La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation : dans les programmes, dans le plaidoyer et dans les opérations.
POSTE 1 : Spécialiste de la protection de l’enfance – RDC
La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme.
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Comment pouvez-vous faire la différence ?
Vous contribuerez à l’atteinte des résultats conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et méthodologies de gestion axées sur les résultats (RBM), ainsi qu’aux plans stratégiques, aux normes de performance et au cadre de responsabilisation de l’UNICEF.
En plus de ce qui précède, vous faciliterez l’administration et la réalisation de contributions concrètes et durables aux efforts nationaux et internationaux visant à créer un environnement protecteur pour les enfants contre tout préjudice et à protéger leurs droits à la survie, au développement et au bien-être, tels qu’établis par la Convention relative aux droits de l’enfant, les traités/cadres internationaux et les organes intergouvernementaux des Nations Unies. De plus, vous :
- Soutenir la préparation, la conception et la mise à jour du développement et de la planification du programme/projet.
- Planifier et collaborer avec des collègues et des partenaires externes pour établir des références de suivi, des indicateurs de performance, la gestion de programme, le suivi et l’obtention de résultats.
- Fournir un soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme.
- Construire et maintenir un réseau et un partenariat efficaces.
- Appliquer et introduire l’innovation, la gestion des connaissances et le renforcement des capacités.
Dans l’ensemble, les réalisations des programmes et projets de protection de l’enfance contribuent à leur tour à maintenir et à renforcer la crédibilité et la capacité de l’UNICEF à fournir des services programmatiques aux mères et aux enfants qui favorisent une plus grande égalité sociale dans le pays.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…
- Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou supérieur) en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou dans un autre domaine pertinent des sciences sociales.
- Un baccalauréat, avec deux années d’expérience supplémentaires (7 ans au total) peut être considéré à la place d’une maîtrise.
- Un minimum de cinq [5] expériences professionnelles pertinentes dans la planification et la gestion du développement social dans les domaines liés à la protection de l’enfance sont requis.
- Une expérience pertinente dans l’élaboration de programmes dans les domaines liés à la protection de l’enfance dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque Enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Construit et entretient des partenariats (2) Fait preuve d’une conscience de soi et d’une conscience éthique (3) Volonté d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4) Innove et accepte le changement (5) Gère l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats selon le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici
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Associé administratif et financier, GS6, FT, poste n° 00126596, Natitingou, Bénin
Officier des opérations, NOA, FT, Position# 00126592, Parakou, Bénin
Spécialiste des politiques sociales, P3, FT, Poste n° 126582 Cotonou Bénin
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