Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Conseiller ou conseillère en santé publique et VIH auprès d’ONUSIDA (H/F)
Description de la mission
Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’assistance technique française, sur financement MEAE, Expertise France recherche un Conseiller ou une Conseillère en santé publique et VIH auprès du bureau régional d’ONUSIDA au Sénégal.
L’ONUSIDA est un programme coparrainé par onze agences des Nations – Unies, dont la mission est de coordonner les activités de coordonner la réponse au VIH/ Sida des onze agences onusiennes, de définir la stratégie mondiale de la réponse au VIH/SDA, d’établir l’état de la réponse annuellement et d’assurer le plaidoyer au niveau mondial ainsi que les partenariats contribuant à cette réponse.
Le bureau régional de l’ONUSIDA en Afrique de l’Ouest et du Centre, basé à Dakar, apporte un soutien aux bureaux de l’ONUSIDA dans les 24 pays de la région, tout en œuvrant avec des partenaires régionaux pour coordonner et offrir un soutien programmatique et technique destiné à renforcer les ripostes nationales, dans l’objectif de mettre fin à l’épidémie de VIH/ Sida à l’horizon 2030. Mandatée par le ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères pour la mise en place de l’assistance technique française, sur financement MEAE, Expertise France recherche un Conseiller ou une Conseillère en santé publique et VIH auprès du bureau régional d’ONUSIDA au Sénégal.
Description du projet ou contexte
Conseiller en santé publique et VIH, placé sous l’autorité du Directeur de l’équipe régionale d’appui de l’ONUSIDA, et en lien avec l’ambassade, le Conseiller ou la Conseillère participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies régionales de lutte contre le sida, contribue à l’appui aux bureaux pays de la zone couverte par l’équipe régionale et s’attache tout particulièrement à ce que les organisations de la société civile puissent contribuer à la réponse au VIH/Sida dans la région.
Sous l’autorité du Directeur de l’équipe régionale, et en coordination avec les responsables de pratiques, le conseiller régional ou la conseillère régionale aura pour fonction de :
- Contribuer à la mobilisation et la coordination de l’appui technique international en matière de lutte contre le VIH, en particulier pour l’élaboration et la mise en œuvre des requêtes au Fonds Mondial par les pays de la région Afrique de l’ouest et du centre, en veillant à la bonne articulation avec les stratégies d’ONUSIDA. Il ou elle veillera en particulier à une bonne coordination avec l’appui technique et les actions de l’Initiative / Expertise France dans la région, avec une attention particulière pour les pays francophones. Ceci inclura l’appui technique direct mais également la documentation et la diffusion des projets soutenus par l’Initiative dans la région.
- Contribuer à une communication régulière avec les acteurs français engagés dans la réponse au VIH et plus généralement dans les projets de santé (incluant la lutte contre les pandémies : Ministères, Agence Française de Développement, des acteurs de la recherche (ANRS, Institut de recherche pour le développement.) et les acteurs de la société civile (Solthis, Sidaction, Solidarité Sida, etc.)
- Faciliter la communication et les échanges entre le Bureau Régional d’ONUSIDA et les acteurs de la coopération internationale dans le domaine du VIH/ Sida, de la santé communautaire et de la préparation aux pandémies et autres domaines clés relatifs à l’Afrique de l’Ouest et du centre à de la stratégie globale 2021 – 2026 de lutte contre le sida.
- Contribuer à l’identification, la formalisation et à l’animation de partenariats dans l’espace francophone avec une attention particulière sur les collectivités territoriales (Initiative Villes et VIH) et sur les acteurs du secteur privé.
- Etablir puis entretenir un contact étroit et régulier avec le siège d’ONUSIDA à Genève, à distance et par des déplacements, afin d’effectuer des remontées d’informations, de rendre compte des avancées sur le terrain et d’assurer des synergies de travail y compris pour déployer en Afrique de l’Ouest et du Centre les différents partenariats entre ONUSIDA et d’autres acteurs en santé mondiale.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de plans pour répondre aux enjeux de discrimination – stigmatisation, à l’inégalité de Genre et à l’accélération de la prise en charge pédiatrique.
- Contribuer aux initiatives de santé communautaire notamment et à la mobilisation et au renforcement des organisations de la société civile, en particulier celles dirigées par les groupes et communautés les plus affectées et exposées au VIH. Le Conseiller apportera notamment son appui aux initiatives tendant à accélérer la mise en place de mécanismes de contractualisation sociale et celles en lien avec la rémunération des agents communautaire. Il travaillera avec les plateformes régionales de la société civile et les organisations pour le renforcement des systèmes communautaires dans le cadre de système de santé résilients, inclusifs et respectueux des droits humains.
- Contribuer à la mise en place et à l’animation d’initiatives et de groupes de travail régionaux, en particulier dans les domaines des droits humains, de la prévention et de la prise en charge pédiatrique. Ces groupes doivent inclure les acteurs de la société civile, avec une attention particulière pour les organisations dirigées par des personnes issues des groupes les plus exposés et vulnérables (Populations clés, Adolescents, filles et jeunes femmes.).
Les fonctions du Conseiller ou de la conseillère seront liées au plan de travail du bureau régional et à son organisation en termes d’allocation des rôles et responsabilités et de suivi des pays.
Résultats attendus
- La coordination des actions et interventions impliquant les acteurs francophones est améliorée, notamment en ce qui concerne les organisations de la société civile.
- Les pays de la région Afrique de l’Ouest et du Centre, notamment les pays francophones, bénéficient d’un appui technique de qualité pour l’élaboration et la mise en œuvre de leurs programmes de lutte contre le VIH, la mobilisation communautaire et le renforcement de systèmes pérennes et résilients pour la santé.
- Les organisations de la société civile, notamment les organisations dirigées par les groupes les plus exposés et vulnérables au VIH, bénéficient d’un appui technique de qualité en matière de mobilisation de ressources, de renforcement de capacités et de plaidoyer (mise en place d’observatoires de l’accès, élaboration de modalités de contractualisation, etc.).
- Les pays de la région AOC bénéficient d’un appui technique de qualité pour la mise en œuvre des requêtes soumises au Fonds Mondial pour répondre à leurs besoins.
- Des échanges réguliers sont établis et mis en œuvre entre le bureau régional de l’ONUSIDA et les acteurs français de la réponse au VIH et de l’appui aux systèmes de santé en AOC.
- Les actions et projets soutenus par l’Initiative et l’Agence Française de développement sont documentés et valorisés auprès des bureaux pays et des cosponsors de l’ONUSIDA.
- Les actions et programmes du RST sont valorisés auprès des partenaires dans les pays, aux niveaux régional et international.
Tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur régional d’ONUSIDA, au sein de l’équipe régionale d’appui, le Conseiller ou la Conseillère aura pour tâches et responsabilités de :
- Renforcer la communication proactive avec les partenaires francophones du Bureau Régional, tant avec les partenaires institutionnels (Expertise France, Réseau des CRSM, Mairie de Paris, Association Internationale des Maires Francophones, Assemblée Parlementaire de la Francophonie, Union Internationale de la Presse Francophone, etc.) qu’avec les acteurs de la société civile et du secteur privé.
- Contribuer à proposer des actions de nature à dynamiser les partenariats, pour contribuer aux objectifs et stratégies d’ONUSIDA en lien avec la stratégie globale de lutte contre le sida 2021 – 2026, les priorités régionales de la région AOC ainsi que la Stratégie du Fonds Mondial de lutte contre le sida, la Tuberculose et le Paludisme et Unitaid pour mobiliser l’action des pays de la région.
- Renforcer et systématiser l’échange d’informations et la coordination des interventions avec les opérateurs français d’appui technique dans les pays d’intervention, particulièrement dans les pays prioritaires de la région Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Contribuer à la structuration et au maintien de l’échange d’informations avec les autres opérateurs d’appui technique intervenant dans les pays de la région.
- Assurer le suivi et apporter un soutien technique aux équipes – pays d’Onusida, ainsi qu’aux pays de la région Afrique de l’ouest et du Centre pour la mobilisation des ressources (incluant celles de l’appui technique) et la mise en œuvre des programmes.
- Contribuer à un dialogue stratégique avec les organisations de la société civile de la région notamment sur les aspects droits humains et renforcement des systèmes communautaires.
Profil souhaité
Qualifications :
- Diplôme de docteur en médecine ou en pharmacie, cadre en santé publique ou de la fonction hospitalière, Master en santé publique, financement de la santé.
- Maîtrise obligatoire à l’écrit et à l’oral du français (niveau C1/C2) et de l’Anglais (niveau C1).
- Connaissance des objectifs et fonctionnements d’ONUSIDA
- Connaissance des objectifs et fonctionnements du Fonds Mondial
- Connaissance des acteurs français de la lutte contre le VIH/Sida
- Savoir s’exprimer en public
- Savoir rédiger de manière synthétique
- Savoir analyser un contexte, une problématique, un enjeu, une complexité
- Mobiliser des réseaux
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’adaptation, en raison de l’évolution des besoins et de la variété des tâches à accomplir
Expérience professionnelle :
- au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique,
- expérience internationale indispensable, notamment avec des pays à ressources limitées et dans une organisation non gouvernementale, une institution gouvernementale ou une organisation internationale,
- expertise avérée dans le domaine de la gestion des programmes de santé publique et de la lutte contre les maladies transmissibles, en particulier le VIH/Sida
- expérience avérée dans la construction de partenariats avec une gamme variée d’acteurs, notamment de la société civile ;
- une expérience de travail en collaboration ou au sein d’une organisation du système des Nations Unies serait un atout,
- la connaissance du dispositif de coopération internationale français serait un atout.
Informations complémentaires
- Lieu de la mission: Dakar, SENEGAL
- Durée de la mission: au plus 24 mois
- Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée): 01/09/2023
- Type de contrat: contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
- Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + prise en charge des frais de logement* et, le cas échéant, de gardiennage* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence + billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller initial, 1 aller-retour intermédiaire, 1 retour final + prise en charge des frais de déménagement* et de visa* + Couverture sociale (CFE, mutuelle, prévoyance)
Date limite de candidature : 15/06/2023 23:59
Poste 2 : Chef.fe de projet – MOSALA République du Congo (H/F)
Description de la mission
Le.la’Chef.fe de projet/Chef de projet qui sera recruté et mobilisé par Expertise France aura une fonction essentielle d’appui à la Cellule internalisée de projet, la coordination avec toutes les parties prenantes, dans la supervision des experts complémentaires, et la gestion technique et financière du projet. Il sera placé auprès de la CIP mais sera amené à travailler avec l’ensemble des autres acteurs impliqués dans les activités à savoir le METPFQE, la DGFQE, le FONEA, l’ACPE, les entreprises et organisations patronales.
Il/elle jouera un véritable rôle d’appui conseil afin de contribuer à la bonne mise en œuvre du projet MOSALA dans son ensemble. Il viendra en accompagnement sur le pilotage des activités, la gestion administrative et financière, la supervision de la passation des marchés, le suivi évaluation et ainsi que le reporting des activités du projet. Il appuiera également la CIP dans le travail de coordination, de communication et d’échange avec les autres projets financés sur le secteur et avec les autres parties prenantes intervenant auprès du ministère.
Le Chef de projet veillera par ailleurs à la bonne programmation des missions d’expertise court terme et à la rédaction des TDR en lien avec le Chargé de projet EF et les points focaux projet afin d’optimiser l’accompagnement.
Il supervisera le travail de tous les experts mobilisés par EF.
Le.la Chef.fe de projet sera l’interlocuteur privilégié des experts qui interviendront dans le cadre de l’AT de manière itérative ou ponctuelle afin de leur faciliter leur mission sur le terrain. Par ailleurs, le.la chef.fe de projet aura pour rôle de veiller à la bonne coordination des activités et sera appuyé régulièrement par l’équipe de backstopping au siège d’Expertise France.
De plus, le.la chef.fe de projet supervisera le travail de suivi des indicateurs de renforcements des capacités mis en place lors de la phase de démarrage et mis à jour à l’occasion des comités de coordination technique.
Il.elle travaillera dans une perspective continue de renforcement de capacités afin de permettre l’autonomie de la partie congolaise à l’issue de sa mission.
L’expert.e sélectionné.e devra réaliser une mission résidente de 48 mois. Son statut résidentiel lui permettra d’être le point focal des autorités et administratives nationales et de tous les partenaires institutionnels, acteurs de cette intervention ainsi que de l’AFD et d’Expertise France.
Le positionnement du chef de projet lui permettra d’être force de proposition tout en s’appuyant sur les instructions et besoins des parties prenantes congolaises.
Il.elle veillera à la bonne diffusion de l’information à l’ensemble des parties prenantes pertinentes.
Description du projet ou contexte
Le projet MOSALA vise à l’amélioration de la formation et de l’accompagnement des jeunes congolais et congolaises dans leur insertion sur le marché du travail et à une meilleure couverture des besoins des employeurs en ressources humaines qualifiées dans les filières clés pour la diversification économique du pays. Le projet est prévu pour une durée de 4 ans (2023-2026). Le projet MOSALA cherchera à :
- OS1 : Accompagner la structuration du dispositif formation-emploi, la politique nationale et les dispositifs du suivi et d’information de l’emploi et de la formation pour améliorer l’efficacité des politiques et programmes visant l’insertion économique des jeunes avec un accent sur le genre,
- OS2 : Accompagner la mise en œuvre du dispositif national de formation qualifiante, son déploiement, sa diversification et sa pertinence par rapport au marché de l’emploi, avec une perspective de réduction des inégalités hommes-femmes,
- OS3 : Accompagner l’opérationnalisation du dispositif d’accompagnement vers l’emploi des jeunes en situation de vulnérabilité, pour améliorer l’insertion professionnelle et la qualité de l’employabilité des jeunes et, particulièrement, des femmes.
La réduction des inégalités de genre dans l’accès et le maintien dans un emploi décent constituera l’objectif transversal du projet.
Le projet inclut un important volet infrastructure et équipement aux sièges de la DGFQE, la FONEA et l’ACPE, ainsi que pour trois Maisons départementales de l’emploi et de la formation qualifiante (MDEFQ) et des containers aménagés dans les zones les moins bien desservies par l’ACPE.
Le projet inclus également l’opérationnalisation d’un système d’information commun à la DGFQE, au FONEA et à l’ACPE.
Profil souhaité
Le profil recherché est celui d’un candidat disposant d’une formation supérieure (niveau minimum bac +5) et d’une expérience réussie d’au moins 15 ans dans la gestion de programmes et/ou projets, de préférence en lien avec l’insertion et la formation professionnelle. Une expérience précédente réussie sur le terrain serait un atout. Une expérience précédente en Afrique subsaharienne serait appréciée.
Par ailleurs, l’expert devra démontrer ses compétences dans :
- le management d’équipes pluriculturelles, gestion de projets et animation de réseaux d’acteurs publics et/ou privés,
- la gestion du cycle de projet,
- la gestion administrative et financière : supervision des services administratifs, des services de comptabilité, gestion budgétaire, supervision du reporting financier…,
- la parfaite maîtrise du français, excellentes capacités rédactionnelles, grande qualité d’écoute, qualités en animation des relations institutionnelles, capacités d’analyse et de synthèse et une capacité de travail sous pression, une bonne maitrise des logiciels bureautiques,
- l’expérience professionnelle en Afrique d’au moins 10 ans, en particulier dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi.
Chef de projet d’assistance technique, il sera positionné en appui direct au coordonnateur de la CIP.
Date limite de candidature : 30/06/2023 15:54
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