L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
Focus technique
Le coordinateur régional du projet fournira une vision stratégique et un leadership aux équipes pays du projet pour la mise en œuvre réussie des activités conformément au budget proposé. Il/Elle fournira également une contribution essentielle, un soutien technique et une planification décisive des activités du projet, ainsi qu’une coordination globale du projet. En tant que coordinateur du projet, il sera responsable du reporting et de la présentation des résultats du projet à la direction de SFW, au bailleur de fonds et à toute structure du projet.
Tâches et responsabilités
Le consultant coordonnera le processus régional REDD+ et fournira des conseils techniques aux bureaux de coordination nationale REDD+ (RNC) pour tous les pays participants afin de garantir la réalisation de :
• Résultat 1.1 : Autorité nationale désignée (NDA) ou points focaux du pays et réseau/systèmes. qui leur permettent de remplir leurs rôles, responsabilités et exigences politiques sont opérationnels et efficaces.
• Résultat 1.3 : Les parties prenantes concernées du pays (qui peuvent inclure des entités d’exécution, des organisations de la société civile et le secteur privé) ont mis en place des capacités, des systèmes et des réseaux adéquats pour soutenir la planification, la programmation et la mise en œuvre des activités financées par le FVC.
• Résultat 2.2 : Les pays bénéficiaires du FVC ont développé ou amélioré des cadres stratégiques pour combler les lacunes politiques, améliorer l’expertise sectorielle et renforcer les environnements propices à la programmation du FVC en matière d’investissement à faibles émissions.
Il/Elle soutiendra et surveillera également la mise en œuvre de toutes les activités pour tous les pays participants en collaboration avec le coordinateur national REDD+ et le coordinateur technique national.
Plus précisément, le Coordonnateur Régional travaillera sur les trois aspects suivants :
Gestion de projet :
• Fournir des conseils pour planifier les activités du projet et suivre les progrès dans l’obtention des résultats au niveau des résultats, des effets et de l’impact.
• Soutenir les responsables du budget (niveaux sous-régionaux et nationaux) avec les informations à jour nécessaires pour prendre des décisions sur l’exécution du budget.
• Développer un système de suivi et d’évaluation efficace pour des rapports réguliers pour les équipes nationales, les parties prenantes et les partenaires de développement.
• Fournir des conseils et une orientation sur les questions stratégiques et politiques et garantir que les activités sensibles au genre sont intégrées dans la stratégie de mise en œuvre.
• Examiner continuellement l’état du projet et fournir des conseils stratégiques et politiques au groupe de travail du projet sur le suivi requis et/ou les actions correctives.
• Assister et conseiller les équipes pays sur la mise en œuvre du projet, et assurer les tâches quotidiennes de coordination du projet.
• Consolider les apports des consultants nationaux pour élaborer des rapports d’avancement annuels » sous tâches et responsabilités.
Conseils techniques pour la gestion et l’administration globales du projet :
• Fournir des conseils techniques dans l’élaboration d’indicateurs de base pour le suivi et l’évaluation du projet.
• Assurer une approche proportionnelle, une cohésion et une coordination entre les différentes composantes du projet et entre les pays.
• Résoudre les obstacles et les défis identifiés lors de la mise en œuvre du projet.
• Assurer l’intégration des questions transversales, telles que le genre, la communication et les droits de l’homme, le suivi et l’évaluation.
• Assurer une bonne coordination et collaboration avec les gouvernements, les bénéficiaires, les fournisseurs et autres parties prenantes clés.
Conseils politiques et gestion des connaissances :
• Fournir des conseils politiques stratégiques aux homologues gouvernementaux, aux donateurs et à d’autres partenaires sur les questions liées à REDD+.
• Assurer la gestion des connaissances pour renforcer les capacités et les connaissances des homologues nationaux.
• Créer une culture de partage des connaissances et d’apprentissage en favorisant l’identification et la synthèse des meilleures pratiques et des leçons apprises de la mise en œuvre du projet pour le partage et l’apprentissage organisationnel ainsi que les informations externes.
• Aider au recrutement de l’expertise pertinente nécessaire à la réalisation efficace et efficiente des objectifs du projet et des résultats attendus.
• Soutenir le renforcement des connaissances et des capacités des homologues nationaux par le biais de formations sur le terrain, d’ateliers de partage de connaissances, de publications et d’organisations de voyages d’étude, etc.
Représentation et communication :
• Selon les besoins, représenter le projet au niveau national/international pour des discussions sur REDD+ et l’adaptation/atténuation du climat.
• Assurer la communication des résultats du projet lors des réunions et devant le bailleur de fonds et toute structure du projet.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en foresterie, gestion des ressources naturelles, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe pertinent pour la mission.
• Minimum de 07 ans d’expérience en développement et gestion de projets/programmes.
• Connaissance pratique de l’anglais et du français.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Compréhension approfondie des concepts et des actions sur REDD+ et le changement climatique.
• Capacité à diriger et coordonner les équipes de projet dans les différents pays pour une réalisation efficace des objectifs du projet et des résultats attendus, dans les limites du budget et du calendrier du projet.
• Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser une grande quantité de données en connaissances/informations analytiques et pratiques.
• Vaste expérience professionnelle dans la coordination de projets/programmes multipays.
• Vaste expérience dans la direction (physique et/ou à distance) d’équipes de terrain et fourniture d’une expertise technique et d’un soutien stratégique pendant la mise en œuvre de la proposition.
• Une expérience professionnelle antérieure dans un ou plusieurs des pays couverts par le projet serait un avantage.
Les critères de sélection
• Expérience dans des projets internationaux liés à la foresterie, à la gestion environnementale et au changement climatique.
• Expérience de travail avec le gouvernement.
Retrouvez des opportunités sur notre chaîne Telegram et notre chaine WhatsApp.
