conditions particulières :  Déplacements ponctuels dans les implantations de l’AUF
• Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF, en fonction de l’expérience et du parcours des candidat.e.s

N.B. : Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité camerounaise doivent répondre aux obligations en matière de permis de travail.

Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de motivation avant le 4 mars 2022 à minuit – heure de Yaoundé.