Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le principal organisme de développement des Nations Unies. Sa mission consiste à appuyer et à faciliter les programmes en faveur du développement durable.
POSTE 1: Chauffeur – Conducteur Hors Bord
Contexte
Avec l’appui du PNUD et des partenaires au développement, la République Démocratique du Congo (RDC) est engagée dans la Réduction des Emissions dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+).
Le Gouvernement a validé´, en novembre 2012, la Stratégie-Cadre nationale REDD+, qui promeut un traitement intégré des moteurs de la déforestation et la stabilisation du couvert forestier, en s’appuyant sur sept piliers : aménagement du territoire, sécurisation foncière, exploitation agricole et forestière durable, compensation des effets négatifs de l’exploitation forestière et minière, promotion d’un accès à une énergie durable, maîtrise de la croissance démographique et l’amélioration de la gouvernance. La stratégie-cadre veille, aussi, à une amélioration des revenus et des conditions de vie des communautés riveraines des forêts, avec un accent sur les peuples autochtones, les femmes, les plus pauvres et vulnérables.
Les interventions se limitent aux zones de forte densité, autour des centres urbains et des grands axes routiers, et tiennent compte de l’accessibilité et des autres initiatives et partenaires. Ainsi, le programme retient 4 Territoires prioritaires d’intervention : Isangi, Ubundu, Bafwasende et banalia de la Tshopo.
C’est dans ce cadre que le PNUD recrute un Chauffeur pour la coordination du PIREDD-O à Kisangani sous la supervision directe de l’Associé Logistique.
Responsabilité
Sous la supervision générale du Program manager et la supervision directe de l’Associé Logisticien, le chauffeur fournit des services de conduite fiable et sûre en s’assurant d’un travail de qualité et de très haut niveau. Il adopte une approche de travail dirigée vers le client de gens de responsabilité de très haut niveau, de courtoisie, de tact et démontre une capacité de travail avec des gens d’origines nationales et culturelles différentes.
Tâches spécifiques :
- Assurer les services de conduite fiables et sûrs en conduisant les véhicules officiels pour le transport du personnel autorisé, la distribution, la collecte du courrier, des documents et d’autres produits ;
- Accueillir le personnel officiel et des visiteurs à l’aéroport et assister, le cas échéant, dans les formalités d’obtention de visa et de douane (dédouanements) ;
- Veiller à la propreté et l’entretien régulier du véhicule mis à sa disposition
- Assurer la sécurité du véhicule mis à sa disposition
- Assurer des économies à travers l’utilisation judicieuse des véhicules grâce à une tenue correcte du carnet de bord à jour, contribuant à la préparation du plan d’entretien des véhicules et des rapports ;
- Assurer l’entretien quotidien du véhicule qui lui est attribué à travers la réparation mineure des petites réparations, des mesures prises pour des grandes réparations majeures, des vidanges, vérification des pneus, freins, le nettoyage du véhicule etc…
- Assurer la disponibilité de tous les documents requis y compris : la police d’assurance, les carnets de bord, le répertoire du bureau, la carte de la ville/du pays, la trousse médicale de premier soin ;
- Assurer que toutes les actions exigées par les règlements sont prises en cas d’accident ;
- Conduire le hors-bord en respectant les consignes de sécurité de personne et de bien du PNUD
- Veuillez à la maintenance et l’entretien du hors bord
- Vérifiez avant tout déplacement et communiqué un problème
- Maîtrise de la carte géographique du rayon de navigation
- Maitrise sur interprétation de la météo avant la navigation
- Exécuter toute autre tâche conformément au besoin de la Coordination nationale et des coordinations provinciales du PIREDD Oriental
Impact des résultats :
Les résultats clés ont un impact sur l’exécution rapide, sûre et dans les délais impartis des services du bureau. Une mauvaise conduite pourrait causer des préjudices au bureau.
Aménagement Institutionnel
Le Chauffeur travaillera sous la supervision directe de l’Associé Logisticien de la Coordination nationale du PIREDD-O
Les compétences
obtiennent des résultats :
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout pragmatiquement les problèmes, apporte des améliorations
Apprendre en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives
Activer la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques
Gestion des partenariats
Gestion des relations : capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d’entreprise
Gestion des risques : capacité à identifier et à organiser des actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques
Communication:
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté à la fois par la communication écrite et verbale ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public
- Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
Diplômes Académiques & Expérience
Diplômes Académiques :
- Diplôme d’étude secondaire avec un permis de conduire, mécanique valide pour la conduite des véhicules.
- Certificat de navigation
Expériences:
- Au moins deux (2) années d’expérience comme chauffeur sans accident ; conducteur hors-bord
- Expérience en mécanique (automobile) serait un atout.
- Une expérience au sein des Nations Unies ou une grande ONG internationale serait un atout
- Une expérience de conduite sur des terrains difficiles est un atout
- Une expérience de conduire le hors-bord sur le fleuve Congo est un atout.
- La connaissance de la zone d’intervention est un atout majeur
- Connaissance des règles et règlements de la conduite des véhicules ;
- Aptitudes à maintenir les équipements et le matériel du véhicule en état de fonctionnement permanent ;
- Capacités à travailler dans les milieux multiculturels.
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Connaissance de base en mécanique serait un atout.
Langue :
- Parfaite maîtrise du français écrit et parlé est exigée
- Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
POSTE 2: Consultant national pour la plateforme digitale
| Consultant national pour la plateforme digitale ou numérique des groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l’égalité des sexes et l’élimination des violences basées sur le genre et la cartographie des approches et mécanismes communautaires de prévention des VBG existant au Mali.
Dans le cadre de la mise en œuvre du pilier 6 portant sur le renforcement des capacités des Organisations de la Société Civile afin d’élaborer des programmes pour l’élimination des violences faites aux femmes, de mobiliser les ressources, de concevoir et de conduire des plans de plaidoyer . Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique et opérationnel de l’ONU Femmes Mali, un accent est mis sur le répertoire et l’évaluation des capacités des organisations de la société civile œuvrant dans les zones d’intervention du programme. Le bureau des Nations Unies Mali a recruté un consultant national qui du fait de son expertise a pu identifier et évaluer les différents groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, y compris ceux représentant les jeunes et les groupes exposés aux discriminations croisées. Cette étude a permis d’élaborer un répertoire des groupes de défense des droits des femmes et des organisations de la société civile, incluant ceux qui représentent les jeunes et les groupes exposés aux discriminations croisées et évaluent leurs capacités. Ces groupes ont été mis en réseaux, ensuite une série de renforcement des capacités de ces groupes pour mener des actions de plaidoyer pour l’instauration d’un environnement législatif favorable à l’égalité des genres et l’élimination de toutes les formes de violences basées sur le genre et les pratiques sociales efficaces ont été réalisées. Des travaux de consultation ont été récemment initiés, afin d’évaluer les 05 réseaux mis en place, d’élargir le répertoire des OSC existants, de renforcer la capacité des réseaux et de mettre en place une foi des organisations de la société civile. Les présents termes de référence sont élaborés pour faciliter la mise en place d’une plateforme numérique, numérique des OSC répertoriés ainsi que les approches et mécaniques communautaires de prévention, d’alerte précoce existante au Mali.
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Devoirs et responsabilités |
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| OBJECTIF GLOBAL :
En droite ligne avec l’Outcome 3.1( D’ici 2024, les personnes vulnérables bénéficient d’un meilleur accès aux services de protection sociale, y compris dans le domaine humanitaire) et output 3.1.7 (Les groupes de défense des droits des femmes et les organisations de la société civile, y compris celles représentant les jeunes et les groupes vulnérables à la discrimination croisée, influent et font progresser plus efficacement l’agenda sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et la lutte contre la violence à l’égard des femmes et des filles, y compris la violence liée au sexe et les pratiques nuisibles) de la note stratégique d’ONU Femmes au Mali, Activité 3.1.7.10 Spotlight 6.2.3 : Soutenir la mise en œuvre d’une plateforme numérique pour les organisations de la société civile afin de faciliter et de renforcer la redévabilité et la coordination en matière de VBG. L’objectif principal de la mission est de : Renforcer les capacités de coordination et de redévabilité des organisations de la société civile intervenant dans le domaine de l’égalité des sexes, l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles et l’autonomisation des femmes au Mali. OBJECTIFS SPECIFIQUES : Les objectifs spécifiques sont :
PRÉSENTATION AUX RÉSULTATS : Les résultats attendus sont :
METHODOLOGIE : Le/la Consultant-e propose une méthodologie et travaille sous la supervision de la coordinatrice de l’unité d’élimination des violences faites aux femmes et aux filles de l’ONU Femmes Mali. Il s’agira d’une méthodologie à trois étapes :
COUVERTURE GEOGRAPHIQUE DE LA MISSION
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Compétences |
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Ethique et Valeurs :
Communiquer l’information et les idées :
Auto-gestion et intelligence émotionnelle :
Qualités relationnelles
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Compétences et expérience requises |
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Éducation:
Expériences
Informatique :
langue
PROCÉDURES DE SOUMISSION DES OFFRES Le/la consultant/e soumettra une offre technique et une offre financière avec la mention : « Mise en place d’une plateforme Numérique : digitale des OSC et approche communautaire de prévention et d’alerte des VBG ». Comprenant la méthodologie détaillée, un planning détaillé des activités, le CV du/de consultant/e, et toutes les autres informations nécessaires pour l’appréciation des offres. CRITÈRES D’ÉVALUATION DES OFFRES Les dossiers de candidature devront être composés de :
Expérience et CV ………………………………………………………… ……………… 20points Compréhension de la mission ………………………………………….. … 20 points Proposition technique ………………………………………….. ………………………………. 30points Proposition Financière ………………………………………….. ………………………………. 30points Habitables
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POSTE 3:
If you already have a supplier profile, please login to the Supplier Portal, then search for the negotiation using the reference number UNDP-BFA-00043, following the instructions in the user guide.
Introduction :Pays : Burkina Faso
Description de la mission : Consultant International Expert en Formation Bridge
Période de mission/services (le cas échéant) : 10 jours
La proposition doit être soumise directement sur le portail au plus tard à la date limite indiquée : 13/04/2023
Toute demande de clarification doit être envoyée par écrit via la fonctionnalité de messagerie du portail. Le PNUD répondra par écrit, y compris une explication de la demande sans identifier la source de la demande.
Veuillez indiquer si vous avez l’intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse sans le soumettre directement dans le système. Cela permettra au système d’envoyer des notifications au cas où les exigences de l’offre seraient modifiées. Si vous avez besoin de plus de précisions, veuillez nous contacter en utilisant la fonction de messagerie du système. Les offres doivent être soumises directement dans le système en suivant ce lien : http://supplier.quantum.partneragencies.org/ en utilisant le profil que vous avez sur le portail.
Si vous ne vous êtes jamais inscrit auparavant, vous pouvez enregistrer un profil en utilisant le lien d’inscription partagé via l’avis de recrutement et en suivant les instructions dans les guides disponibles sur le site Web du PNUD : https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders. Ne créez pas de nouveau profil si vous en avez déjà un. Utilisez la fonction de mot de passe oublié au cas où vous ne vous souviendriez pas du mot de passe ou du nom d’utilisateur de l’enregistrement précédent.
Documents :
Negotiation Document(s) (Before Accessing other negotiations Document(s), please click on this link)^
