L’Agence régionale de l’UNICEF recrute pour ces 13 postes (10 Septembre 2023)

L’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l’abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l’interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides et efficaces aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.

A l’instar de plusieurs pays de la région africaine de l’OMS, la Guinée fait face à plusieurs épisodes épidémiques de poliovirus circulants, dérivés de souche vaccinale de type 2 avec 43 cas en 2020 et 9 cas en 2021. A cet effet 4 tours de JLV riposte au mOPV2 ont été organisés et une campagne nationale (JNV) préventive au bOPV a été organisée en octobre 2021.

En 2022, à la suite de l’introduction du nOPV2 dans beaucoup de pays de la sous-région, la Guinée bien qu’ayant rempli toutes les conditions n’a pas utilisé ce vaccin et n’a organisé aucune campagne de vaccination préventive.

Le Pays a enregistré à partir de juin 2023 des cas de PV2 dans le district de Siguiri, et conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) pour répondre à un événement ou à une épidémie de poliomyélite il a planifié des activités de vaccination supplémentaire réactives en 3 tours (R0 du 8 au 11 septembre, R1 du 22 au 25 septembre et R2 du 20 au 23 octobre) avec le nOPV2 ; R0 concernera DS touché et les 4 districts frontaliers et les R1, R2 concerneront l’ensemble du pays.

Une bonne communication pour la mobilisation et l’engagement des communautés est essentielle pour la réussite des activités de vaccination et en particulier les activités de vaccination supplémentaire (AVS).

C’est dans ce cadre qu’UNICEF en collaboration avec les partenaires impliqués dans la lutte contre l’épidémie procède à une mise en place des équipes de la réponse. Le bureau UNICEF de la Guinée se propose de recruter quatre (4) « Consultants Nationaux SBC-Polio» pour une durée de 4 (quatre) mois, en vue de renforcer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de communication/mobilisation sociale en matière de vaccination des enfants de moins de 7 ans contre la Polio au niveau National.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

C’est dans ce cadre que l’UNICEF en collaboration avec les partenaires impliqués dans la lutte contre l’épidémie procède à une mise en place des équipes de la réponse. Le bureau UNICEF de la Guinée se propose de recruter rapidement quatre (4) « Consultants Nationaux SBC-Polio» pour une durée de 4 (quatre) mois, en vue de renforcer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de communication/mobilisation sociale en matière de vaccination des enfants de moins de 7 ans contre la Polio au niveau National. Les consultants nationaux seront déployés à l’intérieur du pays selon les besoins.  Sous la supervision du Spécialiste SBC, ils/elles travailleront en étroite collaboration avec le Spécialiste Immunisation et avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite.

L’objectif général

Contribuer au renforcement du niveau de connaissance et de l’engagement des communautés en faveurs de la vaccination et la surveillance à base communautaire lors de chacun des trois passages planifiés.

Objectifs spécifiques

• Contribuer à la planification des activités de communication et d’engagement communautaire pour la conduite des trois tours de la campagne ;
• Accompagner le District de santé dans l’élaboration d’un plan de communication au niveau national et dans les régionaux en intégrant les stratégies communication, (de plaidoyer et de mobilisation sociale, communication de crise et la communication digitale et le renforcement de capacité des acteurs de la communication);
• Appuyer techniquement les équipes de santé dans l’élaboration/mise à jour des modules de formation et dans la facilitation des séances de renforcement de capacité en matière de communication et de vaccination au profit des acteurs de terrain, Agents de santé, Relais communautaires, ONG/Associations, Leaders religieux, Superviseurs des interventions ;
• Appuyer les régions et les districts sanitaire à la conduite des enquêtes sociale anthropologique autour des éventuels cas de Polio notifiés ;
• Participer à la conception, au développement, au pré/post test des outils de gestion et à la distribution des supports de communication.
• Appuyer les équipes de districts sanitaires dans l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de communication et de mobilisation sociale dans le cadre de la vaccination ;
• Appuyer toutes les interventions de collecte de données qui seront planifiées et conduites dans le cadre de la campagne ;
• Participer à la conception, au développement, au pré/post test des outils de gestion et à la distribution des supports de communication.
• Assurer le suivi des activités des relais communautaires et des mobilisateurs sociaux et la supervision de la mise en œuvre de toutes les activités stratégiques de communication en appui à l’initiative d’éradication de la poliomyélite ;
• Faciliter la collecte des données de la mise en œuvre de la campagne et la remontée dans les délais de ces données au niveau de la région ;
• Participer à la rédaction de tous les rapports des interventions menées.

Chacun des consultants sera déployé dans un ou plusieurs districts pour mener sa mission.

N.B : Les régions de Kankan, Faranah, Mamou et Nzérékoré seront prioritaires dans le déploiement des consultants.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

• Un Diplôme universitaire en communication sociale, (Communication pour le développement, Sociologie, Anthropologie, Psychologie, ou Education pour la Santé) ou toute autre discipline pertinente liée à la planification de la communication stratégique pour le développement, la mobilisation sociale, la communication participative et l’engagement communautaire
• Justifier d’un minimum de cinq années d’expérience pertinente de travail professionnel dans la planification et la gestion des programmes de communication pour le développement et l’engagement communautaire.
• Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement.
• Disposer d’une bonne connaissance des concepts et approches de planification basée sur les droits et de gestion axée sur les résultats ;
• Une bonne connaissance et une expérience de travail avec le système des Nations-Unies, en particulier l’UNICEF serait un atout ;
• Avoir une expérience dans les domaines de la communication participative, la planification de la communication/ mobilisation sociale, la communication de crise et la communication digitale, la gestion et supervision des projets et d’autonomisation de la communauté serait également un atout ;
• Avoir une compétence d’analyse, de négociation et de plaidoyer est requises. De même, les connaissances dans le domaine de la théorie de l’apprentissage des adultes, la psychologie de la motivation ainsi que la recherche formative et l’évaluation des interventions de communication sont recommandée ;
• Avoir une expérience avérée d’au moins trois ans dans le développement social, et/ou de l’organisation des Journées Nationales de Vaccination ou AVS avec notamment une participation confirmée d’au moins deux ans dans la préparation et la mise en œuvre des programmes de vaccination et les campagnes de masse contre la Polio ;
• Avoir une maîtrise parfaite de l’outil informatique (Word, Tableurs, Power point).
• Avoir une bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit) ; la maitrise d’un ou plusieurs dialectes locales est un atout certain
• Connaissance de l’anglais reste un atout ;
• Flexibilité, professionnalisme et capacité à travailler dans des délais stricts et serrés.
• La connaissance de plusieurs langues nationales de la Guinée est un atout ;
•  

Pour chaque enfant, vous démontrez…

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif général

Appuyer les régions à planifier, utiliser, gérer les stocks, éliminer (si nécessaire) et monitorer tous les vaccins utilisés lors des campagnes de lutte contre les épidémies de polio.

Plus spécifiquement, ils (elles) seront chargé (e)s de :

•            Appuyer le consultant international dans la préparation de la chaine d’approvisionnement à recevoir, utiliser et éliminer le nVPO2 tant au niveau de la gestion efficace du nVPO2, la gestion chaine du froid et la performance du personnel.

•            Aider le consultant international dans   l’élaboration du plan logistique de déploiement du vaccin en coordination avec le comité logistique national ;

•            S’assurer de la mise à jour de l’inventaire des équipements actifs et passifs de la chaîne du froid, du bon fonctionnement de la chaîne du froid et de l’optimisation de la capacité de stockage au niveau de tous les districts de la région de sa responsabilité ;

•            Appuyer l’élaboration du plan de distribution des vaccins et consommables et de leur l’utilisation optimale à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ;

•            Appuyer l’élaboration ou adapter des outils de gestion des vaccins pour refléter les caractéristiques spécifiques du nVPO2 et mettre en place un mécanisme de la collecte et de remontée, l’analyse et la transmission des données logistiques essentielles ;

•            Suivre la réalisation des inventaires des stocks de vaccins et leur état d’utilisation à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement après chaque passage ;

•            Appuyer les formateurs du ministère de la Santé et les consultants internationaux à former le personnel et les partenaires impliqués dans la gestion des vaccins, la logistique et la gestion de la chaîne du froid aux bonnes pratiques conformément à la note d’orientation et aux modules d’apprentissage disponibles

Chaque consultant sera chargé d’appuyer une région. Sous la supervision du spécialiste logistique et chaine de froid du programme santé, ils/elles travailleront en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite. Les régions d’intervention sont: Kankan, Faranah, Labe, Mamou, Nzerekore, Kindia, Boke, Conakry

Livrables

Les consultants couvriront les 2 passages de campagnes nationales avec certaines tâches et livrables qui reviennent aux différentes étapes de chaque campagne. Ils/elles auront pour principales tâches de :

• Estimer les besoins en intrants et vaccins et s’assurer de la disponibilité des vaccins et intrants aux sites de vaccination.
• Contribuer à révision du plan opérationnel de déploiement des chaines de froid et le plan de transport et distribution des vaccins.
• Appuyer les régions à examiner le plan de gestion des déchets et y apporter les mesures correctives nécessaires
• Coordonner avec les parties prenantes (OMS, UNICEF, PEV) et participer aux réunions des comités de pilotage et technique
• Evaluer et participer aux micro-planifications et y apporter les mesures adéquates
• Suivre au quotidien la mise en œuvre de la campagne de riposte et analyser de la situation ;
• Participer aux réunions et interactions avec les différentes parties prenantes ;
• Suivre la gestion des stocks en vaccins et intrants et le fonctionnement des Equipements de la chaine de froid et les mesures d’accompagnement ;
• Formuler des recommandations pour assurer la préparation et la mise en œuvre des activités de vaccination de haute qualité pour le deuxième tour
• Suivre la couverture vaccinale de routine et appuyer les districts à assurer bonne une intégralité (partie gestion des vaccins bien et correctement remplie, une bonne promptitude (rapport soumis à temps) et une bonne complétude des rapports (tous les rapports sont soumis).
• Faire un tracé de monitorage de la couverture vaccinale pour chaque formation sanitaire y compris le VPOb et le VPI.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

• Master en gestion des stocks ou en sciences sociales, sociologie, développement communautaire, santé publique, avec un accent sur la vaccination.
• Avoir un Diplôme universitaire de Médecine serait un atout considérable.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique et de responsabilités en gestion des programmes de santé publique notamment en vaccination, en logistique des produits de santé ou équivalent.
• Une expérience de travail dans le domaine du PEV serait un atout
• Expérience dans le domaine de formation et suivi
• Travail d’équipe et d’analyse
• Une expérience antérieure avec les programmes de l’Unicef est un atout
• Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement.
• Maitrise du Français (Lu, parlé et écrit)
• Connaissance de l’anglais comme outil de travail serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

 ToRs 8 national Individual consultants-VM publication.pdf

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif général

Le spécialiste en logistique, chaîne du froid et en gestion des vaccins est chargé d’aider le pays à planifier, utiliser, gérer les stocks, éliminer (si nécessaire) et notifier correctement tous les vaccins utilisés dans les passages d’AVS contre la poliomyélite.

Plus spécifiquement, il (elle) sera chargé (e) de :

Avant les campagnes :

1. Collaborer avec le ministère de la Santé, l’OMS, l’UNICEF et autres équipes partenaires de l’IMEP et le responsable technique/coordinateur de l’IMEP pour travailler sur les besoins en vaccins, renforcer la chaîne du froid et les aspects logistiques du Plan Logistique National et adapter la POS sur la riposte à un évènement ou à une flambée poliomyélite et les guides techniques pour la gestion des vaccins au contexte du pays.
2. S’engager avec des partenaires clés et appliquer des stratégies logistiques appropriées ou spécifiques pour rendre les vaccins disponibles dans les zones difficiles d’accès ou d’insécurité.
3. Veiller à la mise à jour de l’inventaire des équipements actifs et passifs de la chaîne du froid, le bon fonctionnement de la chaîne du froid et l’optimisation des capacités de stockage.
4. Soutenir l’exercice de micro-planification.
5. Faciliter la distribution et l’utilisation optimale des vaccins et consommables conformément aux macro et micro plans et s’assurer que les quantités reçues sont conformes au plan de distribution.
6. Assurer un stockage adéquat des vaccins et des consommables à chaque niveau de la chaîne d’approvisionnement.
7. Veiller à ce que les outils de gestion des vaccins soient mis à jour et conformes aux normes et développer des mécanismes pour accélérer la collecte, l’analyse et la transmission des rapports papier et des questionnaires ODK.
8. S’assurer que les moniteurs des flacons et leurs superviseurs sont à bord et soient correctement formés sur tous les aspects de la logistique et de la gestion des vaccins au moins trois jours avant l’AVS.
9. Renforcement des capacités : formation de tout le personnel et des partenaires impliqués dans la riposte aux épidémies de poliomyélite sur la gestion des vaccins et le chaine du froid dans le contexte des AVS polio selon les modules de formation disponibles. Cela comprend la formation aux outils de gestion, à l’utilisation des questionnaires ODK pour la gestion des vaccins, l’utilisation du tableau de bord en ligne et le déploiement de ces outils et modules de formation dans le pays.

Pendant la campagne :

1. Surveiller la mise en œuvre de tous les aspects des stratégies en gestion des vaccins et en chaine du froid telles qu’énoncées dans le Plan logistique national et les guides techniques sur la gestion des vaccins et la chaine du froid pendant les AVS poliomyélitiques.
2. Surveiller les indicateurs de performance des centres de santé sur le tableau de bord en ligne et prendre des mesures correctives pour optimiser les résultats et améliorer la qualité de la gestion des vaccins.
3. S’assurer que les moniteurs des flacons remplissent quotidiennement le système papier et les questionnaires ODK et que les superviseurs utilisent le tableau de bord en ligne pour surveiller les stocks, les flacons manquants, l’état de la chaîne du froid et les consommations.
4. Fournir des rapports fréquents et réguliers au superviseur sur tous les aspects de gestion des vaccins et da la chaine du froid et contribuer à des mises à jour pour les rapports de situation (SITREPS), les bulletins et les lettres d’information.

Entre les passages :

1. Soutenir le développement d’un plan d’amélioration en s’assurant que toutes les faiblesses observées lors du premier tour et des campagnes précédentes sont corrigées

Après les campagnes :

1. À la fin de chaque passage, s’assurer que tous les flacons utilisables sont récupérés à un niveau prédéterminé de la chaîne d’approvisionnement pour une utilisation future.
2. À la fin de chaque réponse, s’assurer que tous les flacons inutilisables sont éliminés en toute sécurité conformément aux directives de l’OMS et/ou nationales et que le ministère de la Santé atteste le pays comme exempt de vaccin polio virus de type 2.
3. Faciliter la transmission dans les délais des fiches de synthèse journalières, des formulaires de monitorage des flacons et des formulaires A à tous les niveaux ainsi que des rapports de destruction, le cas échéant.
4. Collecter et analyser les stocks de vaccins et leur utilisation à tous les niveaux de la chaîne d’approvisionnement à la fin de chaque passage.
5. Évaluer le travail des moniteurs des flacons et de leurs superviseurs et fournir les conseils et orientations nécessaires.
6. Préparer des rapports conformément aux exigences de l’IMEP à la fin de chaque passage et à la fin de la réponse.
7. Soutenir les équipes d’évaluation de la réponse à l’épidémie avec des informations relatives aux aspects logistiques et gestion des vaccins.

Le (la) consultant(e) international (e) travaillera dans les locaux du PEV et de l’UNICEF au niveau central et pourra être déployé à l’intérieur du pays selon les besoins.  Sous la supervision du spécialiste logistique et chaine de froid du programme santé, le (la) consultant(e) national (e) travaillera en étroite collaboration avec tous les acteurs impliqués dans les activités d’éradication de la poliomyélite.

Les régions d’intervention sont: Kankan, Faranah, Labe, Mamou, Nzerekore, Kindia, Boke, Conakry

Livrables

Le consultant couvrira les 2 passages de campagnes nationales avec certaines tâches et livrables qui reviennent aux différentes étapes de chaque campagne.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

• Diplôme universitaire en gestion logistique ou autres diplômes équivalents;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la logistique du programme élargi de vaccination de routine ;
• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mise en œuvre des campagnes de vaccination de masse plus spécifiquement les JNV polio ;
• Expérience dans la gestion de la logistique des campagnes de vaccination. L’implication antérieure dans une campagne utilisant le mOPV2/ nOPV2 sera un atout
• Expérience à la gestion de la logistique du PEV (Chaine du froid, Gestion des vaccins, Gestion des déchets)
• Avoir des compétences dans le leadership, le travail d’équipe et la formation des adultes ;
• Maîtriser l’outil informatique, notamment des logiciels Excel, Word et PowerPoint
• Maitriser les outils logistiques du Programme Elargi de Vaccination : GEV, SMT, DHIS2, outil inventaire des Equipements CDF etc.
• Expérience de travail dans le contexte d’urgences et pays en développement.
• Maitrise du Français (Lu, parlé et écrit)
• Connaissance de l’anglais comme outil de travail serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

les valeurs de l’UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Libreville si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité nationale.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d’un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

 ToRs International Individual consultant-VM publication.pdf