Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Expert.e technique en appui au montage des programmes du pôle régional d’établissements de formation et d’enseignement supérieur techniques et professionnels Sèmè City (H/F)
Description de la mission
La mission de l’ETI intervient dans la phase 2 du projet, laquelle consiste à développer le pôle régional d’établissements de formation et d’enseignement supérieur techniques et professionnels, pôle qui sera installé à Ouidah sur un campus de 338 ha. Il s’agit de monter un panel de formations et de services s’articulant autour des cinq clusters du pôle, à savoir : cluster sciences, technologies, mathématiques auquel sont rattachés l’urbanisme, l’architecture et le développement durable) ; art, design, mode, industries culturelles et créatives (avec une valence cinéma, télévision et animation) ; management, finances, sciences humaines et sociales ; tourisme, hôtellerie et restauration avec une spécialité au management ; sport, bien-être et nutrition.
Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : une unité de gestion sera constituée de personnel de Sèmè City, de consultants et d’experts recrutés pour le montage des programmes du Pôle régional :
- 1 chef.fe d’unité
- 1 expert.e technique international.e
- 5 consultants/experts sectoriels
- 1 consultant.e volet administratif
- 1 gestionnaire de projets pour la mise en place des services
L’unité de gestion bénéficiera également de l’appui d’agences européennes pour le montage des programmes de formation et des services.
L’expert technique est placé au sein de cette unité de gestion auprès de la responsable du pôle « Montage des programmes et des services » pour travailler en étroite coordination avec elle. Ses interventions porteront sur les phases d’études, de design et de validation des programmes. Plus particulièrement, ses missions consisteront à :
- développer et mettre à disposition des outils et méthodologies pour une conduite efficiente du projet,
- apporter un soutien méthodologique aux équipes et harmoniser les pratiques,
- identifier, capitaliser et partager les expériences et bonnes pratiques relatives au montage de programmes de formation.
La mission comportera donc un important volet d’ingénierie de projet pour appuyer l’ensemble des activités liées au montage des programmes allant de la conception des offres jusqu’à la validation par le Comité d’évaluation des programmes. A noter que les phases ultérieures de développement et d’implantation ne rentrent pas dans le périmètre de la mission de l’ETI.
Principales tâches et résultats attendus :
Appui au développement d’outils et méthodologies d’ingénierie de projet :
- Recenser les outils existants, les améliorer ou développer de nouveaux outils et méthodologies (guides, déroulés d’atelier, templates, checklists…) permettant de renforcer la qualité de l’ingénierie de projet, notamment pour :
-
- mener des diagnostics rapides ou approfondis d’un contexte ou d’un secteur donné (comprendre le contexte, analyser les besoins des apprenants sur les marchés ciblés, etc.)
- élaborer la stratégie du projet à travers des méthodes innovantes, interactives et participatives
- analyser le rôle et les missions des principaux acteurs/parties prenantes du projet
- aider à la définition du mode opératoire du projet et à la définition de modalités de gestion adaptées aux capacités de portage de la maîtrise d’ouvrage
- accompagner le démarrage et la mise en route de projets (atelier kick-off, outils de planification…)
- Appuyer l’élaboration de documents de référence notamment guides méthodologiques et boîtes à outils pour les phases de développement et de lancement de projet (guide gestion de projet, guide S&E, guide kick-off, …)
Appui aux activités de montage et lancement du projet :
- Conseiller et mettre à disposition les outils standards et pertinents relatifs aux étapes clé du montage ou du lancement du projet
- Appuyer (sur requête) le/la Chef.fe d’unité de gestion dans le cadrage, la coordination et la planification des processus de montage et de lancement de projet (facilitation de réunions de cadrage, développement de matrice RACI et de rétroplannings, etc.)
- Identifier et consolider régulièrement les besoins d’appui au sein de l’unité de gestion
- Appuyer la préparation ou la réalisation d’exercices de diagnostic ou de reporting périodique
- Assurer la coordination entre les différents intervenants lors des étapes de conception et de montage des programmes de formation.
Appui à la rédaction des documents administratifs
- Rédaction des termes de référence
- Rédaction des éléments pour la contractualisation avec les opérateurs/partenaires/prestataires
Apprentissage et capitalisation :
- Identifier les outils et processus innovants « ayant fait leurs preuves »
- Participer à des temps d’échanges d’expériences avec les équipes en charge du montage des programmes afin de favoriser les échanges de pratiques et de savoir-faire
- Participer à la capitalisation du projet, à la valorisation des retours d’expérience pour la diffusion des bonnes pratiques
Description du projet ou contexte
Descriptif du projet :Le gouvernement béninois a fixé, en 2019, une stratégie nationale de l’enseignement technique et de la formation professionnelle (ETFP) dont les objectifs sont de développer quantitativement et qualitativement l’offre de formation à tous les niveaux (CAP, techniciens, techniciens supérieurs et formation supérieure), en développant une ingénierie de formation adaptée ; d’améliorer le pilotage de la formation en lien avec le marché du travail ; de promouvoir une gouvernance partenariale de la formation professionnelle, impliquant les collectivités locales et le secteur privé.
Pour le volet supérieur de cette stratégie, à partir du niveau bac+3 et au-delà, le Gouvernement du Bénin prépare la mise en place d’un pôle de référence constitué d’établissements supérieurs d’envergure régionale et internationale pour la formation technique et professionnelle. Il s’agit de doter l’Afrique d’établissements d’excellence qui offriront des formations de pointe dans les domaines et secteurs productifs de l’économie africaine. Ce hub à vocation régionale, dont la mise en œuvre est confiée à l’agence de développement Sèmè City (ADSC[1]), permettra de proposer aux jeunes Africain(e)s les conditions de formation les plus favorables, inspirées de modèles à succès, ainsi que des opportunités d’insertion sur le marché africain.
L’expert technique international (ETI) accompagnera l’agence de développement de Sémè City (ADSC) dans le montage des programmes du pôle.
[1] ADSC : Agence de développement Sèmè City (https://www.semecity.bj). Etablissement public à autonomie financière
b/ Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI : Directrice de l’agence de développement Sèmè City
c/ Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : Equipe enseignement supérieur et recherche constituée de 5 personnes
Profil souhaité
Qualifications :
Bac+5
Ecole de commerce / management, école d’ingénieurs ou tout autre domaine pertinent pour le poste
Maîtrise de l’anglais professionnel Niveau C1 autonome
Expérience professionnelle :
- expérience professionnelle préalable de 5 ans au moins dont 3 ans dans des fonctions liées au montage et la gestion de projets ou programmes de coopération technique internationale ;
- expérience en gestion de projet : avoir travaillé au sein d’une équipe ou de plusieurs équipes projet ;
- connaissance souhaitée des dispositifs mis en œuvre pour favoriser un enseignement supérieur à caractère professionnalisant et pour soutenir l’employabilité des diplômés ;
- bonnes connaissances des procédures des agences européennes ;
- excellentes connaissances des outils et méthodes liées au montage et à la gestion du cycle de projet ;
- forte capacité d’adaptation et de travail en équipe.
Expérience dans le montage et la mise en œuvre de projets financés par l’Union Européenne (UE) sera un avantage
Informations complémentaires
- Lieu de la mission : Bénin (Cotonou)
- Durée de la mission : 24 mois (prolongation possible de 2 ans sous conditions)
- Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée) : ASAP
- Type de contrat : contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
- Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + participation aux frais de logement* et, le cas échéant, de gardiennage* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence + billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller initial, 1 aller-retour intermédiaire, 1 retour final + prise en charge des frais de déménagement* et de visa* + Couverture sociale (CFE, mutuelle, prévoyance)
(Les éléments signalés par une * correspondent à des frais remboursés à l’expert sur justificatifs, dans la limite du budget alloué par Expertise France)
Moyens matériels et humains mis à la disposition de l’experte ou de l’expert
- mise à disposition d’un bureau équipé au sein de la structure d’accueil
- mise à disposition d’un ordinateur, ordinateur portable, téléphone
- prise en charge par la structure d’accueil des frais de mission/déplacement
Documents à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation.
NB : Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
Date limite de candidature : 10/03/2023 14:52
Poste 2 : Expert.e Suivi & Evaluation EDIFIS AT (H/F) (Sénégal)
Description de la mission
Expertise France recherche pour son projet EDIFIS AT, un.e Expert.e en Suivi & Évaluation pour développer, coordonner et harmoniser les pratiques et les outils de suivi et d’évaluation du projet, en veillant à ce que ces outils soient conformes aux accords signés avec le bailleur de fonds, l’AFD, et aux exigences du projet (rapports et enquêtes de perception, d’évaluations, de capitalisation).
L’Expert.e devra être en mesure de concevoir une théorie du changement et un dispositif de suivi-évaluation, de préparer les outils d’évaluation pertinents, de développer et mettre à jour les livrables (en lien avec le cadre logique et les indicateurs adaptés au plan de mise en œuvre). Il / elle devra analyser les résultats du suivi et de l’évaluation et rendre compte de la mise en œuvre des différentes activités auprès de la cheffe de projet et des équipes basées au siège. Il / elle devra également mesurer leurs effets, suivre la performance du projet par rapport aux mesures de référence initiales et suggérer toute amélioration afin d’atteindre les résultats attendus.
Plus de détails sur les résultats attendus, les activités à mener et les livrables attendus dans le cadre de cette mission dans les TdR qui se trouvent en pièce jointe.
Description du projet ou contexte
Dans le cadre de ses engagements sur le genre et en ligne avec la diplomatie féministe de la France, l’Agence Français de Développement (AFD) a développé le Partenariat EDIFIS, une initiative phare ciblant la région du Sahel (Burkina Faso, Mauritanie, Tchad, Niger et Sénégal) et les thématiques d’éducation, de transition démographique, de droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et d’insertion socio-économique des filles et des femmes. EDIFIS a vocation à mobiliser ces 6 États sahéliens et leurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que les organisations féministes locales, représentatives de la société civile, pour accélérer les progrès dans la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes (ODD 5). Innovant et multisectoriel, EDIFIS entend promouvoir une approche opérationnelle intégrée en matière d’éducation, de santé sexuelle et reproductive, et d’insertion économique.
Dans le cadre de ce Partenariat, le projet EDIFIS-AT (4M€ – 2022-2025) vise à mettre en place un dispositif d’Assistance Technique à destination des acteurs publics des 5 pays de la zone d’intervention, à même d’intervenir à toutes les étapes de la constitution et de la mise en œuvre d’une politique publique égalitaire femmes-hommes. Le cœur de l’action projetée sera constitué par la contribution du dispositif EDIFIS-AT à l’émergence et la réalisation de projets CAD2 de qualité impulsée par les acteurs public. Par ailleurs, il s’agira d’accompagner les PTF à mutualiser et institutionnaliser leur réponse à travers un appui à la coordination des outils financiers en vue de la création d’un fonds EDIFIS et de la structure de gestion dédiée.
Dans ce cadre, EDIFIS AT est construit autour de trois composantes qui correspondent aux 3 objectifs spécifiques du projet :
- C1/ Accompagner les acteurs publics à opérationnaliser les stratégies nationales Genre, en favorisant l’émergence de projets CAD2 pluri-acteurs et en appuyant la formulation de requêtes auprès de guichets dédiés.
- C2/ Appuyer l’organisation d’une réponse institutionnelle et financière structurée et durable aux besoins exprimés par les pays pour mettre en œuvre leurs politiques en faveur de l’égalité femmes-hommes.
- C3/ Contribuer à garantir le fonctionnement pérenne du dispositif en charge d’héberger le Fonds du Partenariat EDIFIS pour l’égalité femmes-hommes au Sahel à travers un appui institutionnel.
Le projet EDIFIS AT travaillera à produire du changement à l’échelle nationale (les cinq pays ciblés) et régionale (Sahel) en termes de prise en compte et d’amélioration de l’égalité entre femmes et hommes. Après avoir défini les changements attendus par les différents acteurs du projet, il s’agira, dans la démarche de suivi-évaluation, de suivre la perception par chacun des changements induits.
Profil souhaité
Qualifications et Expérience :
- Formation supérieure en relations internationales, statistiques, gestion de projet, économie, sciences humaines ou tout autre domaine en relation avec le profil recherché ;
- Expérience préalable de 7 ans minimum dans la gestion d’un système de suivi, évaluation et capitalisation de projets ou programmes de développement ;
- Expérience préalable sur des projets visant l’égalité femmes-hommes ;
- Expérience préalable dans la réalisation d’un système de suivi et évaluation pour des projets financés par l’AFD ;
- Expérience préalable en conception, animation et évaluation de formations pour adultes dans le domaine du suivi et évaluation.
Compétences professionnelles :
- Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs ainsi que des normes et applications internationales de S&E, notamment sur des projets financés par l’AFD ;
- Excellentes compétences en rédaction, en collecte/analyse/visualisation de données ;
- Compétences en capitalisation et conception de matériel didactique serait fortement appréciée ;
- Bonne connaissance de la région sahélienne ;
- Maîtrise du Pack Office et de logiciels de collecte et traitement de données (Kobo, Survey CTO, Eval&Go, STATA, SPSS, Power BI/ect)
- Excellentes capacités de travail d’équipe et dans un contexte multiculturel ;
- Excellente capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse…).
Informations complémentaires
Pour faciliter sa bonne intégration à l’équipe du projet EDIFIS AT basée à Dakar, il est demandé à ce que la personne soit déjà basée au Sénégal ou qu’elle s’y rende par ses propres moyens. Des déplacements dans les 4 autres pays de la zone d’intervention sont éventuellement à prévoir, en fonction des besoins identifiés.
Début de la consultance souhaitée : dès que possible, entre mars et avril 2023.
Durée maximale de la mission : 23 mois, sous réserve d’une extension de la durée du projet. Le nombre de jours de travail par mois sera évolutif et fixé en fonction des besoins du projet. Une phase plus intense de travail est toutefois à prévoir en début de mission afin de concevoir et de mettre en place les différents outils et procédures. Il est par conséquent attendu de l’Expert.e Suivi & Évaluation plus de disponibilités sur les six premiers mois de sa consultance.
Merci de bien vouloir transmettre en parallèle de votre candidature toutes les expériences et formations que vous jugerez pertinentes pour cette consultance ainsi que le montant journalier demandé pour vos honoraires. A noter que le projet prendra en charge les dépenses liées à d’éventuels déplacements sur le terrain (hébergement, per diem, frais de visa et transport). Les dépenses annexes telles que l’hébergement et le transport sur le lieu de résidence seront à la charge de l’Expert.e Suivi-Évaluation.
Critères de sélection des candidatures
Le processus de sélection des candidats s’opérera selon le(s) critère(s) suivant(s) :
- Formation/compétences/expériences du candidat
Date limite de candidature : 26/02/2023 23:59
