Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
- gouvernance démocratique, économique et financière ;
- paix, stabilité et sécurité ;
- climat, agriculture et développement durable ;
- santé et développement humain.
Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.
Poste 1 : Expert.e technique internationale en appui à la contribution de l’UNICEF à l’Agenda des Nations Unies pour l’identité juridique (UNLIA) au sein du Bureau régional de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre (H/F) (Sénégal)
Description de la mission
Descriptif de la structure d’accueil :
L’ETI est positionné au sein du Bureau de l’UNICEF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, sous la supervision du Spécialiste en Protection de l’Enfant et Etat Civil, et sera basé au Sénégal (Dakar).
Statut légal de l’expert en mission
L’expert n’est en aucun cas considéré comme un membre du personnel de l’UNICEF. Lorsqu’il exerce des fonctions pour l’UNICEF, l’Expert sera considéré comme un » expert en mission » au sens de l’article VI, sections 22 et 23, de la Convention de 1946 sur les privilèges et immunités des Nations Unies. Tous les droits de propriété intellectuelle et autres droits associés au produit du travail de l’expert pendant sa mission auprès de l’UNICEF seront la propriété de l’UNICEF.
Descriptif de la mission :
Sous la supervision du Spécialiste de l’UNICEF en matière de protection de l’enfance et état civil, dans le cadre de l’engagement de l’UNICEF au sein de UNLIA et du caractère prioritaire de l’enregistrement des naissances dans la région, l’expert(e) technique a pour mission d’appuyer l’UNICEF à faire le lien entre les orientations définies au niveau multilatéral sur les questions d’état civil, et les activités de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre. Il/elle devra appuyer la consolidation du réseau des acteurs et partenaires techniques et financiers impliqués dans ce secteur en Afrique de l’Ouest et du Centre. Il/elle stimule ainsi la coopération régionale et internationale en matière d’état civil en Afrique de l’Ouest et du Centre, en cherchant des leviers d’influence pour la mobilisation de financements complémentaires (selon les processus de l’UNICEF et en lien avec sa section partenariat de l’UNICEF) dans ce domaine, tout en facilitant une meilleure coordination et complémentarité des actions entreprises.
– Auprès de l’organisme de rattachement :
Le positionnement de l’ETI auprès de l’UNICEF permet d’assister le Bureau régional dans la mise en œuvre du programme d’UNLIA, en étroite collaboration et coordination avec les bureaux pays de l’UNICEF et les organisations régionales actives sur les questions d’état civil (notamment UA et CEA). Son rôle consiste à la fois en un appui technique et stratégique, en lien avec les partenaires impliqués.
– Auprès des bailleurs et partenaires :
L’ETI devra encourager les synergies entre les différents acteurs impliqués dans le domaine de l’état civil, y compris les ambassades, agences de Développement, l’Union Européenne, et opérateurs, et capitaliser sur les complémentarités entre les initiatives portées, avec une vision de renforcement des systèmes nationaux et d’impact durable des actions.
Principales tâches et délivrables : ‘
Sous la supervision du Spécialiste de la Protection de l’Enfance et état civil (P4):
- Soutien au développement, à la planification, la gestion, la coordination et le suivi des résultats du programme d’UNLIA
Délivrable : une analyse sur la mise en œuvre de l’approche UNLIA dans les pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre avec des recommandations clefs ;
- Appui technique : Fournir un soutien technique aux bureaux pays de l’UNICEF pour renforcer le cadre juridique et politique ainsi que les systèmes d’état civil, en mettant l’accent sur la simplification des procédures, la décentralisation des services d’enregistrement des naissances, y compris dans des contextes d’urgence, et conformément aux politiques, stratégies et processus de l’UNICEF, aux orientations internationales et régionales, aux normes et aux meilleures pratiques
Délivrable : une révision des processus (business process) pour l’enregistrement des naissances dans 10/24 pays de l’Afrique de l’Ouest et du Centre
- Soutenir le renforcement des partenariats et la mobilisation des ressources : appuyer la mobilisation des ressources et la création des nouveaux partenariats pour l’enregistrement des naissances
Délivrable : rédaction des notes conceptuelles et des propositions pour la mobilisation de ressources, y compris pour les contextes d’urgence
- Appui à la gestion des connaissances : Identification des lacunes méthodologiques, soutien à la génération d’éléments quantitatifs et qualitatifs sur l’importance de l’état civil et la documentation des modèles d’interopérabilité entre services d’état civil et les services de santé, vaccination, éducation et des services sociaux.
Délivrables :
- Documentation des modèles d’interopérabilité entre services d’état civil et les services de santé, vaccination, éducation et des services sociaux, y compris dans les situations d’urgence ;
- Documentation des histories humaines qui démontrent l’importance de l’enregistrement des naissances
- Génération d’éléments quantitatifs et qualitatifs sur l’importance de l’état civil
- Soutien au plaidoyer
Délivrables : des outils de plaidoyer sur la base des résultats de l’UNICEF en matière d’état civil et soutien aux bureaux pays dans leur plaidoyer auprès des partenaires nationaux.
Description du projet ou contexte
L’accessibilité et la fiabilité des systèmes d’enregistrement des faits d’état civil demeurent un défi majeur pour plusieurs pays africains, où près de la moitié des enfants moins de cinq ans ne sont pas enregistrés à la naissance. Les conséquences sont nombreuses pour le développement des pays et l’accès aux droits et aux services pour les populations.
Alors que les questions d’état civil et d’identité sont aujourd’hui au cœur des objectifs de développement durable, la France a renouvelé son approche à travers une feuille de route pour son action internationale en la matière, dont les objectifs ont été entérinés par la loi du 4 août 2021 relative au développement solidaire et à la lutte contre les inégalités mondiales. Cette mobilisation fait suite au rapport d’information parlementaire publié en septembre 2020, qui recommande notamment une contribution plus poussée de la France au Groupe d’experts des Nations unies sur l’identité juridique (UNLIA) créé en 2018, sous la coprésidence du secrétariat du département des Affaires économiques et sociales des Nations unies, du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) et du Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF). Son objectif est de développer une approche homogène, harmonisée et coordonnée pour tous les organismes et programmes du système des Nations unies en vue d’assurer la mise en place et le développement intégré de systèmes d’enregistrement des faits d’état civil, d’établissement de statistiques de l’état civil et de gestion d’identité.
L’ETI sera positionné auprès du Bureau régional de l’UNICEF en Afrique de l’Ouest et du Centre au sein de la section de la protection de l’enfant, pour soutenir l’appui au renforcement des systèmes d’état civil dans cette région via l’appui technique aux 24 bureaux pays de l’UNICEF. L’expert(e) appuiera l’articulation inter-agence dans ce domaine, y compris UNLIA.
Profil souhaité
Qualifications : Titulaire au minimum d’un Bac +5 en sciences politiques / sciences sociales / droit / développement local / administration territoriale – ou autre orientation pertinente pour le poste.
Expérience professionnelle :
– Disposer d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, y compris à l’échelle internationale, dans le domaine de l’état civil ou des thématiques connexes (appui à des réformes du système juridique, gestion des services publics et décentralisation, gouvernance locale etc.) ;
– Expérience professionnelle avérée de montage de projets sur ces thématiques, préférablement en matière de renforcement de systèmes d’état civil ;
– Minimum 2 ans d’expérience pertinente de terrain dans des projets d’aide au développement dans ces thématiques ;
– Avoir une bonne connaissance des enjeux et approches matière d’état civil et d’identité, notamment en lien avec l’accès aux droits et le développement, plus particulièrement en Afrique ;
– Avoir une connaissance des acteurs et partenaires techniques et financiers intervenant dans le secteur à l’échelle régionale africaine et internationale, ainsi que française ;
– Avoir une bonne capacité d’analyse et d’action dans des contextes institutionnels multiculturels aux enjeux stratégiques complexes ;
– Excellentes capacités d’expression et de rédaction en anglais et en français (niveaux C1) ;
Documents à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation.
Date limite de candidature : 18/02/2024 15:40
Poste 2 : Chef de projet ARCEFA (H/F) RDC
Description de la mission
La liste suivante n’est pas exhaustive, les missions et activités énoncées ne sont pas limitatives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins.
Sous la supervision du Responsable de Pôle Formation Professionnelle, insertion, emploi d’Expertise France, le·a Chef de projet sera chargé·e des missions suivantes :
- Appui à la cellule POMO-CEFA pour la gestion technique et financière du projet, conseil dans le suivi et le contrôle des opérations, appui au cadrage méthodologique et stratégique, aide à la supervision de la gestion administrative et financière, conduite des relations avec les partenaires, supervision du dispositif de suivi-évaluation, animation du pilotage d’ensemble, suivi de la passation des marchés, etc. Il est également le garant de la bonne exécution des dépenses du projet.
- Appui à la communication : coordination de l’ensemble des rendus techniques et financiers, accompagnement de l’information de l’ensemble des parties prenantes, organisation et animation des comités de coordination et comités de pilotage, partage des résultats du projet et des pratiques, etc.
- Formation / renforcement des capacités : élaboration, en lien avec des expertises ponctuelles, des diagnostics des besoins et des plans de formation et de renforcement des capacités des acteurs du projet. Assurer l’interface avec les services du ministère pour la mise en œuvre du programme de renforcement de leur capacité (il assurera lui-même une partie de ce programme)
- Coordination de l’assistance technique, des appuis ponctuels et des chargés de mission : production des termes de référence et/ou notes de cadrage méthodologique des opérations, proposition de la programmation des missions et des appuis rapprochés, suivi des missions et de la mise en œuvre des recommandations, suivi des activités de l’équipe d’assistants techniques résidentiels, appuis auprès des directions centrales du METP, pilotage des bilans et du processus de capitalisation, etc.
Description du projet ou contexte
Afin de soutenir la qualification des ressources humaines nécessaires aux besoins de l’économie, l’AFD a financé en 2007 le financement du Projet d’Appui à la Refondation du Système de l’Education et de la Formation (PARSEF), qui aura permis la construction de deux Centres d’Education, de Formation et d’Apprentissage (CEFA). Au nombre total de cinq, répartis sur l’ensemble du territoire congolais, les CEFA sont confrontés à de nombreuses difficultés liées à la faiblesse (i) de leurs ressources financières, (ii) de leurs ressources humaines et (iii) de leur pilotage avec notamment une trop faible implication des milieux professionnels.
Le projet ARCEFA (2020-2025 avec Assistance Technique résidente jusqu’en septembre 2024) a pour finalité de contribuer au développement socioéconomique du Congo par la formation de ressources humaines munies de compétences demandées par le marché du travail au sein d’un dispositif CEFA consolidé et soutenu par un partenariat public-privé.
S’inscrivant dans la continuité du projet PARSEF, le projet ARCEFA est réalisé en deux phases :
La première phase a pour objectif spécifique de créer les conditions nécessaires à l’autonomisation et à la pérennisation de l’ensemble des CEFA.
La deuxième phase, conditionnée à la sécurisation des budgets de fonctionnement des CEFA par l’Etat a pour objectif spécifique de créer un nouveau CEFA sur les métiers ruraux à Boko dans le département du Pool.
Le projet se décline en trois composantes qui visent à :
- Améliorer les capacités et les conditions d’enseignements des CEFA en (i) dynamisant les filières de formation existantes et en créant de nouvelles filières en lien avec les besoins exprimés par les milieux professionnels et (ii) en contribuant temporairement et de façon dégressive à leur budget de fonctionnement ;
- Apporter une Assistance à Maitrise d’Ouvrage (AMO) pour le pilotage du projet et une Assistance Technique pour le renforcement du réseau des CEFA et la sécurisation de leur cadre institutionnel et financier, en partenariat avec les milieux professionnels congolais. Cette composante est réalisée par Expertise France, dans la continuité de leurs appuis déjà apportés aux CEFA dans le cadre du PARSEF ;
- Construire un nouveau CEFA sur les métiers ruraux dans la localité de Boko.
A ce jour, les deux phases sont en cours d’exécution / finalisation. Le.a chef.fe de projet devra notamment assurer le suivi des passations de marché et la clôture de l’AMO.
Profil souhaité
Qualifications :
Le profil recherché est celui d’un candidat disposant d’une formation supérieure (niveau minimum bac +5) en politiques publiques / politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle / formation professionnelle/ sciences politiques / politiques de développement ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
Compétences et expériences :
- Management d’équipes pluriculturelles, gestion de projets et animation de réseaux d’acteurs publics et/ou privés ;
- Gestion du cycle de projet ;
- Gestion administrative et financière : supervision des services administratifs, des services de comptabilité, gestion budgétaire ;
- Gestion et management de plateaux techniques d’un centre de formation d’apprentissage en alternance ;
- Maitrise du dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience Professionnelle (VAE) ;
- Supervision du reporting financier, etc.
- Parfaite maîtrise du français, excellentes capacités rédactionnelles, grande qualité d’écoute, qualités en animation des relations institutionnelles et une capacité de travail sous pression ;
- Expérience professionnelle en Afrique d’au moins 5 ans ;
- Expérience significative dans le cadre de projets de renforcement des capacités et conduite du changement ;
Une bonne maitrise des logiciels bureautiques.
Date limite de candidature : 31/01/2024 13:35
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