L’Agence régionale du PAM recrute pour ces 02 postes (23 Mars 2023)

Publié par Lucas A.
le 23 mars 2023
à 12:26

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

POSTE 1: Agent des risques

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Avec 27,3 millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire extrême, la RDC est la plus grande crise de sécurité alimentaire au monde en chiffres absolus. La République démocratique du Congo (RDC) compte le nombre estimé le plus élevé de personnes en situation d’insécurité alimentaire dans le monde, avec 27,3 millions de personnes en situation d’insécurité alimentaire entre février et juillet 2021, soit environ 28 % de la population analysée. Sur ce chiffre, 20,5 millions de personnes sont confrontées à des niveaux « de crise » (IPC Phase 3) et 6,7 millions de personnes sont confrontées à des niveaux « d’urgence » (IPC Phase 4) d’insécurité alimentaire. 41 millions de personnes supplémentaires sont dans un état de « stress » avec un risque élevé de basculer dans l’insécurité alimentaire. Les acteurs humanitaires poursuivent leurs opérations d’assistance malgré les difficultés d’accès et l’insécurité dans plusieurs provinces du pays ; suite à la crise à l’Est,

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

Fournir un soutien dans la mise en place d’activités de gestion des risques; contribuer à l’application des contrôles et au respect des politiques et procédures ainsi qu’à l’efficacité globale des opérations et à l’optimisation des ressources du PAM.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS (pas tout compris) :

Sous la supervision générale du Risk Manager, le Risk Officer (NOB), sera responsable de ce qui suit :

1. Contribuer à intégrer la gestion des risques dans la planification et la prise de décision dans l’ensemble du bureau et dans tous les aspects des opérations du PAM en surveillant les principaux paramètres d’appétence au risque et indicateurs de risque, et en mettant à jour régulièrement les registres des risques, y compris les progrès vers la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques.

2. Soutenir la collecte de commentaires et de données sur la performance des risques et contribuer à de nouvelles approches de mise en œuvre potentielles.

3. Soutenir les responsables concernés dans leurs évaluations régulières et ponctuelles des risques dans les bureaux régionaux, nationaux et extérieurs pour : identifier et évaluer les risques ; contribuer au développement et à la conception des mesures d’atténuation ; évaluer l’efficacité des contrôles internes; et préparer les informations sur les risques que la direction partagera avec les parties prenantes externes.

4. Soutenir la discussion avec les experts fonctionnels et les points focaux de la gestion des risques sur : l’identification des tendances et des problèmes émergents ; contribuer à la préparation d’orientations et/ou de listes de contrôle conformément aux politiques et règles du PAM sur les évaluations périodiques des risques et/ou des contrôles ;

5. Utiliser les outils de gestion des risques disponibles pour relier les informations sur les risques, la surveillance et l’évaluation ; examiner et analyser les activités de gestion des risques, les expositions et les mesures d’atténuation dans le projet de plan stratégique de pays (DSP)/DSP provisoire, y compris les révisions budgétaires.

6. Recueillir les informations/besoins de formation et contribuer à la préparation de programmes de formation ou de séances d’information pour les collègues et les partenaires afin d’améliorer la compréhension de la gestion des risques et du respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM.

7. À l’aide du modèle à trois lignes, participer à l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) par les collègues de première ligne pour gérer le processus de risque et de responsabilité, y compris les critères de conduite des missions de risque et de responsabilité, le matériel et les modules de formation, etc., pour minimiser risque pour l’organisation.

8. Contribuer à la responsabilisation de la direction dans toutes les unités fonctionnelles, notamment en préparant des rapports complets résumant l’état de conformité des contrôles internes, les principaux thèmes de surveillance et en utilisant les informations sur les risques (par exemple, les indicateurs de risque, les rapports d’incident) pour mettre en évidence les domaines hors de l’appétit pour le risque et apporter des idées sur les actions requises dans les domaines de risque et de vulnérabilité de la conformité.

9. Soutenir la réalisation de l’enquête annuelle sur l’exercice d’assurance du directeur exécutif, collecter et examiner les contributions.

10. Soutenir les gestionnaires pour préparer et planifier l’audit interne et l’audit externe, collecter les documents essentiels, organiser des réunions d’information et assurer le suivi des recommandations.

11. Soutenir la promotion et la diffusion de la politique révisée de lutte contre la fraude et la corruption (AFAC) de 2021 et l’adhésion du PAM à la tolérance zéro pour l’inaction, notamment en aidant les responsables dans leurs examens d’établissement des faits et leurs évaluations des risques de fraude en collectant et en analysant des données sur les incidents de fraude, les mesures de risque de fraude et l’appétit pour le risque de fraude, en soutenant la formation aux normes AFAC.

12. Autres tâches selon les besoins, y compris éventuellement servir de point focal pour la gestion de la continuité des activités (BCM) et les conflits d’intérêts organisationnels (OCI) (par exemple, soutenir les plans et procédures d’évitement de l’OCI).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:	*Diplômes que vous avez obtenus :* Diplôme universitaire supérieur ( maîtrise ) (reconnu par https://www.whed.net/home.php ) en administration des affaires/publique, finance, comptabilité, développement international, audit ou autre domaine pertinent ou premier diplôme universitaire ( baccalauréat ) avec des années supplémentaires d’expérience de travail connexe ou des formations/cours en audit, en gestion de la performance et des risques ou dans d’autres domaines connexes.
Expérience:	*Ce que nous recherchons :* Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle postuniversitaire pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’aide humanitaire, dans divers sites sur le terrain, y compris une expérience pertinente directe dans l’assistance aux modalités en espèces dans les bureaux de pays / bureaux extérieurs.
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :	A approfondi ses connaissances techniques sur la mise en œuvre de la modalité Cash grâce à une exposition aux équipes techniques. A pris la direction de la mise en œuvre des programmes mis en œuvre par le biais de discussions et de décisions sur les modalités en espèces. Expérience avérée dans la direction, la motivation et le développement d’équipes hautement performantes. Capacité à développer et à cultiver rapidement des réseaux et des partenariats avec des parties prenantes internes et externes.
Langues :	Maîtrise (niveau C) de la langue française. Connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais.

NOS VALEURS PAM :

Intégrité
Collaboration
Engagement
Humanité
Inclusion

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

05/04/2023

Ref.: VA 62919

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POSTE 2: Responsable des politiques de programme (Accès humanitaire )

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION :

La RDC est l’une des plus grandes crises de la faim dans le monde. La faim et les conflits s’alimentent mutuellement, les conflits armés et les déplacements généralisés prévalant depuis 25 ans et de multiples autres crises aggravant les défis humanitaires de la RDC.

Ces dernières années, le pays a connu une augmentation de l’insécurité et des conflits armés dans l’est, entraînant des déplacements récurrents, et par la suite, une aggravation des niveaux d’insécurité alimentaire et des menaces pour les solutions durables. Depuis le début de 2022, la sécurité dans l’est a également été affectée par l’offensive des groupes armés dans le territoire de Rutshuru, avec des répercussions dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de l’Ituri. L’espace humanitaire s’est également rétréci en Ituri et au Sud-Kivu suite aux conflits. La montée des tensions a également entraîné des manifestations meurtrières contre les forces de maintien de la paix de l’ONU avec des risques accrus pour les agences humanitaires qui dépendent d’escortes armées pour leurs déplacements. La situation sécuritaire ne devrait pas s’améliorer significativement à l’approche des élections de fin 2023 et dans un contexte de militarisation.

Les développements récents ont encore aggravé les difficultés d’accès humanitaire, en particulier dans les provinces orientales du pays. Il s’agit notamment des hostilités et de la violence en cours contre le personnel, les biens et les installations humanitaires ; les ingérences dans la mise en œuvre des activités humanitaires ; aggravant les contraintes liées à l’environnement physique et au manque d’infrastructures.

Le PAM vise à renforcer sa capacité à obtenir et à maintenir l’accès humanitaire aux bénéficiaires en coordination avec les partenaires coopérants et les autres agences des Nations Unies. Au sein de la nouvelle unité d’accès créée fin 2022, ce travail consisterait à développer des stratégies d’accès pour accroître l’acceptation du PAM, à renforcer l’analyse et la mise en réseau avec les parties prenantes locales et à renforcer les mécanismes de coordination interne.

Ce poste nécessite une personne ayant une connaissance approfondie du contexte politique, ethnique et sécuritaire du pays et un réseau existant d’interlocuteurs aux niveaux national, étatique et local. Le candidat sélectionné devra être capable d’analyser la géopolitique régionale, nationale et infranationale et la dynamique des conflits, avec des compétences et une expérience préexistantes dans la négociation de l’accès aux opérations humanitaires et plaider pour un accès humanitaire fondé sur des principes et durable.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS (pas tout compris) :

Sous la supervision directe de l’agent des politiques de programme (accès humanitaire), le titulaire sera responsable des tâches suivantes :

Surveiller, analyser, cartographier et rendre compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans la zone assignée, en particulier en ce qui concerne l’accès humanitaire.
Surveiller et examiner les contraintes d’accès et contribuer à documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives.
Donner des conseils sur les stratégies et les approches pour améliorer l’accès aux zones à haut risque ou éloignées.
Établir et maintenir des relations de travail étroites avec les principaux acteurs qui peuvent influencer l’accès des bénéficiaires à l’aide humanitaire et l’accès du PAM aux personnes dans le besoin. Ces acteurs comprennent les principaux dirigeants communautaires formels ou informels, d’autres organisations humanitaires ou organisations partenaires locales, des groupes de la société civile et divers acteurs armés étatiques et non étatiques.
Faciliter l’établissement et le maintien de lignes de communication avec les groupes armés formels et informels grâce à l’approche de liaison la plus appropriée. Établir des mécanismes de partage d’informations pour promouvoir une connaissance commune de la situation sur des questions opérationnelles mutuellement pertinentes.
Travailler avec l’équipe d’accès humanitaire pour renforcer l’acceptation de la communauté locale.
Aider à l’élaboration d’analyses de conflits et de rapports analytiques internes/externes.
Conseiller l’équipe de gestion des opérations du PAM sur les mesures d’atténuation des risques pour les bénéficiaires.
Identifier et signaler les informations et les événements susceptibles d’avoir un impact sur les opérations du PAM.
Coordonner avec d’autres unités clés impliquées dans l’accès humanitaire, y compris la sécurité, la protection, les interactions humanitaires et militaires, la communication, la chaîne d’approvisionnement et les programmes.
Coordonner avec les associés de l’accès humanitaire.
Soutenir la formation du personnel et des partenaires du PAM sur les questions d’accès humanitaire et favoriser une culture d’accès en interne.
Soutenir la facilitation des groupes de travail sur l’accès du PAM au niveau des bureaux de terrain.
Contribuer au renforcement de la coordination interinstitutions en matière d’accès humanitaire.
Effectuer d’autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Qualifications que vous avez obtenues.

Diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales, application de la loi, assistance humanitaire ou autre domaine pertinent
Premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/de cours connexes.

Expérience:

Ce que nous recherchons :

Généralement trois ans ou plus d’expérience professionnelle de troisième cycle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’accès humanitaire avec une formation en programme, en sécurité ou en chaîne d’approvisionnement, avec une expérience démontrée dans des sites en profondeur en République démocratique du Congo.

Connaissances & Compétences :

Une expérience au sein d’ONG est fortement souhaitée.
Une expérience dans la coordination du personnel de soutien est souhaitable.
Bonne compréhension théorique des concepts et des principes d’accès humanitaire avec une connaissance des meilleures pratiques, techniques et processus.
Bonnes compétences analytiques avec la capacité d’assimiler et d’analyser une gamme de données et de problèmes pour soutenir le développement de solutions efficaces.
Bonne compréhension du contexte et réseau existant avec les principales parties prenantes, y compris les groupes armés non étatiques.
Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM et les conflits armés et la sécurité alimentaire en République démocratique du Congo et / ou capacité et volonté démontrées d’acquérir rapidement de telles connaissances approfondies.
Expérience démontrée dans les négociations d’accès humanitaire.
Solide connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris des acteurs armés étatiques et non étatiques en République démocratique du Congo.
Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
Capacité à dispenser des formations et à renforcer les capacités internes
Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nombreux horizons nationaux et culturels
Capacité et volonté de faire face à des situations qui peuvent menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles
Solide connaissance des principes humanitaires, des règles, règlements et procédures des Nations Unies.