L’Agence régionale de la FAO recrute pour ce poste (27 Mars 2024)

Cadre organisationnel

Depuis son approbation par l’Inter-Agency Standing Committee (IASC) en décembre 2010 et sa mise en place fonctionnelle en avril 2011, le cluster global de la sécurité alimentaire (gFSC) a réussi à créer un environnement propice aux partenaires globaux pour discuter de la sécurité alimentaire opérationnelle et les questions de politique. Il a joué un rôle déterminant dans le développement d’outils et dans la fourniture de conseils et d’un soutien aux pays touchés par une crise humanitaire.
Le gFSC est dirigé par la FAO et le PAM. Plus de 70 organisations non gouvernementales (ONG) internationales et la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) sont des membres actifs au niveau mondial. Le cluster se concentre sur la coordination de l’aide alimentaire et des interventions humanitaires liées aux moyens de subsistance.
La sécurité alimentaire est le secteur le plus sollicité par la réponse humanitaire. Elle représente environ 35% des besoins de financement du plan de réponse humanitaire. Au Tchad près d’une centaine de partenaires apportent une assistance alimentaire et renforcent les moyens d’existence des populations vulnérables. Ce qui exige une coordination tant nationale que décentralisée afin de garantir des actions efficientes.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad, et la responsabilité directe du Coordonnateur du Cluster Sécurité Alimentaire FSC, en collaboration avec les équipes techniques de la FAO et du PAM, et les partenaires de mise en œuvre, le titulaire aura à contribuer à la mise en œuvre des activités de collecter analyser et partager les informations indispensables aux protagonistes pour pouvoir orienter pertinemment leurs stratégies sur des faits avérés.

Domaine de spécialisation  

A ce titre le/la chargé (e) national (e) de la gestion de l’information remplit une fonction essentielle, celle de collecter, analyser et partager les informations indispensables au Cluster Sécurité Alimentaire et à l’ensemble des acteurs du secteur Sécurité Alimentaire d’accomplir les tâches suivantes :
•    Le suivi de la réponse et de la situation des personnes assistées et non assistées ;
•    Les besoins des populations affectées ;
•    La définition de priorités fondée sur des critères définis en matière de sécurité alimentaire ;
•    Les lieux qui requièrent la présence d’acteurs en sécurité alimentaire et la mesure dans laquelle celle-ci est nécessaire ;
•    Les principales défaillances et lacunes à combler en termes de besoins et d’activités ;
•    Les disponibilités et lacunes en ressources humaines, matérielles et financières pour faire face aux besoins identifiés comme étant prioritaires.
•    Exécuter toute autre tâche à la demande de la Représentation.

Tâches et responsabilités 

•    Créer, gérer et analyser la base de données 5W (Qui fait quoi-où-quand-comment) et développer ses produits dérivés, notamment des cartes géographiques ;
•    Collecter, consolider et analyser les données et informations nécessaires à l’identification et l’analyse des besoins et lacunes du secteur, ainsi qu’à la définition des priorités ;
•    Recueillir proactivement auprès des autres clusters, organisations et acteurs – en particulier étatiques, les informations nécessaires à l’analyse de la situation, des besoins, de la réponse et des gaps ;
•    Organiser et gérer les données primaires et secondaires sur la situation de la sécurité alimentaire, et en faire une analyse consolidée et approfondie pour les présenter de manière synthétique aux partenaires du cluster ;
•    Collecter et analyser les données sur les ressources disponibles et manquantes pour la réponse humanitaire (financières, matérielles ou humaines) ;
•    Développer les services et produits IM qui permettront d’orienter les mécanismes décisionnels, en utilisant les méthodes de diffusion de l’information qui conviennent à chaque public cible ;
•    Former et renforcer les capacités des partenaires du cluster en matière de gestion de l’information et d’analyse de la sécurité alimentaire, particulièrement la partie gouvernementale, les ONGs et les sous-clusters provinciaux (déplacements ponctuels sur le terrain, selon les conditions sécuritaires) ;
•    Appuyer l’organisation des réunions de coordination du cluster (diffusion des invitations, de l’ordre du jour, organisation logistique, CR, etc.), participer à l’animation des points liés aux questions IM et contribuer à l’élaboration des comptes rendus des réunions ;
•    Participer à la conception d’outils servant à la collecte de données relatives à la sécurité alimentaire, pour que la collecte, la consolidation et l’utilisation de ces données par le cluster et ses partenaires soient faciles, claires et efficaces ;
•    Appuyer l’organisation et la conduite d’évaluations sectorielles et multisectorielles, selon les besoins d’information et en lien avec OCHA ;
•    Assurer la liaison et le partage d’information avec OCHA et les IM des autres clusters (à travers l’IM Working Group si existant) et recueillir auprès des autres clusters les informations se rapportant aux interventions en sécurité alimentaire en vue d’une meilleure intégration multisectorielle des réponses ;
•    Supporter le cluster SA dans le processus de l’HNO et l’HRP ;
•    Créer et gérer l’annuaire des partenaires et interlocuteurs en sécurité alimentaire (acteurs humanitaires et de développement), notamment à travers la mise à jour constante de la liste de contacts et de la carte de présence opérationnelle.

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:

Conditions minimales à remplir

•    Diplôme universitaire de niveau supérieur en sécurité alimentaire, agriculture, géographie, sciences, affaires humanitaires, sciences politiques, technologie de l’information, systèmes d’information, ingénierie, architecture ou communication, ou toute discipline connexe, en accord avec le poste
•    Au minimum cinq (5) ans d’expérience, de préférence expérience de terrain dans le domaine des interventions d’urgence
•    Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance moyenne (niveau B) de l’anglais
•    Être de nationalité tchadienne

Compétences de base exigées par la FAO

•    Attention portée aux résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Sens de la communication
•    Établissement de relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles 

•    Maîtrise du stockage de données et de la gestion de dossiers et de fichiers
•    Solides connaissances des tableurs et bases de données (MS Excel et MS Access) ou d’autres bases de données
•    Aptitude à présenter des informations sous forme de tableaux, graphiques et diagrammes compréhensibles par tous
•    Compréhension des tirages cartographiques SIG et aptitude à recueillir et organiser les données nécessaires à les produire, éventuellement par d’autres personnes
•    Maîtrise des diagnostics, des analyses, du suivi et des évaluations sectorielles et intersectorielles
•    Capacités communicationnelles et techniques au service de présentations sur les modiques rédactionnel et graphique
•    Connaissance de la technologie de l’information et du réseautage
•    Expérience du web design et de la programmation informatique
•    Maîtrise des logiciels SIG : QGIS, ArcGIS de préférence ou d’un autre logiciel de cartographie serait un atout
•    Maîtrise des outils de visualisation tel que Tableau desktop serait un atout
•    Connaissance de Visual Basic/macros
•    Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent éprouvantes et critiques
•    Capacité à travailler dans un milieu multiculturel Disponibilité, forte capacité d’organisation, sens de l’écoute et de l’organisation, forte proactivité, Volonté et capacité de travailler dans des environnements difficiles et des conditions souvent éprouvantes et critiques et capacité d’analyse, créative et innovante.

Critères de sélection 

•    Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
•    Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées dans la mise œuvre de programmes sur le terrain ;
•    Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation en français et en anglais.